请示汇报制度[朗读]

第一条 为实现工作的制度化、规范化，制定本制度。
第二条 请示报告的内容：科室需要请示报告的问题；下属单位书面或直接口头到我局请示及询问的问题；我局需要向省局、市委、市政府等领导请示报告的问题。
第三条 坚持逐级、对口向上请示的原则。办事人员在工作中遇有需要请示报告的问题，应随时向科长请示报告，科长在权限范围内不能处理的，及时向分管副局长请示报告，急办的事项如分管副局长不在时，可直接向局长请示报告，一般不越级请示报告。
第四条 各科室向分管副局长请示报告的问题，由分管副局长处理，分管副局长在权限范围内不能处理的，由分管副局长送局长或局长办公会议定。遇有重大案件或问题，向局长汇报后，应及时向省局、市委、市政府等领导机关进行书面报告。
第五条 局领导和科室负责人答复下级请示的原则：一是严格按有关政策和规定答复，答复意见要具体明确，不能含糊其词。二是及时答复。如一时难以答复的，先作初步解释，然后经统一思想后再做出答复。三是认为没必要或不予解决的问题，要耐心细致的做好解释工作，不上推下卸，敷衍塞责。
第六条 按照我局公文处理实施细则，正确使用请示报告。
第七条 办理向我局报送的请示、报告的程序及规定。
（一）各单位报送我局的请示、报告等，必须有报送单位一把手签字，各职能科室方可受理。
（二）各职能科室对送来的请示、报告中具体内容要认真审核，凡不符合要求的，不予受理，并填写“不予受理卡”。
（三）各职能科室要审核报送的请示、报告等履行手续是否完备，请示、报告事项是否属于我局职权范围，手续齐备的由经办人和科长分别签字后，交按公文流转程序办理。