教育整顿民主生活会剖析材料[朗读]

我通过对党的群众路线教育实践活动的学习，对党中央开展这次教育实践活动的重大意义有了深刻的认识和理解，对照党中央的“八项规定”和省委“九条规定”，自己近几年以来在政治思想，组织纪律，为人民服务宗旨，实事求是方面存在的不足进行认真剖析。在自我查找和征求群众意见的基础上，为接受党员群众的评判和监督，确保达到修正不足，纠正缺点，真正切实转变自己作风的目的。现结合自身的实际，找出存在4个方面的问题，采取了相应整改措施，就自己的思想以及做法汇报如下。
一、存在的突出问题
（一）理论学习的系统性、针对性不强。
1、是对理论缺乏系统性的学习。对理论问题进行系统性的专题研讨较少，存在实用主义、拿来主义、囫囵吞枣等现象，没有从全面提高自身理论素养的高度去对一些重大的理论问题和实践问题进行深入系统地学习，没有从不断改造世界观，提高理论水平和政治素养方面刻苦学习。甚至认为只要做好自己的本职工作，学习能应付过去就行了。
2、是理论学习的针对性不强。一般性的理论学习多，学习有关大局的中央和省委的文件的时候多，运用马克思主义的立场、观点、方法去认识、分析、解决我中心的建设所面临的实际问题，研究、总结和提炼形成中心党建理论成果少，学习缺乏针对性。
3、是对理论学习抓得不紧，满足于一般化。平时学习，满足于有一定基础，而没有做到有计划、有步骤地系统安排学习，缺乏学习的自觉性，存在被动应付的情况。没有根据角色和任务的变化及时调整改进学习方法，学习空对空的情况多，理论联系实际，解决实际问题少。
（二）政治思想意识不够强，宗旨意识不够牢。
1、对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，从政治的角度来观察问题、分析问题，满足于对问题表面上的结论。
2、服务意识不强。我是中心的副主任，又是工会主席，既要发挥综合协调、参谋助手的作用，又要为中心主任，为部室，为中心全体职工服务的工作职能，认识不到位；对工作，不能始终保持一种积极向上的精神，对同事，不能始终保持一种热情周到的服务态度。公仆意识、服务意识淡化。
（三）基础工作不扎实，规章制度落实不到位。
1、在工作中，缺乏从小事做起，从基础性工作做起的思想，对一些基础性的工作不愿做，工作忙而无序，浮而不实。
2、抓办事规则、管理制度、工作程序、行为规范等规章制度的落实工作不到位，执行起来不严格。有“怕得罪人”、“多栽花，少栽刺”的思想，怕处理不好与领导、与部门、与同事的关系，无原则的让步或妥协。
（四）责任人意识不强，管理不严格，综合协调不到位。
1、作为中心副主任，第一责任人的职责履行不好，统揽全局，负总责的意识不强。存在布置多，检查少，落实责任制不到位，调度不及时，督促不到位等问题。特别是在发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用方面，作为支部书记引导不够，组织不力，致使党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用发挥不够充分。
2、与部门同志交心谈心不够。谈工作的时候多，谈思想的时候少；布置工作的时候多，督促检查的时候少；对年轻干部批评的时候多，热情帮助的时候少；对服务态度、服务质量、劳动纪律，严格要求、严格管理不够，奖惩不分明。存在着“工作失之于软，管理失之于宽”的问题。
3、综合协调和参谋助手的作用发挥得不够好。如在协调中心各部室的关系、统筹各部室力量，形成合力方面，在协助中心各部室之间加强工作信息、工作情况的交流、沟通，共享信息资源和工作资源，在为中心主任出主意、想办法等方面都存在问题。造成这一情况的因素固然很多，但我的综合协调工作没有做好，肯定是其中的一个重要因素。
（五）廉洁自律有差距，“两个务必”的思想不够牢固。
建设节约型机关从日常工作做起的意识还不强。作为中心副主任，还没有完全树立“艰苦奋斗、厉行节约”的思想。谈“开源”的时候多，谈“节流”的时候少，“勤俭办一切事情”的意识还没有完全树立。
二、整改的目标
一、牢固树立共产主义的理想信念，树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉成为党的群众路线教育的拥护者和实践者。
二、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，发挥好参谋助手作用，做好服务、协调工作。
三、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，做遵纪守法的先进，树立好党员的形象。
四、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
三、整改措施
（一）认真学习理论知识和业务知识，努力提高理论水平。
要坚持学好党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和方针政策这门“必修课”，扎实学好新时期党的建设新的伟大工程这门“主修课”，刻苦学好领导科学这门“专修课”，主动学好适应新时期党的建设新的伟大工程所需要的各种知识的“选修课”。
当好主任的助手与参谋，当好管理者。要经常主动与中心各部室负责人交流、沟通，摆正自己的位置，充当中心各部室之间的联络员和播音员；经常为领导出主意、想办法，积极协助领导处理好内外关系。不越位，不越权，当好主任的参谋与助手。
（二）牢固树立宗旨意识，努力做好服务工作。
当好厅领导的服务员、办事员。要把“为领导服务、为基层服务、为中心全体职工服务”的思想，作为一条主线，贯穿和落实在各项工作之中，体现在做人做事的各个方面；要树立“该办的事，要不讲条件马上办；可能办得到的事，要创造条件尽快办；在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，在条件成熟后立刻办”的服务思想，当好厅领导的服务员、办事员，真正把“工作到位，服务到位，态度到位，语言到位”落到实处。
（三）努力增强责任意识，严格加强管理。
要履行好第一责任人的职责。在思想上，要克服“多栽花，少栽刺”的错误思想，在实际工作中，要敢于坚持原则，不做“好好先生”，不能因为“人情”、“面子”，而作无原则的“变通处理”，要勇于直面问题，承担责任。
明确工作职责，规范工作程序，严格工作要求，完善规章制度，制定综合管理长效机制，加强管理，一切按规章制度办事，真正做到“用制度管人管事”，使中心的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
要加强思想政治工作，多与部门的同志交心谈心。既要谈工作，也要谈思想；既要有布置，也要有督促检查；对年轻干部既要有批评，也要有鼓励；对服务态度、服务质量、劳动纪律，要严格要求，严格管理，奖惩分明，努力克服过去“工作失之于软，管理失之于宽”的弱点。
（四）时刻牢记“两个务必”，增强廉洁自律意识。
作为中心副主任，要时刻牢记自己的责任，要为领导和同志们管好“家”，理好“财”。要坚持从“两个务必”的观点出发，发扬党的优良传统和作风。该用的则用，不该用的就不用，该少用的就少用，严禁大手大脚，坚持按“勤俭办一切事情”的原则，处理行政后勤事务工作。
以党员的标准严格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不该“吃”的不吃，不该“拿”的不拿。常思贪欲之害，常怀律己之心。始终坚持用廉政纪律和规章制度要求和约束自己，要守得住清贫，抵得住诱惑。要自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的行动和内在要求，虽不敢说能每日三省，但也要坚持经常性解剖自己，时常提醒自己、检查自己。要把律己贯穿和落实在做人做事的各个方面，既管工作又管生活，既管思想又管作风。努力做到慎独、慎始、慎微，自重、自省、自警、自励，自觉把自己置于党的严格管理和群众的民主监督之下，永葆保持共产党人的先进性和纯洁性。

为深入推进教育整顿工作，按照交警党支部安排部署，x月x日，第四党小组组织全体在岗民（辅）警开展教育整顿自查自纠剖析会，会议由第四党小组组长主持。会上，全体民（辅）警结合自身工作中存在的问题进行深入剖析并提出下一步整改措施；党小组组长要求全体民（辅）警要对照教育整顿方案深入剖析自身问题，敢于直面问题，深入查找不足，切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议，为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路，起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。下面结合工作实际，谈一点个人学习体会：
一、存在的问题
1.关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松，学习时常浅尝辄止，没有深入，不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高；理论水平不高，没有对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。
2.关于树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。有时候大局意识不够强，比如在工作中，还存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的思想，认为做完自己的工作就可以了，没有从整体来通盘考虑。政治意识不够，工作之余，有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为，不能及时予以制止。
3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，面对一些比较复杂棘手的工作，不敢直接面对，对基层群众或基层单位提出的一些问题，即使是自身的问题，也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多，容易烦躁。对于一些对员工的工作部署，有时候只是停留在发了通知，做了提醒，没有对落实情况严格把关，有时候真实情况了解不够深入，导致在向领导汇报时心里没底，一问三不知。
二、产生问题的原因分析
一是忽视了理论知识学习，放松了对自己的要求，政治觉悟还需要进一步提高；反思不够，对自己存在的问题不敢面对，不去改进，学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。
二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。
三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。
四是涵养不高，我行我素，没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平，性格急躁，包容心、尊重别人方面做得不够，有骄傲自满情绪存在。
三、今后改进的措施
通过自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同时也坚定了自己积极改进的决心，在今后的工作中，要努力做到以下四个方面，以便更好地改进工作作风，提高工作效率。
1、学习要务求实效。牢固树立“学习孕育观念，观念引导行动，行动促进工作”的理念，不断加强理论学习力度和深度，提高自己的工作本领。即向书本学习，也想实践学习，还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德，从理论和实践的结合上研究新情况解决新问题。在思考中提高自己，努力做好本职工作。
2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际，学以致用、以学促干。坚持科学态度，始终做到解放思想和尊重客观规律相结合，与遵纪守法相结合，与工作实际相结合。一切从大局出发，坦坦荡荡做人，勇于承担责任，恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。
3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致，不折不扣的落实好单位各项决策和安排，严格按照规章制度和政策措施行动。
4、要树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识，从自身做起，从身边的点滴做起，从大事着眼，从小处入手。做老实人、说老实话、办老实事，言行一致，说到做到。以上自我剖析不足之处，敬请批评指正，我一定会诚恳接受，并切实整改。

开展政法团队教育整顿是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策配置，是立足新时代新要求加强政法团队建设的动员令，是党心所指、警心所指、民心所向。要坚决贯彻落实习近平重要指示精神和党在新时代建设警察方针，深入贯彻落实中央政法委、公安部和省斤党委决策部署，全力投入教育整顿活动，把教育整顿作为自己的政治检验、思想考验、作风锻炼，进一步提高自己的政治水平，进一步改善纪律作风，进一步提高素质能力。
一、对教育整顿的认识和态度。
开鞋政法团队教育整顿是以习近平同志为中心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策配置，是立足新时代新要求加强政法团队建设的动员，是党心所指、警心所指、民心所向。要坚决贯彻落实xx重要指示精神和党在新时代建设警察方针，深入贯彻中央政法委、公安部和省厅党委决策部，全力投入教育整顿活动，把教育整顿作为自己的政治检查、思想考验、作风锻炼，进一步提高自己的政治水平，进一步提高纪律作风。
二、自己存在的主要问题。
(1)分析自己存在的问题。
一是思想政治方面，理论学习表面化，深入学习、持续学习不足，存在紧一、松一的现象。虽然可以按照组织的要求完成学习内容，但学习时也只是简单地追逐，一目了然，粗略地看，真的不入心，理论中包含的深刻内盘不能理解。对于xx新时代的中国特色社会主义思想，缺乏全面的学习、系统的学习，无法深入学习、心灵学习、实际学习。
二是在精神状态方面。工作中很细心，但冲动和负责人不足，在应对难题和复活的情况下，处理不果断，有不求成功，但练习过的想法，缺乏勇气，担任精神不足。虽然可以按部就班地完成正常工作，但在工作中思想放松，开拓创新和与时俱进的动力和热情稍微不足。有时候心理会变得满意，实际突破和创新少，没有持续高的工作热情和进取精神。
第三，就工作风格而言。工作方法有点简单，工作不细致。平时一心一意地工作，与同事和有关部门的交流不足，遇到问题不能集体合作，影响工作的协调和执行。工作中有时要根据经验工作，合理考虑和整体把握一些问题。财务管理工作过于重视工作内容的配置，但具体实施不总是有力的，工作不细分和多样性，工作实施过程中发生的问题不足。
(2)找出团队存在的问题。
个别民警的业务能力、服务意识、敬业精神需要提高。有些人害怕承担错误，承担责任，不想做更多的工作，有些人错误，多犯错误的坏倾向。
(三)落实三条规定存在的问题。
领导干部干预司法活动的具体事件处理记录、通报和责任追定司法机关内部人员询问事件记录和责任追究规定司法人员与当事人、律师、特殊相关人员、中介组织接触交往行为的若规定的重要意义，深刻理解三规定和各项要求，切实提高执行三规定的主动性、自觉性，自觉克服松懈和幸运心理，始终保持冷静。
(四)是否有规定经营企业，是否有违反出资的问题。
(5)本位政治生态存在的问题和不足。
一是党建责任的执行需要继续加强，制度需要进一步建立健全。二是党建工作创新不足，特色不鲜明。三是政治教育效果不足，方法形式不足，学用结合不牢固。
三、分析出现问题的原因。
经过认真对照检测和深度反思分析，以上问题究其根源，主要集中在以下几个方面。
(一)理论或不足。中国特色会主义思想深刻不足，特别是党创新理论学习不足，理解不深，往往浅尝，与实际工作二层皮，学用脱节，结合不牢固的问题尤为突出。观察问题、分析问题、解决问题有一定的片面性、狭窄性，四种意识的四种自信需要进一步加强。(二)党性修养不牢固。我认为我有丰富的工作经验心理充实，缺乏追求渴望和与时俱进的动力。有时会呼吸放松，工作多，任务重时会产生应对心情。在实际工作中处理问题时，满足于面无问题，缺乏积极性、积极性和创造性。
(3)担当精神不足。工作上按部就班，按照旧的要求稳定，练习用旧的想法、旧的方法、旧的方法解决问题和推进工作。随着工作的头绪越来越多，自我压一定的力量减少，缺乏钉子的精神和滴水穿石头的力量。有时候对于一些工作也会有所思考，但是在思想上总会有这样的顾虑，导致好的思路和想法没有足够的实践。
四、下一步措施。
(1)加强党性修养。对习近平新时代的国家特色社会主义思想，要在理解方面下功夫，切实深入要进一步加强自律自省意识，听取各种意见，改变，不勉强。
(二)勇于创新。克服工作中的恐惧感，加强工作积极性，以活跃、进取的热情开展工作。始终保持向上的进取精神，不断激发自己创造性展示工作的热情，克服自满的思想，不满足现状，对工作有强烈的责任感和使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路展开工作，从小事开始，从细节开始，按时高效高质量地完成各项工作。
(3)改善工作风格。工作中涉及到各种各样难题和难题，许多难题的解决并不是一蹴而就的，我们必须毫不费力地踏下心来解决，以后在实际工作中要耐心细致地工作中，坚持不懈地解决难题。要发扬扎实细致的工作风格，拿出竿子插到最后的力量，抛弃急功近利的想法和做法，不过场，不工作，高效高质量地完成自己的工作。

为了进一步加强作风建设，切实解决公安队伍中存在的突出问题，教育引导广大公安民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的公安队伍。本人按照要求，认真学习了“五条禁令”等有关文件精神，并认真记好学习笔记，细心体会。
经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风教育活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
一是宗旨意识不强。表现在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，存在紧一阵、松一阵的现象。
二是开拓创新不够。表现在对自己的本职工作做得多，但为大局的工作做得较少，没有很好地为做好全队工作出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
三是业务钻研不深。表现在对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，没有把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够。理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务钻研不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持工作人员的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前；用权为公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作，努力做一个称职的人民。

根据“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿总体部署，通过集中学习和个人自学相结合的方式，我重点对党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》进行了学习，下面，我结合学习情况，联系自身实际，剖析如下：
一、存在的主要问题
(一)政治建设方面。班子坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻落实“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿工作，深入学习全国、全省、全市公安机关“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿动员部署会议要求，但对照政治建设的要求，主要存在以下不足。一是理论学习缺乏深入性和持续性。虽然学习力度逐渐加大，学习的形式和内容也在不断丰富，但学习也只停留在表面，没有学深学透，学习贯彻成效还有待提高。虽然能够严格落实学习制度，但是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。二是依然存在“重业务轻思想”的情况，结合实际创造性组织学习还不够，我支部由事故中队和勤务中队组成，由于日常工作量较大，为保证业务工作的完成，集中学习时部分民警部分民辅警教育整顿自主学习完成得不够好。
(二)纪律建设方面。班子毫不动摇坚持严的主基调，落实全面从严的要求，严明警纪警令，严肃执纪执法。严格落实谈心谈话制度，严格规范公正文明执法的要求落实到每项执法活动、每个执法环节，一旦发现苗头性、倾向性和轻微违纪情况，立即开展批评教育，但对照纪律建设的相关要求，仍存在以下不足：一是对“严在经常、严在日常”管理得还不到位，对于上下班制度、办公室内务卫生、警容风纪等方面敢抓敢管、真抓真管力度还不够，支部党员干部偶尔存在迟到、早退和办公室文件摆放随意的情况。二是监督管理还不深入。日常监督还不具体全面，尤其是“八小时外”监督形式单一、手段滞后，教育管理方面的措施办法不多，对民辅警、职工“八小时外”的监督大多是通过会上学习传达相关要求，平时的监督管理基本上都是由中队干部负责。
(三)作风建设方面。坚持抓好“八项规定”及其实施细则精神的贯彻落实，紧盯“四风”隐形变异新动向，做到常态化监督整治，严防“四风”问题反弹，但作风建设中存在的薄弱环节仍不容忽视。一是为民服务的宗旨意识还有待加强，把人民利益放在第一位，践行立警为公、执法为民的庄严承诺，切实把以人民为中心的执法理念落实到公安工作的方方面面执行得还不够到位，由于每天接处警、接待群众处理事故、违法处理和来信来访的量较大，部分党员干部存在对群众的报警报案和办事服务以及来访来信敷衍塞责、态度恶劣、简单粗暴等问题。二是对于“四风”变异问题不够警觉，认为只要不是上级组织认定的“四风”问题管理就比较滞后，缺乏主动发现、主动思考、主动管理，部分党员同志存在餐饮浪费，没有很好的落实光盘行动和习总书记关于勤俭节约的相关讲话精神。
(四)制度建设方面。坚持以制度建设为根本，用好制度利器，抓好政治建警、全面从严治警，用制度管权、按制度办事、靠制度管人。严格落实全面从严管党治警主体责任、“一把手”第一责任和班子成员“一岗双责”，自觉把主体责任扛在肩上，层层传导压力、压实责任，但与制度建设方面的要求还存在一定的差距。一是民主集中制运用存在不足。有的班子成员满足于了解情况、简单附和，开展批评与自我批评时，直面问题不够深入、讨论不够激烈，还存在抹不开面子、放不下顾虑，导致问题说不透、道理讲不明的问题。二是发挥模范带头作用还不够。个别同志干事创业的闯劲不够，表率示范作用不够突出，工作上不够亲力亲为，有的班子成员对待工作有畏难情绪，担当精神不足，认为自己只要履行好分管工作责任，对于其它工作不必太多关注不多。
二、原因剖析
针对以上存在的突出问题，班子进行了深入地反思，产生问题的根源主要有以下几个方面：
(一)理想信念还不够坚定。个别同志对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉理想信念是很坚定的，是经得起检验的，只要抓好落实、做好具体工作，政治上不出问题就可以了，还没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，应付性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论与的辨证关系，不能很好的用马列主义的立场和观点分析问题，思想和工作存在主观性、局限性和片面性。
(二)政治要求还不够坚强。党性修养锻炼是一个长期的过程，班子成员随着年龄的增长、职位的改变，自认为自己工作经验丰富，面对取得的成绩，或多或少存在自我满足，对党性修养锻炼重视还不够，放松了对保持党员先进性和纯洁性的自觉追求，安于现状，思想认识与行为结合还不够紧密，知多行少、知行脱节，在实现自我教育、自我改造、自我革新、自我提高上与上级的要求还存在差距。
(三)带头作用还发挥不够。班子是领导和推动事业发展的“火车头”，最重要的任务是强化责任担当，不折不扣地把上级各项决策部署贯彻落实到实处。个别班子成员存在怕承担责任的消极心理，有的不能很好适应新常态、新发展，站的还不高，想的还不远，在工作完成上只求过得去，不求过得硬，久而久之做事缺乏激情，不能高效地统筹好各项工作，工作质量完成的还比较低。