干部职工文明礼仪守则[朗读]

为进一步加强我行党风廉政建设，增强领导干部和员工的责任意识，规范从业行为，推进作风建设，为完成我行各项目标任务提供政治保证，制订本党风廉政责任书。
一、责任对象与责任要求
实行党风廉政建设责任制，坚持统一领导，党政齐抓共管，一级抓一级，一级负责一级和“谁主管、谁负责”的原则。
1、董事长对我行的党风廉政建设负总责，对行领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。
2、行领导根据工作分工，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。
3、各部门负责人对本部门的党风廉政建设负部门领导责任。
4、为使党风廉政建设健康开展，各部门要根据职责分工，认真做好职责范围内党风廉政建设工作，同时与关键、相关岗位人员签订《党风廉政建设责任书》，层层落实责任。
二、责任目标
1、认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵章守法，严格执行我行各项制度，不发生违规违纪行为。
2、自我严律，廉洁奉公，不以任何理由索要、收受现金、回扣、礼品、有价证券、好处费、感谢费等，不以任何方式接受吃请或参加与业务无关的活动，不以任何理由在家中商谈业务。
3、正确行使我行赋予的职权，在从事我行活动中，不相互照顾安排自己的亲属、朋友，不介绍自己的亲属、朋友从事与我行的相关业务工作、不因别人的旨意或关系放弃原则，歪曲流程，降低标准，不按章办事等，更不得以权谋私、假公济私，做有损我行利益的活动。
4、自觉遵守社会公德，培育积极向上的文化生活，形成良好的道德风尚。业余时间不聚堆赌博，不参加低级趣味活动，不做违背社会公德的事情。
5、不准相互吃请、送礼;不准旨意他人或对方报销任何应由个人支付的费用。
6、不准要求、暗示和接受客户为个人、配偶、子女或亲属提供方便。
7、不准参加客户有可能影响正常工作的宴请或其他形式的娱乐活动。
8、不准向客户介绍配偶、子女、亲属参与同行内物资采购有关项目的设备、材料、采购分包、劳务等经济活动。
9、不得以任何理由向客户推荐分包单位和要求客户购买物资采购合同规定以外的物资。
10、其他违反我行相关管理制度规定的行为。
三、责任考核与责任追究
1、有违犯本责任书约定责任行为的，一经查实，对给我行或客户造成经济损失的，予以处分。对一般工作人员，予以解除劳动合同;对领导干部，给予党纪、政纪处分，就地免职，情节严重的，予以解除劳动合同;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
2、综合管理部负责党风廉政建设的日常管理，会同有关部门对本责任书的履行情况进行专项监督与检察。
3、行内设立举报邮箱，利用各种方式听取员工意见，接受群众监督，及时发现违规违纪行为或线索，加大查办力度，对违规违纪行为一查到底，决不姑息。
四、本责任书自双方签字后生效。
责任领导： 责任人：

xxx，男，汉族，出生于1987年6月，本科学历，2011年毕业先后在维西建工集团、云南易通工程监理咨询有限公司工作。
一、思想、政治上的表现(思想是意识精神，政治是行动表现)
自参加工作以来，我用心参加团支部和党支部组织的活动，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持用党新时期的理论武装头脑，坚持中国特色社会主义的理想，讲政治，讲大局，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定。能够自觉抵制不良倾向，用心参加“科学发展观”实践活动，注意严格要求自己，用心向党靠拢，自觉维护党在人民群众中的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的意识。
二、道德品质上的表现
我热爱祖国，严于律己，宽以待人，诚实有信，待人诚恳、友善;能够坚持以“八荣八耻”为主要资料的社会主义荣辱观。
三、工作生活上得表现
我在工作中，谦虚好学，任劳任怨，认真负责;尊敬领导，团结同志，用心进取，能够较好的处理与领导和同事的关系。对客户热情周到、用心服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，具有必须的协调和组织潜力。坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，廉洁自律。在生活上，勤俭朴素，遵纪守法，无不良嗜好，孝敬老人，关爱家人。
四、存在的缺点和不足
尽管我的工作突出，成绩优秀，学风端正，多年来在学习、工作、思想状况等有了必须的进步和提高，但在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。

尊敬的各位领导、各位同事!大家好。
如果继续在乡镇工作，我是没有机会再参加这样的“青年干部座谈会”了，乡镇的“青年干部座谈会”一般只开到35周岁以下，接到xx主任的通知，于我而言简直是一个小小的惊喜：我正青春。
来到人大常委会机关工作已超过一年的时间了，收获很多，感触也很多。我工作的岗位是办公室行政后勤，我们人大常委会是一个大机关，是为xx谋大事、议大事的机构，我们办公室行政后勤是为全机关和领导们搞好服务的，我们的服务工作做到了位，那么领导和机关的同事们就能更好的为xx的经济社会发展作贡献，更好的全心全意为人民服务，我们也就为xx的发展奉献了力量，为人民服好了务。这是我看待自己工作岗位的一个朴素的想法。
借这个发言的机会，结合自己来机关工作一年多的经历，向领导和同志们汇报一下思想，并就今后工作向大家表个态，同时，也为自己今后工作努力的方向对自己提四点要求：
第一，加强学习。学习是每个人不断完善自我、追求进步的途径，克服本领恐慌，唯一的出路就是加强学习，提高工作能力、提高个性修养都必须依靠学习。我们机关的集中学习活动就是我们加强学习很好的一个途径，领导们带头学习、带头讲课，无论是学习的内容还是学习的精神都让我们年青同志受益匪浅。来到机关后，从集中学习的x次到第x次，我一次也没有缺席。当然，加强学习，还要加强自觉学习，更要学以致用。
第二，做好本职工作，做到爱岗敬业。我工作的岗位虽然普通平凡，办公室行政后勤、老干工作，都是做服务工作的。在今后的工作中，我将进一步提升自己的综合素质，努力做到“懂经济、会管理、能协调、肯吃苦、洁自身”，更好的树立服务意识，最终达到领导满意，大家满意。
第三，把自己的人生看远一点，把名节看重一点。让自己做一个有情怀的人，“这个世界不止眼前的苟且，还有诗与远方的田野。”正确对待荣誉利益，保持阳光的心态，不要太在意眼前的个人利益得失，特别是贪图享受、爱慕虚荣，只会让自己活得更累。但是，作为年青干部，走到哪里，在什么工作岗位上，都希望得到领导的赏识、同事的好评，这并不是虚荣，反而是干好工作的动力？
第四，要永远怀有一颗感恩的心。感恩组织，感恩单位，感恩领导，感恩家人，感恩同事朋友。
发言完毕，谢谢大家。

同志们:
1月25日下午宝鸡市应急管理局正式挂牌成立，市委常委、常务副市长刘荣贤参加揭牌仪式,并对应急工作提出明确要求。我很荣幸、很有缘与大家一道工作，也有信心、有决心共同开创应急管理事业崭新篇章。今天上午,我们在这里召开市应急管理局挂牌后的第一次干部职工大会,目的是认真落实市委、市政府要求,提士气、鼓干劲,与大家一道将宝鸡应急管理事业干好、干出成绩。这次机构改革,市急管理局整合力度很大,整合了9个部门的职责,是机构划转和人员转隶变动最大的部门。下面,我就机构组建和近期工作讲几点意见,与大家共勉:
一、提高站位,充分认识组建应急管理局的重要意义
组建应急管理部门,是以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心的发展思想,有利于整合各方力量和资源、理顺体制机制、提高管理效率。根据中、省的统一安排,市委、市政府决定组建市应急管理局,这是着眼于构建统一领导、权责一致、权威高效的应急管理体系作出的重大决策部署。根据上级批复的机构改革方案,新组建的市应急管理局,将原来的市安监局的职责以及市政府办的应急管理职责,市公安局的消防管理职责,市民政局的救灾职责,市国土局的地质灾害防治职责,市农业局、市水利局的水旱灾害防治、森林草原防火职责,市防汛抗旱指挥部、市抗震救灾指挥部、市森林防火指挥部、市减灾委员会等职责进行整合,作为市政府的工作部门。这次组建市应急管理局，划转职能多，任务繁重，责任重大，全局上下要切实提高政治站位，要深刻汲取秦岭违建别墅问题的教训，迅速把思想和行动统一到中央和省、市的决策部署上来，深刻领会应急管理部门在新时代承担应急救援、防灾减灾、安全生产三大职能的重大意义，以强烈的责任感和历史使命感全身心投入应急管理事业。要一级对一级负责,一级让一级放心,上下步调保持一致,做到无缝对接,防范任何职能调整过程中的脱节,努力开创应急管理工作新局面。局党组班子成员要发挥好“关键少数”的作用,自觉扛起历史责任,不折不扣落实市委决定,以高度自觉真正做到思想不乱,工作不断,队伍不散,干劲不减,做到机构改革和业务工作相融合,坚决履行好新时代应急管理工作的新使命,当好党和人民的“守夜人”,当好人民群众身边的“安全卫士”。
二、敢于担当,争创一流工作业绩
习近平总书记在11月9日国家综合性消防救援队伍授旗仪式时强调,要对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民,在人民群众最需要的时候冲锋在前,救民于水火,助民于危难,给人民以力量，为维护人民群众生命财产安全而英勇奋斗。1月12日,应急管理部党组书记、副部长黄明主持召开党组会议和部长办公会议,强调要把对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民“四句话方针”作为全体应急管理干部的根本遵循,以高度的政治自觉和使命担当,迎难而上,奋发有为,坚决维护好人民群众生命财产安全和社会稳定。市应急管理局是市委徐书记、惠市长要求第一家挂牌的单位，可见市委、市政府对市应急管理局的工作寄予了厚望。应急事业关乎千家万户,社会各界关注度也很高。作为新组建的部门,各项工作要高点定位、高点起步,时刻树立“标杆”意识,按照“建一流队伍、树一流形象、干一流工作、创一流业绩”的总要求和“行业有影响、市上争先进、对外有口碑”的总目标,通过全局上下共同努力,每年都要进入全市年终考核第一方阵。我想要实现这一目标，要从以下几个方面抓起：一是尽快对接,科学制定“三定”方案。着眼于构建“大安全”格局、提升“大应急”能力，聚焦改革重点和关键环节,明确任务清单、责任清单和时间表、路线图,有条不紊、忙而乱地推进人员转隶。要紧密结合宝鸡城市、产业和社会加快转型的应急管理特点,加紧与市编办深化对接、加强联动,研究制定“三定”方案,全面梳理职能职责关系优化职能配置,提升行政效能。这是年前节后最紧迫的一件事。二要健全机制,提高应急管理工作水平。全局上下要共同思考这样一个命题——“如何做好机构整合后的应急管理工作”。要认真总结分析近年来我市安全生产和防灾救灾减灾中的经验亮点和存在问题,加快建立健全“统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动、平战结合”的应急管理体制,不断提升应急管理水平和防灾减灾能力。三是强化宣传,营造良好的社会氛围。要加强应急管理科普宣教工作,深入宣传各类应急预案及相关法律法规,全面普及预防、避险、自救、互救、减灾等知识和技能。要迅速建立应急管理局网站,及时发布相关工作动态,宣传应急管理的典型事迹,普及预防和应对突发公共事件的知识,让应急工作在全市有影响,让全市人民群众都认识、支持、参与应急工作,形成工作合力和良好社会氛围。同时,要加强突发事件信息发布和舆论引导工作。对较大以上等级和社会影响较大的一般突发事件,要与新闻宣传部门密切配合,尽快通过广播、电视、报纸、网络等媒体发布权威信息,必要时建立新闻中心,不间断地发布信息,避免因信息发布不及时、舆论引导不得力而产生负面影响,导致处置工作被动。四是统筹兼顾,做好当前各项工作。积极统筹好应管理资源，聚焦安全生产和应急管理工作重点,抓早抓小,防微杜渐,切实做到机构改革与日常工作“两手抓”“两不误”“两促进”。春节即将临近,“两会”也将接踵而至,全局上下要认真贯彻落实好全国、全省安全生产电视电话会议精神,牢固树立安全发展理念,强化红线意识,紧盯事故易发多发的行业领域,组织开展安全生产督查检查,全面消除隐患和问题。要进一步加强对寒潮、冰雪等恶劣天气的监测预警和应急管理,强化应急协调联动工作机制,督促指导企业和全社会有效防范应对。要加强节日期间值班值守,认真落实领导干部带班、关键岗位24小时值班制度,一旦发生事故或紧急情况,立即报告并启动应急预案,相关负责人要立即赶赴事故现场,及时有效开展应急救援和处置,尽最大努力减少人员伤亡和财产损失。要按照市委要求,抓好“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,这项工作,是一项政治任务,市委要求是三个月内完成,必须要高标准、高质量完成“规定动作”,同时，“自选动作”也要有特色、有亮点，确保专题教育取得扎实效果。
三、从严从实，努力打造一支素质过硬的“应急铁军”
机构改革之后任务更重、责任更大、要求更高,迫切需要打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、清正廉洁的应急管理队伍。一是强学习。这次部门进行整合后,有些同志就要走上新的工作岗位。新的岗位需要新知识、新理论,要认真抓好应急管理、安全生产、防灾减灾救灾等方面知识学习,进一步打牢全面、系统、专业的知识根底,为科学高效履职提供坚实保障。要坚持学用结合,增强应急意识,提高应急能力,确保关键时刻能够拉得出、冲得上、打得赢。二是抓落实。一分部署,九分落实。如果不沉下心来抓落实,再好的目标、再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。在工作效率、工作质量上面狠下功夫,落实工作要有计划,具体工作要有举措,推动工作要有检查,完成工作要有总结。全局上下要发挥应急队伍特别能吃苦、特别能奉献的优势,坚持从小事做起,着力养成严谨的态度、严实的作风,说了就算、定了就干、干就干好,做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。局党组班子定了的事项,各分管领导、各科室要不打折扣的落实好。机构未整合完成前,各分管领导、各科室要一如既往、高标准的做好当前承担的各项业务工作，如果哪个环节出了问题就要追究谁的责任,这一点上大家要有清醒的认识。在这里我也强调一下,衡量一个干部最基本的标准就是工作业绩好坏，这也是咱们局里提拔干部的一条重要标准。三是转作风。要持之以恒加强作风建设,养成公道、正派、深入实际的工作作风。班子成员要带头忠于职守、敬业奉献，带头苦干实干、奋发有为。铁的纪律才能造就铁的队伍,要严格落实好正风肃纪各项禁令要求,春节期间全市应急系统干部要严格执行各项廉洁从政规定,自警自醒,时刻保持应急部门风清气正的良好政治生态。在座的每个人言谈举止都代表整个局里的形象,大家要有“一荣俱荣、一损俱损”的思想,要时刻注意自己的一言一行,要比素质、比业绩、比形象,做到人人都是窗口、人人都是形象。四是讲团结。对于新组建的部门来讲,讲团结至关重要。团结就是力量,团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力。全局上下要树立“懂团结是智慧、会团结是本事、真团结是境界”的理念,珍惜在一起合作共事的缘分和情分,在工作交往中要多交流、多协调,多信任、多宽容,做到政治上志同道合,思想上肝胆相照,工作上密切配合,生活上互相关心,感情上融洽和谐,营造“亲而有礼,和而不同,让而不争,勤而不怨”的干事氛围，推动应急管理部门高点起步、创新发展。

无偿献血，传递爱心，挽救生命。近年来，在区红十字会、市中心血站的引领下，mm镇人民政府积极组织干部职工无偿献血，倾情付出，不断构建起自己快乐、他人温暖、社会和谐的新生活。
一、宣传教育，无偿献血成为共识
无偿献血理念作为挽救他人生命的一种高尚行为，为进一步提高广大干部职工对无偿献血工作重大意义的认识，加快推进全镇无偿献血工作，镇党委、政府认真研究宣传教育工作的新特点、新内容、新方式，利用广播、板报、印发明白纸等多种方式，积极宣传无偿献血方面的法律、法规和行政规章。从区红十字会和市中心血站领回一批献血宣传书籍，及时发到全镇干部职工学习，全面普及无偿献血及相关医疗卫生知识，定期张贴无偿献血光荣榜，激发广大干部职工对无偿献血工作的关注和参与热情。让干部群众意识到无偿献血不仅有益身心健康，也是人与人之间爱心交流、相互扶助的文明体现。通过宣传教育，15-55周岁人口中，城镇居民对无偿献血知晓率达到95%，农村居民达到90%；在校青少年达到100%；辖区内的公共场所，如主要路段、街头、广场、公园、商业区等，免费设置了无偿献血知识的公益广告牌或宣传栏。在全社会形成无偿献血利己利人、神圣光荣的共识。
二、高度重视，无偿献血成为自觉
镇党委、政府一直将无偿献血工作列入重要工作议程，切实加强领导，成立了无偿献血工作领导小组，每年召开专题工作会议，部署落实无偿献血工作，把无偿献血工作当作打造文明镇的载体，体现文明进步的象征，精神文明的内容，市民素质提高的表现，使无偿献血工作成为全镇精神文明建设的重要组成部分，促进无偿献血事业健康发展。
（一）领导重视树楷模。全镇无偿献血工作得到了党政领导班子的密切关注和大力支持。领导班子成员亲自卷起袖子参加无偿献血，带动机关干部、教师甚至广大农民踊跃参与无偿献血，党委书记、政府镇长每次献血都要亲临现场，带头参加无偿献血，号召大家说“只要我们自己挽起袖子献血，比什么都有说服力”？
（二）经费保障有力度。在每年世界红十字日、世界献血者日等重大纪念日，镇政府都要印制无偿献血相关宣传资料分发到单位和职工；每次献血工作启动，镇政府都要拨出专款，安排财政所全程服务献血者。经过近年来的科学宣传和广泛组织动员，现如今，只要有无偿献血的消息，符合条件的干部职工甚至农民都会自觉踊跃报名参加，甚至在献血现场很多群众自觉献出自己一份热血。现在“献血光荣，利人利己”已经成为社会爱心的一种表达方式。为了扩大献血者队伍，给每一位献血者提供优质服务，在各单位建立无偿献血志愿者队伍，为每一位参加无偿献血的干部职工提供献血营养品、休假3天、表彰奖励、赠送献血纪念品，提示献血注意事项等优质的后勤服务，保证每次献血都是一个完整的全方位的爱心联动与服务的过程，使每个人献出的不仅仅是一袋热血，更是一份值得珍爱的精神财富。
三、创新特色，无偿献血成为自愿
200--400毫升鲜血,对一个身体健康的人,它微不足道。可对生命垂危的病人来说，它意味着全部生命。无偿献血利己利人，是公民的义务，更是社会责任！义务献血后，许多干部职工放弃了休息，依旧回到了工作岗位，他们献出的血是有限的，献出的爱是无限的……。
近年来，全镇的无偿献血工作逐渐形成了由组织向自愿转变，由干部群体向广泛公民转变，献血数量由200毫升向400毫升转变；无偿献血工作从城镇到农村，逐步发展壮大，走出了一条具有mm特色的新路子，形成了以干部职工为主，百分之百自愿的“经验”。有效地促进了全镇由“无偿献血与计划献血相结合”向“全部无偿献血”的转变。当地献血人群中固定无偿献血者比例达到80%以上，干部职工无偿献血覆盖面达到85%，累计献血230人次、献血量6万余毫升。无偿献血已成为mm志愿者行动的名片。