同志们:
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实习近平总书记在中国人民警察授旗仪式发表的重要训词精神,全面加强市公安局政治建设,根据市局党委决策部署,按照既定培训计划安排,今天在市警校举办xx市公安局首期政治轮训班。目的是通过开展系统、专业的集中培训,加强市局机关民警的政治能力训练,筑牢忠诚警魂、强化责任担当,着力建设“四铁”过硬队伍,为履行好新时代党和人民赋予的重大职责使命奠定更加坚实的基础。
下面,我就办好此次培训班,讲三点意见:
一、提高政治站位,深刻认识开展政治轮训的重要意义
以新的标准、新的方式在市局机关组织开展政治轮训,是市局党委深入贯彻落实习近平总书记建设公安“四铁队伍”指示的一项重大举措,具有极其现实的形势背景、时代要求、工作需要。一是上级机关有部署。近年来,从党中央到各级领导机关先后对加强政治建警、开展政治轮训作出了具体部署,要求加强政治能力训练,打牢高举旗帜、忠诚使命的思想基础。在全市局机关组织开展政治轮训,是对标对表上级部署要求的实际行动,是加强政治建设、突出政治建警的重要举措。我们一定要站在树牢“四个意识”的高度,不折不扣落实好上级部署要求,确保政治轮训工作在上饶公安落地落细、取得实效。二是队伍性质所决定。8月26日,习近平总书记向中国人民警察队伍授旗,并致辞强调:新的历史条件下,我国人民警察要对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明,全心全意为增强人民群众获得感、幸福感、安全感而努力工作,坚决完成党和人民赋予的使命任务。再次阐明了人民警察队伍的政治属性。公安机关是党和人民的“刀把子”,公安姓党这一根本的政治属性,要求公安队伍对党的“忠诚度”必须是100%。通过政治轮训,就是要使大家感悟初心使命,汲取奋进力量,以永不懈怠的精神状态担当作为、履职尽责。三是解决问题有要求。当前,队伍中仍存在少数民警违法违纪现象。有的涉.黑.涉.恶;有的徇私舞弊、贪赃枉法,办“关系案”“人情案”“金钱案”;有的把上级规定当“耳旁风”,有令不行、有禁不止;有的单位“四风”问题特别是形式主义、官僚主义不断变异,门好进、脸好看但事依旧难办。这些问题都是政治意识不强、政治纪律不严、政治规矩不明的具体表现,归根到底要从政治上来解决,通过理想信念、宗旨意识、责任担当和廉洁自律等教育,推动队伍在政治上严起来、强起来、实起来,从根本上解决政治不纯、思想不纯、组织不纯、作风不纯等各种问题。
二、把握目标任务,切实提升自身政治素质和行动自觉
在各项公安工作异常艰巨繁重的情况下,组织市局机关科级以下同志开展x期xxx余人,每期集中3天脱产政治学习,足见市局党委对政治轮训工作的高度重视。本期培训班是此次市局政治轮训活动的首期,希望大家做好排头兵、做好示范表率,把握目的要求、端正学习态度,全身心投入到培训当中。
一要坚定政治方向。政治方向任何时候都是我们党根本性的大问题,公安机关作为党绝对领导下的队伍,必须把坚定政治方向作为第一位的要求,始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,坚定不移沿着正确政治方向前进。学员们参加政治轮训,首要的是在思想上政治上行动上向党中央看齐,主动对标对表,及时校准偏差,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保与党同心同德、同向而行。
二是要锤炼责任担当。希望大家通过这次集中轮训,进一步锤炼政治担当、历史担当、责任担当,切实解决好政治问题、思想问题、责任问题,牢固树立岗位就是使命、责任就是命令的担当意识,以啃硬骨头精神攻难关、以钉钉子精神抓落实、以改革精神闯新路,扎实做好各项工作。
三是要坚持学以致用。学习的目的在于运用,举办这次政治轮训的重要目的,就是希望大家在轮训中提升自身政治素养和政治能力的同时,全面学习掌握政治建警、政治教育的理念思路、实践要求和具体方法举措,把学习同解决当前制约工作发展的问题联系起来,同解决工作中存在的薄弱环节联系起来,虚心学习,潜心钻研,力求在学习中找到一些解决问题的答案,真正使学习的过程成为破解难题、推动工作的过程。
三、强化培训管理,全力确保培训工作取得实际成效
开展政治轮训,要确保取得扎实成效,关键在于积极严密组织实施。在这个过程中,大家既是亲历者、参与者,也会是最终的受益者。希望大家齐心协力,共同保障培训工作的安全实效开展。
一是丰富培训形式内容。此次政治轮训突出政治理论学习、政治忠诚教育、政治能力提升以及政治纪律和政治规矩教育。既有《习近平治国理政》、《方志敏精神》、《十九届四中全会精神》等政治理论课,也有廉政教育课,还设置了警务实战训练、团体心理训练等实战提升课程。担纲教学的有市委讲师团、方志敏干部学院的专家教授,市局局领导,也有长期从事公安实践教学的精英教官。培训教学理论与实践相结合、政治与业务相融通,针对性、实战性非常强。培训期间,全体学员要静下心、沉下身、仔细听、认真记、勤思考,加强沟通,乐于分享,共同进步,真正做到学有所获、学有所成。
二是要强化完善轮训保障。各相关警种部门要明确工作职责,加强组织协调,狠抓工作落实。市警校要充分发挥教育施训主阵地的作用,认真做好教学组织和学员日常管理工作。教育训练处要组织好调训参训,积极参与培训日常管理和监督检查。督察支队要认真开展警务督察,通过明察暗访、随机抽查强化日常管理。宣传处要做好宣传报道,为政治轮训营造良好的氛围。警务保障部要提前谋划、主动对接,全力做好轮训经费、训练装备的保障等工作。人事处要建立干部政治轮训档案,将政治轮训考核评价结果运用于干部培养、考察、识别和使用。
三是要要严格遵守培训纪律。
这次培训既是一次政治培训,也是对全体学员的一次集中检验和考察。轮训班为期3天,要学的东西也很多,时间紧、任务重,要确保轮训取得实效,良好的警风学风是关键。轮训班严格实行全封闭警务化管理要求,学员请假必须报政治部批准,严格落实警容风纪、考勤、不合格自费重训等管理规定。全体学员要自觉以普通学员身份参加学习,严格遵守轮训班有关要求,严格执行“禁酒令”等铁纪警规。凡是轮训期间违纪违规的,要在全市通报,并追究当事人和相关人员责任。全体学员要一切行动听指挥,服从市警校管理,服从培训班班委管理,全力确保培训活动安全圆满。
最后,预祝大家学习顺利、学有所获。
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政法队伍教育整顿研讨交流发言[朗读]
一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战在这个春天正式启动,全国政法队伍教育整顿大幕已徐徐拉开。开展政法队伍教育整顿,是党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署,意义重大、影响深远。各级检察机关要加强认识,坚持问题导向、坚持动真碰硬、坚持注重实效、坚持充分履职,把教育整顿做深做实做出长效,努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的检察铁军,更好回应人民群众对检察工作的新要求新期待。
坚持问题导向。“善除害者察其本,善理疾者绝其源。”能否发现问题、发现深层次问题,是教育整顿能否取得实效的关键。各级检察机关和全体检察人员从一开始就要坚持问题导向,认真对照检查、深刻反思,从严要求、发现问题、找到不足。比如,政治学习有没有紧密结合检察职责贯彻落实司法办案有没有把天理、国法、人情融为一体有没有违规办案、以案谋私是否 做到了用中央八项规定精神约束自己的言行举止等等。搞清楚了问题所在,才能对症下药、治病救人。要坚持自查从宽、被查从严,对存在问题的人员积极引导,让其放下侥幸心理、主动讲清楚,接受组织从宽从轻处罚;对被发现的问题线索全面彻查,不包庇、不袒护,倒逼自查并促进顽瘴痼疾的“开刀”整治,减存量、控增量、防变量。
坚持动真碰硬。“打铁还需自身硬”。检察机关作为国家法律监督机关,要以更严标准落实教育整顿各项举措,严肃查处内部违纪违法行为,重点查处对党不忠诚、不老实的“两面人”,彻查黑恶势力“保护伞”,深查司法腐败和党的十八大以来不收敛不收手行为,坚决清除害群之马。特别是要参考“三个规定”执行情况,对不如实登记的,一律追责;违规办案的,一律从严追责。比如,对于“零报告”,必须一一追问清楚,是否如实、客观是否得到身边同事的认同要对检察人员违纪违法办案行为发生在2018年以后的所有案件开展倒查、“回头看”,选取一批重点案件挂牌督办。要适时发布违反“三个规定”典型案例,按季度向社会公布重大事项纪律报告情况,主动接受监督、争取支持,持续把“三个规定”落到实处。
坚持注重实效。教育整顿并非一时一地“一阵风”,要全员抓好学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”,全面正风肃纪、反腐强检;牢固树立效果导向,真查真改,绝不搞形式、走过场;一级抓一级,逐级抓好督导和检查评估,形成集中整治合力;在完成规定动作的前提下,主动结合实际开展专项整治,做到什么问题突出就重点整治什么问题;坚持标本兼治、常治长效,在制度完善、深化整改、人民群众满意度、司法公信力提升上下功夫。比如,不断健全完善内部监督制约机制,从源头上防止违纪违法问题的发生;做实业绩考评,推动员额退出机制;强化追责惩戒,形成严密的司法责任追究体系?
坚持充分履职。教育整顿的一个重要方面,是通过重点案件评查、涉法涉诉信访案件清查、法律监督专项检查等方式,倒查政法干警违纪违法问题线索。各地要充分履行检察监督职责,既会监督也愿意、敢于监督,积极开展“减假暂”专项监督,纠查“纸面服刑”“提钱出狱”等问题,加大查处相关职务犯罪力度,推动司法队伍肌体纯洁。要通过教育整顿,深化监狱巡回检察,常态化开展交叉巡回检察,积极开展看守所巡回检察试点。要把充分履行法律监督职责纳入教育整顿的重要内容,主动向同级党委政法委汇报。
今年是“十四五”开局之年、中国共产党成立100周年,我们要按照党中央部署和刚刚闭幕的全国两会精神,切实抓好政治建设和业务建设,有机统筹教育整顿和党史学习教育,在教育中锤炼,在整顿中提升,为更好服务经济社会高质量发展提供强有力的纪律作风保障。
坚持问题导向。“善除害者察其本,善理疾者绝其源。”能否发现问题、发现深层次问题,是教育整顿能否取得实效的关键。各级检察机关和全体检察人员从一开始就要坚持问题导向,认真对照检查、深刻反思,从严要求、发现问题、找到不足。比如,政治学习有没有紧密结合检察职责贯彻落实司法办案有没有把天理、国法、人情融为一体有没有违规办案、以案谋私是否 做到了用中央八项规定精神约束自己的言行举止等等。搞清楚了问题所在,才能对症下药、治病救人。要坚持自查从宽、被查从严,对存在问题的人员积极引导,让其放下侥幸心理、主动讲清楚,接受组织从宽从轻处罚;对被发现的问题线索全面彻查,不包庇、不袒护,倒逼自查并促进顽瘴痼疾的“开刀”整治,减存量、控增量、防变量。
坚持动真碰硬。“打铁还需自身硬”。检察机关作为国家法律监督机关,要以更严标准落实教育整顿各项举措,严肃查处内部违纪违法行为,重点查处对党不忠诚、不老实的“两面人”,彻查黑恶势力“保护伞”,深查司法腐败和党的十八大以来不收敛不收手行为,坚决清除害群之马。特别是要参考“三个规定”执行情况,对不如实登记的,一律追责;违规办案的,一律从严追责。比如,对于“零报告”,必须一一追问清楚,是否如实、客观是否得到身边同事的认同要对检察人员违纪违法办案行为发生在2018年以后的所有案件开展倒查、“回头看”,选取一批重点案件挂牌督办。要适时发布违反“三个规定”典型案例,按季度向社会公布重大事项纪律报告情况,主动接受监督、争取支持,持续把“三个规定”落到实处。
坚持注重实效。教育整顿并非一时一地“一阵风”,要全员抓好学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”,全面正风肃纪、反腐强检;牢固树立效果导向,真查真改,绝不搞形式、走过场;一级抓一级,逐级抓好督导和检查评估,形成集中整治合力;在完成规定动作的前提下,主动结合实际开展专项整治,做到什么问题突出就重点整治什么问题;坚持标本兼治、常治长效,在制度完善、深化整改、人民群众满意度、司法公信力提升上下功夫。比如,不断健全完善内部监督制约机制,从源头上防止违纪违法问题的发生;做实业绩考评,推动员额退出机制;强化追责惩戒,形成严密的司法责任追究体系?
坚持充分履职。教育整顿的一个重要方面,是通过重点案件评查、涉法涉诉信访案件清查、法律监督专项检查等方式,倒查政法干警违纪违法问题线索。各地要充分履行检察监督职责,既会监督也愿意、敢于监督,积极开展“减假暂”专项监督,纠查“纸面服刑”“提钱出狱”等问题,加大查处相关职务犯罪力度,推动司法队伍肌体纯洁。要通过教育整顿,深化监狱巡回检察,常态化开展交叉巡回检察,积极开展看守所巡回检察试点。要把充分履行法律监督职责纳入教育整顿的重要内容,主动向同级党委政法委汇报。
今年是“十四五”开局之年、中国共产党成立100周年,我们要按照党中央部署和刚刚闭幕的全国两会精神,切实抓好政治建设和业务建设,有机统筹教育整顿和党史学习教育,在教育中锤炼,在整顿中提升,为更好服务经济社会高质量发展提供强有力的纪律作风保障。
根据开展纪律作风集中整顿活动的安排,通过认真领会党的理论知识和有关党员领导干部纪律条例,并积极与其他领导同志谈心交流、走访了解,对照“六查六看”突出问题清单,认真分析了自己的问题和不足,深受启发,受益匪浅,感触颇深。对这次纪律作风集中整顿有了更加深刻的认识,进一步提高了政治素养和党性修养,坚定了理想信念,转变了工作作风,促进了本职工作。
一、对照检查情况。
对照“六查六看”问题清单,充分运用“自我画像”对照问题清单深刻查摆问题、通过“开门画像”和“互相画像”广泛听取别人对自己的意见,查摆了问题并分析了原因。
(一)存在问题。
一是政治站位方面。贯彻落实行动迟缓。存在对于贯彻落实上级部署安排、指示要求行动上有时存在迟缓、不坚决的现象,特别是对一些棘手工作有等靠思想;有时存在有选择性地传达和学习会议精神的情况。政治敏锐性和警觉性不够强。对于社会上特别是微信中流传的一些政治新闻、小道消息,还没有完全做到旗帜鲜明地坚决抵制。
二是思想认识方面。不能主动学习作风建设的有关规定要求。工作中,满足于听说了、大体上知道了。对他人违纪问题存在侥幸心理。对通报的典型案例、他人的违规违纪问题,认为事不关己,不需要对照查摆,存在一定的侥幸心理。主体责任落实力度不够。工作中“一岗双责”意识不强,重业务工作轻党的建设、纪律作风建设。
三是组织观念方面。有“老好人”思想。以具体事务繁重忙碌为由,放松了党的建设,对党员干部的政治纪律要求有所松懈。在工作开展中,存在批评别人怕影响团结、自我批评怕失去权威的思想,往往形成了讲好的方面多,讲工作成绩多,对问题和缺点轻描淡写,说自己避重就轻,说别人不疼不痒的现象,没有从深层次上找问题、查不足,导致出现的问题没有从根本上得到解决。
四是纪律规矩方面。遵守会议纪律不严格。参加会议期间,认为会议内容与自己的工作关联度不高时,认真听会、认真思考的兴趣就不大,开会就成了走走过场、应付了事;因工作或会议安排冲突,在紧急情况下存在找其他同志替会的现象。
五是作风建设方面。向基层及下级单位安排工作、调度情况、征求意见时,习惯于行政命令式,不考虑基层实际和困难。群众观念淡薄,结亲连心、联系群众不用心用情。责任担当意识不强,对待工作有时畏难发愁,遇到难点问题不积极想法解决,而是过分依赖推脱。开展工作存在重形式、轻时效的问题,搞材料、抓工作本末倒置,工作落实变成文来文往。
六是建章立制方面。制定出台制度文件缺乏有针对性的研究,习惯于照搬照抄,脱离实际,操作性较差;制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中,对执行情况缺乏督促检查。
(二)问题产生的原因。
一是对政治学习“走过场”。对理论知识的学习不够深入,在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件,参加单位集中组织的学习多,自学时间少,理论联系实际做的还不够,在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。停于形式,敷衍了事,在政治学习时存在应付心理,没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此,在看问题、想办法上敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握,但在小节方面就得过且过,不能从严要求自己。只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
二是业务水平不高,缺乏敬业精神。在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不能先急着干,害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的,故在开展工作中比较盲目,有时缺乏一定自信。
三是工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对存在的问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
四是在工作作风方面不够实。怕麻烦、怕辛苦,只讲“过得去”,不讲“过的好”,在对待这样的问题上,自己还存在一些错误的想法,从而影响了工作的开展。对全局的工作、大局的问题思考的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的用心性、主动性、进取性,超前服务意识还不够强,经常处于被动服务、奉命行事、落实任务,不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾,参谋助手作用发挥的还不够好。
二、自我量化打分情况。
对照“六查六看”突出问题清单,逐条剖析并认真打分,共得分74分。扣分情况及原因如下:
(一)政治站位方面。共14分,扣6分,得8分。
1、第3条,扣3分。原因是贯彻落实行动迟缓。
2、第4条,扣3分。原因是政治敏锐性和警觉性不够强。
(二)思想认识方面。共8分,扣6分,得2分。
1、第6条,扣1分。原因是不能主动学习作风建设的有关规定要求。
2、第7条,扣2分。原因是对他人违纪问题存在侥幸心理。
3、第9条,扣3分。原因是主体责任落实力度不够。
(三)组织观念方面。共20分,扣2分,得18分。
1、第14条,扣2分。原因是有“老好人”思想。
(四)纪律规矩方面。共38分,扣3分,得35分。
1、第19条,扣3分。原因是遵守会议纪律不严格。
(五)作风建设方面。共14分,扣7分,得7分。
1、第36条,扣2分。原因是工作中不能充分考虑基层实际和困难。
2、第37条,扣2分。原因是群众观念淡薄。
3、第38条,扣1分。原因是责任担当勇气欠缺。
4、第39条,扣2分。原因是开展工作重形式、轻实效。
(六)建章立制方面。共6分,扣2分,得4分。
1、第40条,扣2分。原因是制定出台文件缺乏研究。
三、个人承诺。
为了达到自我提高、更好的服务工作的目的,我将严格按照纪律作风整顿的要求对待自己,也请同志们多给予监督批评,在今后的工作中,我决心从以下几个方面进行努力和改进:一是加强学习,进一步增强宗旨意识。加强对理论知识和业务知识的学习,严格以党政领导干部管理条例要求自己,做自己该做的事,尽自己该尽的义务,把工作和人民群众的要求作为自己一切工作的出发点和落脚点,不断充实提高,做为人民群众办实事、办好事的合格领导干部。二是务实求效,进一步提高改进工作方法。加强与基层群众的交流联系,把群众的所需所急所想作为工作的目的,办实事,求实效。进一步改进工作方法,杜绝工作中态度蛮横,敷衍了事的现象,争取不仅把当前的工作做好,还要把以后的工作基础打实。三是尽职尽责,严格履行职责。在今后的工作中,我将按照分工和党政领导干部准则,严格履行自己的职责,做好自己分管的工作,严格按照原则办事,按照上级要求办事,令行禁止,敢作为,做好为。四是严于律己,争做执行廉洁守纪的表率。作为一名党员干部,我要以身作则,严格遵守党员领导干部廉洁自律条例,杜绝以权谋私、奢侈浪费、堕落腐化、与民争利、侵害群众利益的行为。
同时,对照所查摆的问题有针对性的进行整改并自我加压、明确整改时限。
(一)政治站位方面。
1、贯彻落实行动迟缓的问题。
整改目标:迅速贯彻落实升级部署安排,态度坚决,及时传达、学习会议精神。
整改措施:1、贯彻落实上级部署安排、指示时,行动迅速,态度坚决;2、参加会议后,及时向领导汇报传达会议精神;3、会后,认真组织办公室学习会议精神。
完成时限:即知即改,长期坚持。
2、政治敏锐性和警觉性不够强的问题。
整改目标:日常生活工作中绝不传播小道消息,不随意发表不当言论。
整改措施:1、对影响社会稳定的言论和行为做到坚决抵制;2、日常生活工作中绝不传播小道消息,不随意发表不当言论。
完成时限:即知即改,长期坚持。
(二)思想认识方面。
1、不能主动学习作风建设的有关规定要求的问题。
整改目标:主动学习作风建设的有关规定,看进去,听进去。
整改措施:认真学习党章党规、《准则》和《条例》,牢记共产党员使命。
完成时限:即知即改,长期坚持。
2、对他人违纪问题存在侥幸心理的问题。
整改目标:主动对照查摆,不存侥幸心理。
整改措施:对通报的典型案例,认真对照学习查摆,时刻警醒自己。
完成时限:即知即改,长期坚持。
3、主体责任落实力度不够的问题。
整改目标:加强党的建设、纪律作风建设,把党的建设作为重中之重来抓。
整改措施:按照分工,认真搞好纪律作风整顿“一岗双责”工作,强化党建工作。
完成时限:即知即改,长期坚持。
(三)组织观念方面。
1、“奉行好人主义”的问题。
整改目标:以纪律为准绳,按规矩问责。
整改措施:对其他同志存在的问题及时提醒,做好自我批评与相互监督。
完成时限:即知即改,长期坚持。
(四)纪律规矩方面。
1、“遵守会议纪律、考勤纪律不严格”的问题。
整改目标:严于律己,带头遵守会议纪律和工作纪律。
整改措施:按时参加会议,杜绝迟到早退、缺席替会现象。
完成时限:即知即改,长期坚持。
(五)作风建设方面。
1、工作中不能充分考虑基层实际和困难的问题。
整改目标:充分考虑基层实际和困难。
整改措施:深入基层,认真开展调查研究。
完成时限:即知即改,长期坚持。
2、群众观念淡薄的问题。
整改目标:主动联系,帮助联系对象解决实际问题。
整改措施:1、吃透扶贫惠民的政策文件;2、在平时更加注重问需于民、问计于民。
完成时限:即知即改,长期坚持。
3、责任担当勇气欠缺的问题。
整改目标:增强担当意识,主动推进各项工作。
整改措施:强化“啃硬骨头”的信心和决心,提高业务能力。
完成时限:即知即改,长期坚持。
4、开展工作重形式、轻实效的问题。
整改目标:转变作风、真抓实干,切实做到轻形式重实效。
整改措施:树立正确的政绩观,把政绩观定位在为群众谋利益的根本目标上,以这个目标来推动自己。
完成时限:即知即改,长期坚持。
(六)建章立制方面。
1、制定出台文件缺乏研究的问题。
整改目标:制定出台文件具有针对性,结合本地实际,具有可操作性。
整改措施:多下基层调研,立足实际,提升文件的针对性。
完成时限:即知即改,长期坚持。
一、对照检查情况。
对照“六查六看”问题清单,充分运用“自我画像”对照问题清单深刻查摆问题、通过“开门画像”和“互相画像”广泛听取别人对自己的意见,查摆了问题并分析了原因。
(一)存在问题。
一是政治站位方面。贯彻落实行动迟缓。存在对于贯彻落实上级部署安排、指示要求行动上有时存在迟缓、不坚决的现象,特别是对一些棘手工作有等靠思想;有时存在有选择性地传达和学习会议精神的情况。政治敏锐性和警觉性不够强。对于社会上特别是微信中流传的一些政治新闻、小道消息,还没有完全做到旗帜鲜明地坚决抵制。
二是思想认识方面。不能主动学习作风建设的有关规定要求。工作中,满足于听说了、大体上知道了。对他人违纪问题存在侥幸心理。对通报的典型案例、他人的违规违纪问题,认为事不关己,不需要对照查摆,存在一定的侥幸心理。主体责任落实力度不够。工作中“一岗双责”意识不强,重业务工作轻党的建设、纪律作风建设。
三是组织观念方面。有“老好人”思想。以具体事务繁重忙碌为由,放松了党的建设,对党员干部的政治纪律要求有所松懈。在工作开展中,存在批评别人怕影响团结、自我批评怕失去权威的思想,往往形成了讲好的方面多,讲工作成绩多,对问题和缺点轻描淡写,说自己避重就轻,说别人不疼不痒的现象,没有从深层次上找问题、查不足,导致出现的问题没有从根本上得到解决。
四是纪律规矩方面。遵守会议纪律不严格。参加会议期间,认为会议内容与自己的工作关联度不高时,认真听会、认真思考的兴趣就不大,开会就成了走走过场、应付了事;因工作或会议安排冲突,在紧急情况下存在找其他同志替会的现象。
五是作风建设方面。向基层及下级单位安排工作、调度情况、征求意见时,习惯于行政命令式,不考虑基层实际和困难。群众观念淡薄,结亲连心、联系群众不用心用情。责任担当意识不强,对待工作有时畏难发愁,遇到难点问题不积极想法解决,而是过分依赖推脱。开展工作存在重形式、轻时效的问题,搞材料、抓工作本末倒置,工作落实变成文来文往。
六是建章立制方面。制定出台制度文件缺乏有针对性的研究,习惯于照搬照抄,脱离实际,操作性较差;制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中,对执行情况缺乏督促检查。
(二)问题产生的原因。
一是对政治学习“走过场”。对理论知识的学习不够深入,在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件,参加单位集中组织的学习多,自学时间少,理论联系实际做的还不够,在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。停于形式,敷衍了事,在政治学习时存在应付心理,没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此,在看问题、想办法上敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握,但在小节方面就得过且过,不能从严要求自己。只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
二是业务水平不高,缺乏敬业精神。在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不能先急着干,害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的,故在开展工作中比较盲目,有时缺乏一定自信。
三是工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对存在的问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
四是在工作作风方面不够实。怕麻烦、怕辛苦,只讲“过得去”,不讲“过的好”,在对待这样的问题上,自己还存在一些错误的想法,从而影响了工作的开展。对全局的工作、大局的问题思考的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的用心性、主动性、进取性,超前服务意识还不够强,经常处于被动服务、奉命行事、落实任务,不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾,参谋助手作用发挥的还不够好。
二、自我量化打分情况。
对照“六查六看”突出问题清单,逐条剖析并认真打分,共得分74分。扣分情况及原因如下:
(一)政治站位方面。共14分,扣6分,得8分。
1、第3条,扣3分。原因是贯彻落实行动迟缓。
2、第4条,扣3分。原因是政治敏锐性和警觉性不够强。
(二)思想认识方面。共8分,扣6分,得2分。
1、第6条,扣1分。原因是不能主动学习作风建设的有关规定要求。
2、第7条,扣2分。原因是对他人违纪问题存在侥幸心理。
3、第9条,扣3分。原因是主体责任落实力度不够。
(三)组织观念方面。共20分,扣2分,得18分。
1、第14条,扣2分。原因是有“老好人”思想。
(四)纪律规矩方面。共38分,扣3分,得35分。
1、第19条,扣3分。原因是遵守会议纪律不严格。
(五)作风建设方面。共14分,扣7分,得7分。
1、第36条,扣2分。原因是工作中不能充分考虑基层实际和困难。
2、第37条,扣2分。原因是群众观念淡薄。
3、第38条,扣1分。原因是责任担当勇气欠缺。
4、第39条,扣2分。原因是开展工作重形式、轻实效。
(六)建章立制方面。共6分,扣2分,得4分。
1、第40条,扣2分。原因是制定出台文件缺乏研究。
三、个人承诺。
为了达到自我提高、更好的服务工作的目的,我将严格按照纪律作风整顿的要求对待自己,也请同志们多给予监督批评,在今后的工作中,我决心从以下几个方面进行努力和改进:一是加强学习,进一步增强宗旨意识。加强对理论知识和业务知识的学习,严格以党政领导干部管理条例要求自己,做自己该做的事,尽自己该尽的义务,把工作和人民群众的要求作为自己一切工作的出发点和落脚点,不断充实提高,做为人民群众办实事、办好事的合格领导干部。二是务实求效,进一步提高改进工作方法。加强与基层群众的交流联系,把群众的所需所急所想作为工作的目的,办实事,求实效。进一步改进工作方法,杜绝工作中态度蛮横,敷衍了事的现象,争取不仅把当前的工作做好,还要把以后的工作基础打实。三是尽职尽责,严格履行职责。在今后的工作中,我将按照分工和党政领导干部准则,严格履行自己的职责,做好自己分管的工作,严格按照原则办事,按照上级要求办事,令行禁止,敢作为,做好为。四是严于律己,争做执行廉洁守纪的表率。作为一名党员干部,我要以身作则,严格遵守党员领导干部廉洁自律条例,杜绝以权谋私、奢侈浪费、堕落腐化、与民争利、侵害群众利益的行为。
同时,对照所查摆的问题有针对性的进行整改并自我加压、明确整改时限。
(一)政治站位方面。
1、贯彻落实行动迟缓的问题。
整改目标:迅速贯彻落实升级部署安排,态度坚决,及时传达、学习会议精神。
整改措施:1、贯彻落实上级部署安排、指示时,行动迅速,态度坚决;2、参加会议后,及时向领导汇报传达会议精神;3、会后,认真组织办公室学习会议精神。
完成时限:即知即改,长期坚持。
2、政治敏锐性和警觉性不够强的问题。
整改目标:日常生活工作中绝不传播小道消息,不随意发表不当言论。
整改措施:1、对影响社会稳定的言论和行为做到坚决抵制;2、日常生活工作中绝不传播小道消息,不随意发表不当言论。
完成时限:即知即改,长期坚持。
(二)思想认识方面。
1、不能主动学习作风建设的有关规定要求的问题。
整改目标:主动学习作风建设的有关规定,看进去,听进去。
整改措施:认真学习党章党规、《准则》和《条例》,牢记共产党员使命。
完成时限:即知即改,长期坚持。
2、对他人违纪问题存在侥幸心理的问题。
整改目标:主动对照查摆,不存侥幸心理。
整改措施:对通报的典型案例,认真对照学习查摆,时刻警醒自己。
完成时限:即知即改,长期坚持。
3、主体责任落实力度不够的问题。
整改目标:加强党的建设、纪律作风建设,把党的建设作为重中之重来抓。
整改措施:按照分工,认真搞好纪律作风整顿“一岗双责”工作,强化党建工作。
完成时限:即知即改,长期坚持。
(三)组织观念方面。
1、“奉行好人主义”的问题。
整改目标:以纪律为准绳,按规矩问责。
整改措施:对其他同志存在的问题及时提醒,做好自我批评与相互监督。
完成时限:即知即改,长期坚持。
(四)纪律规矩方面。
1、“遵守会议纪律、考勤纪律不严格”的问题。
整改目标:严于律己,带头遵守会议纪律和工作纪律。
整改措施:按时参加会议,杜绝迟到早退、缺席替会现象。
完成时限:即知即改,长期坚持。
(五)作风建设方面。
1、工作中不能充分考虑基层实际和困难的问题。
整改目标:充分考虑基层实际和困难。
整改措施:深入基层,认真开展调查研究。
完成时限:即知即改,长期坚持。
2、群众观念淡薄的问题。
整改目标:主动联系,帮助联系对象解决实际问题。
整改措施:1、吃透扶贫惠民的政策文件;2、在平时更加注重问需于民、问计于民。
完成时限:即知即改,长期坚持。
3、责任担当勇气欠缺的问题。
整改目标:增强担当意识,主动推进各项工作。
整改措施:强化“啃硬骨头”的信心和决心,提高业务能力。
完成时限:即知即改,长期坚持。
4、开展工作重形式、轻实效的问题。
整改目标:转变作风、真抓实干,切实做到轻形式重实效。
整改措施:树立正确的政绩观,把政绩观定位在为群众谋利益的根本目标上,以这个目标来推动自己。
完成时限:即知即改,长期坚持。
(六)建章立制方面。
1、制定出台文件缺乏研究的问题。
整改目标:制定出台文件具有针对性,结合本地实际,具有可操作性。
整改措施:多下基层调研,立足实际,提升文件的针对性。
完成时限:即知即改,长期坚持。
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