各位领导、同志们:
午时好。
值此党的生日来临之际,很荣幸能作为优秀共产党员的代表进行发言,我的心境十分的激动。借此我代表全体优秀共产党以虔诚的祝福,赤然的丹心向伟大的党致以最崇高的敬意。此时此刻,我的心境除了激动之外还有一丝不安,因为总感觉到自我只是在平凡的岗位上认真履行着自我的职责,而在座的许多新老党员对待工作兢兢业业,对同事热情周到,帮忙他人尽心尽力;他们吃苦在前,享受在后的工作态度一向是我学习的楷模。
党的先进性既体此刻党的理论、纲领和路线等方面,又体此刻党员的先进性上。而党员的先进性,又总是经过党员先锋模范作用的发挥来实现的。就共产党员而言,先进性的核心资料就是每个党员按照党章的规定和胡锦涛同志提出的六个坚持,认真加强党性修养和锻炼,履行八项义务,行使八项权利,结合自我的工作,认真实践三个代表重要思想,在各自的工作岗位上,善于学习、勇于创新、乐于奉献,真正成为群众的表率。我认为作为一名普通党员发挥先锋模范作用要异常注重在以下几个方面作出努力。
一、必须立足本职岗位 群众看我们党的先进性,不是单看理论、纲领和路线,更重要的是看我们党员的实际行动。作为一名党员,即要做思想上的先锋,又要做行动上的表率。仅有思想上的先进,才有行动上的自觉。
共产党员的先锋模范作用发挥的怎样样,经常地、普遍地反映在本职工作、本职岗位上。党员形象,从必须意义上说,就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用,就为群众树立了良好的榜样。我们每一个党员要立足本职岗位,埋头苦干,奋发进取,要在贯彻执行党的路线、方针、政策方面,在开放和现代化建设的伟大实践中,在日常的生产、工作、学习和一切社会活动中,起带头作用和骨干作用。以实际行动去影响和带动我们身边群众,真正做到平时工作看得出来、关键时刻站得出来、生死危难关头豁得出去,让党员的先进性在社会群体中得以体现。
二、必须善于学习 作为新时代的党员,不仅仅要有饱满的工作热情,更要有过硬的工作本领。结合我们自身的工作,不仅仅要学习党的理论知识,学习经济、科技和知识,还要 虚心向实践学习,向群众学习。仅有注重学习,不断提高自身素质,党员的先进性作用才能得到最大程度的发挥。并且要学的广博、学的深入、学得扎实,确保学有所悟、学有所得、学有所成,自觉打牢思想根基,坚持正确的政治观点和政治方向,主动适应企业发展形势的需要。要成为解决各种困难和问题并在带领群众谋发展、干事业、树正气上有所作为的能人、强手、楷模。所以,作为党员必须带头学习各种知识,熟练掌握胜任本职工作的基本技能,拥有服务国家、社会和群众的过硬本领。仅有这样,党员才能在实践三个代表重要思想过程中充分体现先进性,发挥先锋模范作用。才能逐渐使自我在政治上真正靠得住,在群众心里完全通得过。
三、必须勇于创新 当今时代是一个创新的时代,共产党员要坚持先进性,成为时代的先锋,就必须不断提高创新本事。我们每一个共产党员都应随时掌握企业发展的脉搏,紧跟企业前进的方向,努力使自我成为学习型和创新型人才,不能把自我混同于一般群众,甚至还不如一般群众,要用自身的创新意识、创新本事带动周围的群众,推动企业创新的步伐,经过理论创新,加强思想武装;经过技术创新,促进我们的工作,改善我们的环境;经过制度和管理创新,提高我们的管理水平,促进企业的全面发展。
四、必须乐于奉献 任何一项伟大的事业,都需要一种崇高的精神力量来支撑,奉献就是这种崇高力量的集中体现。在革命战争年代,无数先烈的牺牲奉献换来了人民当家作主的新中国;在和平时期更是涌现出了许许多多像孔繁森、牛玉儒、任长霞式的优秀共产党员,而如今在我们的工作岗位上,更是闪现着无数老党员默默奉献的身影,他们的先锋模范行为不仅仅深深影响并教育着广大群众和党员干部,更加有力地推动了党的先进性建设。不可否认,市场经济的有偿服务、等价交换等观念在必须程度上影响着党员的思想,多给多干、少给少干、不给不干的现象也在我们的身边显现。这是必须坚决制止的。
举七月之圣火,昭示我们负重前行,知难而进,擎七月之红旗,我们将倍加努力,为此,我们在今后的工作学习中,要以开拓进取为重点,树立创新发展的领跑形象,做敢创敢干的领跑人,以扎实工作为重点,树立立足岗位的敬业形象,做立足本岗位,爱岗敬业,扎实工作的带头人,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩;以心系群众为重点,树立服务群众的奉献形象。期望与困难同在,挑战与机遇同行,应对新的困难,新的激流、新的险峰、新的考验,我们要立足本职、不断学习、勇于创新,乐于奉献,以自我的实际行动、一流的业绩和无私的奉献,来实现入党时的庄严誓言,使自我真正成为践行三个代表的先锋模范,为党旗增辉,为共产主义伟大梦想而奋斗。
多谢大家。
- 范文问答
- 答案列表
建党100周年两新总支书记怎样作报告[朗读]
为深入贯彻中央八项规定精神,严格落实新时代党的建设要求,金融系统需要进一步加强作风建设,推进全行廉洁文化建设,使金融系统清保持正廉洁的状态,正常运行。同时根据农发行总行“内控综合治理行动”三年规划工作部署以及地方银保监局“行业规范建设深化年”活动要求,金融系统还应筑牢规范发展根基,建立规范发展长效机制。由此看出金融系统廉洁文化建设与“行业规范年”均要求我们合规、自律、坚守职责,廉洁文化建设要以“行业规范年”活动为载体,推动金融系统的全面持续高质量发展。
金融系统廉洁文化主要包含三大特征:一是金融系统的全局性,即要在全金融系统打造良好廉洁氛围;二是管理的权力性,即金融系统的领导干部需要廉洁自律;三是参与的职责性,主要表现为全系统的从业人员应爱岗敬业,遵守行业纪律,履行好自身职责。
一、合规稳健经营,为金融系统发展之基。
金融系统历史上发生的违规担保、违规借款等事件数不胜数,不仅蒙受了严重的经济损失,相关责任人付出了惨痛的代价,也严重损害了金融系统的社会形象,教训极其深刻。合规管理出现问题多是由于内控机制管控及监督作用发挥不够,部分高管人员审慎经营意识不强,合规管理能力不足等问题造成的。而这些问题归根到底是人本身合规意识的淡薄。“清廉”者,首先要经得起诱惑。从古到今,经不起利益诱惑从而越过合规的避风塘,迷失自己的人大有人在。身处金融系统,钱袋子近在咫尺,更要常常提醒自己要怀有警戒之心,练就“火眼金睛”。我行系统内也持续性开展一系列党风警示教育活动,多起鲜活的案例令人警醒。某些领导干部身居重要岗位,但因政治意识、纪律意识淡漠,分不清“亲”和“清”,被利益遮蔽了双眼,从而知法犯法,由金融系统的监管者、管理者沦为风险制造者。作为金融系统从业人员,面对繁多的利益诱惑,要下意识在心里给自己亮起红灯,守住规矩的底线,以莲为范,洁身自爱,才方得始终。
开展“行业规范年”活动是实现高质量发展的有力抓手,而规范经营是实现行业高质量发展的直接推动力和必然要求。如果不能把规范管理工作提升到全局的高度加以重视,就会导致基础管理弱化、风险不断累积,高质量发展就会变成空中楼阁。因此,开展“行业规范年”活动,是对制度体系的一次“大规范”,是对规范管理的一次“大排查”,是对发现问题的一次“大整改”。只有深层次查找制度的短板,找补齐制度漏洞,摸清规范管理工作中可能存在的各类问题,找准问题方向,抓好问题整改落实,由表及里,推进流程再造、制度创新,从根本上建立起规范经营、规范操作的长效机制。
二、打造合规氛围,需提升自律意识。
“廉洁”文化,中国自古有之。无数文人学士一腔热血投身于官场之间,“廉洁”二字时常可流传传颂。中国自古封建社会中阶级格外分明,“廉洁”则更侧重于修己修身,依靠做官之人个人的修养和良好品德。进入当今社会,社会文明早已发生了翻天覆地的变化,“清廉”二字不再单纯是“做官者”的个人追求,更是所有手握权力之人共同的责任与义务。习近平总书记曾在多个场合强调:“经济是肌体,金融是血液。金融稳,经济稳;经济强,金融强”。身处金融系统,我们要守护的是国家的血脉,每一个金融从业者,都应该认清自己肩负的责任。俗话说:“水能载舟,亦能覆舟”。构建“清廉”的金融环境,每个员工的自身修养格外重要。提高金融人自我的修养,增强自律意识,打造整体合规氛围,只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推进“行业规范年”,坚持以活动开展为主线,需强化“道德规范”的重要引领作用,切实维护员工的合法权益。重视员工的职业操守建设,金融系统高管层要率先垂范,以诚立身、以信立本,提高自律能力;将作风建设与廉洁文化建设相融合,利用榜样带动作用,用身边典型增强说服力,感召力,组织全行干部职工学习,查找不足,严肃整改,带动全员主动合规、自愿合规,强化自律意识;坚持将纪律规矩挺在前面。在、五一、端午、中秋、国庆等节假日前期,组织全体干部职工学习《关于近期查处违反中央八项规定精神的通报》案件等文件,提高全员廉洁意识,自觉抵制各项诱惑,确保节假日期间风清气正。以“行业规范年”活动为抓手,持续推进廉洁文化建设向纵深发展。让员工时时刻刻牢记廉洁文化,做到入脑入心。
三、坚定理想信念,守住自身道德底线。
做到“清廉”,就要清楚自己的职责与责任,并努力做到尽职尽责。要围绕自身的职责为出发点,以坚守职责为准则,才能“不汲汲于荣名,不戚戚于卑位”。在今年之际,本应阖家团圆,但由于新冠肺炎的爆发,全国各地的医护工作者奔赴一线,各行各业大批一线工作者始终坚守岗位,只为了维持全社会的正常运转,守护全中国人民的生命健康安全,用行动践行“坚守”二字的含义。坚守职责便是人在社会中的立足之本。“行业规范年”活动中“遵守职业道德、弘扬敬业精神、践行社会责任”都被作为最重要的放在了第一项,可见其意义之大。坚守职责可以说就是金融人的初心。只有知道自己的职责并能准确识别诱惑,才能守住底线守住职业准则从而抵御诱惑,驱赶诱惑。
习书记曾说过:“广大青年一定要坚定理想信念。“功崇惟志,业广惟勤。”理想指引人生的方向,信念决定事业的成败。没有理想信念,就会导致精神上‘缺钙’。”我们在踏入工作岗位的第一天起,就面临着种种复杂情况带来的重重考验。我们唯有以理想信念作为指引方向的灯塔,才能给我们为国家金融事业贡献力量的道路上不迷失自我。《大学》提出“三纲领”——明德、亲民、止于至善和“八条目”——格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。虽说是古时语言,却精辟入里,依旧适用于我们目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、亲民、至善”这样的入世美德,而信仰则需要“格物致知”。我们作为新一代的金融系统从业者,要在加强科学理论和专业知识学习的同时,学会巧用知识过渡于,用实践成果来验证知识的合理性。要善于发现问题,善于总结和分析问题。“诚意、正心”说的是我们要有真心实意为人做事的态度,端正自己的思想,只有心正才能胸怀坦荡。只有我们新一代金融青年修身修己,才能“齐家、治国、平天下”,才能在工作岗位中贡献自己的青春力量。信仰正则人正,人正则事正,系统“清廉”方能蔚然成风。
金融系统廉洁文化主要包含三大特征:一是金融系统的全局性,即要在全金融系统打造良好廉洁氛围;二是管理的权力性,即金融系统的领导干部需要廉洁自律;三是参与的职责性,主要表现为全系统的从业人员应爱岗敬业,遵守行业纪律,履行好自身职责。
一、合规稳健经营,为金融系统发展之基。
金融系统历史上发生的违规担保、违规借款等事件数不胜数,不仅蒙受了严重的经济损失,相关责任人付出了惨痛的代价,也严重损害了金融系统的社会形象,教训极其深刻。合规管理出现问题多是由于内控机制管控及监督作用发挥不够,部分高管人员审慎经营意识不强,合规管理能力不足等问题造成的。而这些问题归根到底是人本身合规意识的淡薄。“清廉”者,首先要经得起诱惑。从古到今,经不起利益诱惑从而越过合规的避风塘,迷失自己的人大有人在。身处金融系统,钱袋子近在咫尺,更要常常提醒自己要怀有警戒之心,练就“火眼金睛”。我行系统内也持续性开展一系列党风警示教育活动,多起鲜活的案例令人警醒。某些领导干部身居重要岗位,但因政治意识、纪律意识淡漠,分不清“亲”和“清”,被利益遮蔽了双眼,从而知法犯法,由金融系统的监管者、管理者沦为风险制造者。作为金融系统从业人员,面对繁多的利益诱惑,要下意识在心里给自己亮起红灯,守住规矩的底线,以莲为范,洁身自爱,才方得始终。
开展“行业规范年”活动是实现高质量发展的有力抓手,而规范经营是实现行业高质量发展的直接推动力和必然要求。如果不能把规范管理工作提升到全局的高度加以重视,就会导致基础管理弱化、风险不断累积,高质量发展就会变成空中楼阁。因此,开展“行业规范年”活动,是对制度体系的一次“大规范”,是对规范管理的一次“大排查”,是对发现问题的一次“大整改”。只有深层次查找制度的短板,找补齐制度漏洞,摸清规范管理工作中可能存在的各类问题,找准问题方向,抓好问题整改落实,由表及里,推进流程再造、制度创新,从根本上建立起规范经营、规范操作的长效机制。
二、打造合规氛围,需提升自律意识。
“廉洁”文化,中国自古有之。无数文人学士一腔热血投身于官场之间,“廉洁”二字时常可流传传颂。中国自古封建社会中阶级格外分明,“廉洁”则更侧重于修己修身,依靠做官之人个人的修养和良好品德。进入当今社会,社会文明早已发生了翻天覆地的变化,“清廉”二字不再单纯是“做官者”的个人追求,更是所有手握权力之人共同的责任与义务。习近平总书记曾在多个场合强调:“经济是肌体,金融是血液。金融稳,经济稳;经济强,金融强”。身处金融系统,我们要守护的是国家的血脉,每一个金融从业者,都应该认清自己肩负的责任。俗话说:“水能载舟,亦能覆舟”。构建“清廉”的金融环境,每个员工的自身修养格外重要。提高金融人自我的修养,增强自律意识,打造整体合规氛围,只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推进“行业规范年”,坚持以活动开展为主线,需强化“道德规范”的重要引领作用,切实维护员工的合法权益。重视员工的职业操守建设,金融系统高管层要率先垂范,以诚立身、以信立本,提高自律能力;将作风建设与廉洁文化建设相融合,利用榜样带动作用,用身边典型增强说服力,感召力,组织全行干部职工学习,查找不足,严肃整改,带动全员主动合规、自愿合规,强化自律意识;坚持将纪律规矩挺在前面。在、五一、端午、中秋、国庆等节假日前期,组织全体干部职工学习《关于近期查处违反中央八项规定精神的通报》案件等文件,提高全员廉洁意识,自觉抵制各项诱惑,确保节假日期间风清气正。以“行业规范年”活动为抓手,持续推进廉洁文化建设向纵深发展。让员工时时刻刻牢记廉洁文化,做到入脑入心。
三、坚定理想信念,守住自身道德底线。
做到“清廉”,就要清楚自己的职责与责任,并努力做到尽职尽责。要围绕自身的职责为出发点,以坚守职责为准则,才能“不汲汲于荣名,不戚戚于卑位”。在今年之际,本应阖家团圆,但由于新冠肺炎的爆发,全国各地的医护工作者奔赴一线,各行各业大批一线工作者始终坚守岗位,只为了维持全社会的正常运转,守护全中国人民的生命健康安全,用行动践行“坚守”二字的含义。坚守职责便是人在社会中的立足之本。“行业规范年”活动中“遵守职业道德、弘扬敬业精神、践行社会责任”都被作为最重要的放在了第一项,可见其意义之大。坚守职责可以说就是金融人的初心。只有知道自己的职责并能准确识别诱惑,才能守住底线守住职业准则从而抵御诱惑,驱赶诱惑。
习书记曾说过:“广大青年一定要坚定理想信念。“功崇惟志,业广惟勤。”理想指引人生的方向,信念决定事业的成败。没有理想信念,就会导致精神上‘缺钙’。”我们在踏入工作岗位的第一天起,就面临着种种复杂情况带来的重重考验。我们唯有以理想信念作为指引方向的灯塔,才能给我们为国家金融事业贡献力量的道路上不迷失自我。《大学》提出“三纲领”——明德、亲民、止于至善和“八条目”——格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。虽说是古时语言,却精辟入里,依旧适用于我们目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、亲民、至善”这样的入世美德,而信仰则需要“格物致知”。我们作为新一代的金融系统从业者,要在加强科学理论和专业知识学习的同时,学会巧用知识过渡于,用实践成果来验证知识的合理性。要善于发现问题,善于总结和分析问题。“诚意、正心”说的是我们要有真心实意为人做事的态度,端正自己的思想,只有心正才能胸怀坦荡。只有我们新一代金融青年修身修己,才能“齐家、治国、平天下”,才能在工作岗位中贡献自己的青春力量。信仰正则人正,人正则事正,系统“清廉”方能蔚然成风。
在x区委区政府的关怀下,我公司于x年x月成立了两新基层党支部,共有正式党员x人,由我担任支部书记,现将履职情况作如下。
一、主要工作
(一)与党委政府共克时艰,党旗飘在防控一线。广大党员职工、各市场经营主体,积极响应区委、区政府号召和区非公经济组织党委倡议,积极参与到疫情防控工作中去,在紧要关头都挺身而出、主动作为,用实际行动践行初心使命。发挥自身优势,广泛宣传动员,积极联系沟通,协同x区x商行等有关爱心商户,购买了一批口罩、消毒液等疫情防控物资,通过组建的爱心志愿者团队,奔赴各小区,把物资送到检查劝导站一线防控人员的手中。组织开展了特殊党费表初心、共战疫情话发展的特殊党费缴纳主题党日活动,体现了党员职工关键时刻的担当。x党支部副书记x坚持为区城高速公路出口执勤点人员送热乎饭,暖了无数一线防疫人员的心。
(二)加强基层组织建设,促进各项工作推进。一是加强党支部组织建设,健全支部组织生活,构建坚强战斗堡垒。以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线,紧紧围绕党支部成员在公司职责的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用,发挥党支部的战斗堡垒作用。遇到矛盾不上交,遇到困难不回避,党员、干部以身作则和开拓创新的工作,为全年的各项任务的完成提供了强有力的保证。对x名支部党员进行设岗定责,发挥工作履职过程中党员模范带头作用。二是认真落实党支部组织生活,丰富党组织活动。加强党员队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,坚持三会一课制度,认真开展组织生活会、民主评议党员活动。全年积极开展党课教育x次、利用我公司三新讲习所场地积极开展不忘初心、牢记使命学习讨论x次、文化活动x次。支部党建活动不拘泥于形式,以多种多样形式开展学习教育活动,坚持抓节点与抓日常相结合,学习党的各项方针政策,开展经常性的党性教育,还制定了自学计划,对学习内容、学习形式等提出了明确具体要求。通过多措并举的学习形式,更新观念,丰富知识积累,促进各项工作的推进。
(三)加强党风廉政学习,带领支部一班人及全体党员经常性学习。深入贯彻执行十九届中纪委四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神,积极开展不忘初心、牢记使命巩固深化活动,组织x名党员干部到x廉政教育基地参观学习,遵循中央部署工作,与时俱进开展x的阶段性学习4次,以做支部日常工作促党建,以提高队伍素质为重点,以强化管理为手段,抓好思想政治工作,加强自身的道德品质修养,使支部党员思想政治素质不断提高,管理工作不断进步,充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
(四)宣传意识形态工作,积极营造两新党组织良好的党建氛围。在天津路党工委的指导下,以公司办公场地、环境为衬托,从公司前台、大厅、侯客厅、会议室、接待室着手,打造党建知识长廊、党组织发展历程宣传、支部建设板块、支部活动宣传栏等共计x个板块,成立了专门的党支部办公室、x区新时代讲习所,使党支部工作有专门的办公室,党支部学习、会议有专门的学习场地。良好的党建氛围更有利于党建工作的开展,为天津路办事处做好两新党组织的示范样板。
二、存在的问题及原因
(一)对支部党员管理工作有所欠缺。支部党员本来就不多,工作岗位还分散,只是学习的时候才有管理,平时就各自忙各自的工作去了。支部班子存在着整体工作水平还不适应新形势的需要,工作能力还有待提高,在抓党建上由于支部党员分散和工作性质,在一定程度上影响了工作质量。如:平时只忙于企业事务管理,没有静下心想一想党建工作怎么创新,党员怎么管理好?
(二)党风工作还不够规范。主要表现在:没有对领导班子明确责任,有的责任条款过于笼统,照搬上级的分解办法,结合自身业务工作不够,有的没有进行责任考核,有的考核指标不科学、考核标准把握不严,存在政策界线不明确,追究责任程度把握不准,量纪处理时随意性较大。如:平时工作都是我一个人在忙,没有具体责任分工,造成大事小事一把抓,造成有的职工责任心不强。
(三)宣传意识形态工作,党员学习缺少创新。存在流于形式,吸引力和凝聚力不够,对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力,没有支部自身有特点的活动项目。如:平常学习只限于念念文件,照本宣科,方法单一。
存在问题的主要原因:一是对两新党组织的党建工作方式、方法不够创新。支部党建工作相对于公司的工作来说处于被动状态,缺乏丰富多彩的形式和活动载体,党建工作的能动作用发挥不够,如:有的党员对党建工作还停留在安排层面上,说了才去干,不说不干。二是党风廉政工作树立责任意识不强,分工不到位,管理考核不严格。如:在小区四期房产开发中,对于业主反映暖气问题,职工互相推诿,没有很好的解决。三是宣传意识形态学习的主动性不够,对理论如何联系实际,缺乏研究,把学到的理论运用到具体工作中不多。如:政治理论的学习没有制定规划,总是需要上一级党组织的督促、提醒。三、下步的工作安排
(一)积极开展党支部各项活动,发挥两新党支部作用。在坚决贯彻落实上级工作指示的前提下,做到支部工作与公司工作结合、支部工作与客户工作结合,做好公司业务发展的纽带作用,做好公司开发楼盘的党建宣传工作。全面加强支部建设,加强党员的学习教育,认真落实上级党总支及党委的各项组织任务及要求。继续学习贯彻十九大报告、习近平总书记系列讲话,树立正确世界观、人生观和价值观,坚定共产党员的理想信念。
(二)强化廉政教育工作责任意识,筑牢思想防线。结合理论中心组学习、支委会等载体,继续开展党风廉政教育活动,丰富廉政教育形式,组织开展红色革命廉政警示教育活动。
(三)做好宣传意识形态工作,营造良好氛围。贯彻落实中央部署的时事政治工作,继续配合上级开展的x阶段性工作、部署安排学习党的xxx精神,积极开展建党100周年庆祝活动。
一、主要工作
(一)与党委政府共克时艰,党旗飘在防控一线。广大党员职工、各市场经营主体,积极响应区委、区政府号召和区非公经济组织党委倡议,积极参与到疫情防控工作中去,在紧要关头都挺身而出、主动作为,用实际行动践行初心使命。发挥自身优势,广泛宣传动员,积极联系沟通,协同x区x商行等有关爱心商户,购买了一批口罩、消毒液等疫情防控物资,通过组建的爱心志愿者团队,奔赴各小区,把物资送到检查劝导站一线防控人员的手中。组织开展了特殊党费表初心、共战疫情话发展的特殊党费缴纳主题党日活动,体现了党员职工关键时刻的担当。x党支部副书记x坚持为区城高速公路出口执勤点人员送热乎饭,暖了无数一线防疫人员的心。
(二)加强基层组织建设,促进各项工作推进。一是加强党支部组织建设,健全支部组织生活,构建坚强战斗堡垒。以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线,紧紧围绕党支部成员在公司职责的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用,发挥党支部的战斗堡垒作用。遇到矛盾不上交,遇到困难不回避,党员、干部以身作则和开拓创新的工作,为全年的各项任务的完成提供了强有力的保证。对x名支部党员进行设岗定责,发挥工作履职过程中党员模范带头作用。二是认真落实党支部组织生活,丰富党组织活动。加强党员队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,坚持三会一课制度,认真开展组织生活会、民主评议党员活动。全年积极开展党课教育x次、利用我公司三新讲习所场地积极开展不忘初心、牢记使命学习讨论x次、文化活动x次。支部党建活动不拘泥于形式,以多种多样形式开展学习教育活动,坚持抓节点与抓日常相结合,学习党的各项方针政策,开展经常性的党性教育,还制定了自学计划,对学习内容、学习形式等提出了明确具体要求。通过多措并举的学习形式,更新观念,丰富知识积累,促进各项工作的推进。
(三)加强党风廉政学习,带领支部一班人及全体党员经常性学习。深入贯彻执行十九届中纪委四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神,积极开展不忘初心、牢记使命巩固深化活动,组织x名党员干部到x廉政教育基地参观学习,遵循中央部署工作,与时俱进开展x的阶段性学习4次,以做支部日常工作促党建,以提高队伍素质为重点,以强化管理为手段,抓好思想政治工作,加强自身的道德品质修养,使支部党员思想政治素质不断提高,管理工作不断进步,充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
(四)宣传意识形态工作,积极营造两新党组织良好的党建氛围。在天津路党工委的指导下,以公司办公场地、环境为衬托,从公司前台、大厅、侯客厅、会议室、接待室着手,打造党建知识长廊、党组织发展历程宣传、支部建设板块、支部活动宣传栏等共计x个板块,成立了专门的党支部办公室、x区新时代讲习所,使党支部工作有专门的办公室,党支部学习、会议有专门的学习场地。良好的党建氛围更有利于党建工作的开展,为天津路办事处做好两新党组织的示范样板。
二、存在的问题及原因
(一)对支部党员管理工作有所欠缺。支部党员本来就不多,工作岗位还分散,只是学习的时候才有管理,平时就各自忙各自的工作去了。支部班子存在着整体工作水平还不适应新形势的需要,工作能力还有待提高,在抓党建上由于支部党员分散和工作性质,在一定程度上影响了工作质量。如:平时只忙于企业事务管理,没有静下心想一想党建工作怎么创新,党员怎么管理好?
(二)党风工作还不够规范。主要表现在:没有对领导班子明确责任,有的责任条款过于笼统,照搬上级的分解办法,结合自身业务工作不够,有的没有进行责任考核,有的考核指标不科学、考核标准把握不严,存在政策界线不明确,追究责任程度把握不准,量纪处理时随意性较大。如:平时工作都是我一个人在忙,没有具体责任分工,造成大事小事一把抓,造成有的职工责任心不强。
(三)宣传意识形态工作,党员学习缺少创新。存在流于形式,吸引力和凝聚力不够,对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力,没有支部自身有特点的活动项目。如:平常学习只限于念念文件,照本宣科,方法单一。
存在问题的主要原因:一是对两新党组织的党建工作方式、方法不够创新。支部党建工作相对于公司的工作来说处于被动状态,缺乏丰富多彩的形式和活动载体,党建工作的能动作用发挥不够,如:有的党员对党建工作还停留在安排层面上,说了才去干,不说不干。二是党风廉政工作树立责任意识不强,分工不到位,管理考核不严格。如:在小区四期房产开发中,对于业主反映暖气问题,职工互相推诿,没有很好的解决。三是宣传意识形态学习的主动性不够,对理论如何联系实际,缺乏研究,把学到的理论运用到具体工作中不多。如:政治理论的学习没有制定规划,总是需要上一级党组织的督促、提醒。三、下步的工作安排
(一)积极开展党支部各项活动,发挥两新党支部作用。在坚决贯彻落实上级工作指示的前提下,做到支部工作与公司工作结合、支部工作与客户工作结合,做好公司业务发展的纽带作用,做好公司开发楼盘的党建宣传工作。全面加强支部建设,加强党员的学习教育,认真落实上级党总支及党委的各项组织任务及要求。继续学习贯彻十九大报告、习近平总书记系列讲话,树立正确世界观、人生观和价值观,坚定共产党员的理想信念。
(二)强化廉政教育工作责任意识,筑牢思想防线。结合理论中心组学习、支委会等载体,继续开展党风廉政教育活动,丰富廉政教育形式,组织开展红色革命廉政警示教育活动。
(三)做好宣传意识形态工作,营造良好氛围。贯彻落实中央部署的时事政治工作,继续配合上级开展的x阶段性工作、部署安排学习党的xxx精神,积极开展建党100周年庆祝活动。
摘要:清廉金融文化是关于清廉的金融理念、金融制度、金融道德、金融价值观念或行为规范的总和,是中华优秀传统文化、革命文化和新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分。倡导清廉金融文化,净化金融政治生态,是金融行业立足当前、着眼未来,确保金融事业持续健康发展的神圣使命。
清廉文化自古有之,也叫廉洁文化。清廉,顾名思义,指清正廉洁,不接受他人馈赠的钱财礼物,不让自己清白的人品受到玷污,就是廉洁。在现代汉语中,“廉洁”的通常意义为:不损公肥私。
不贪污。即公正不贪、清白无污。“廉洁”二字不仅仅是“为官者”的个人追求,更是每一个公民的责任与义务。
廉洁文化可理解为兼顾涵盖党员领导干部层面的廉政文化和覆盖全社会层面的清廉文化。廉政文化则是廉洁从政行为在文化和观念上的反映,是为官从政者的行为规范。那么,清廉文化则应指社会公众在社会生产生活中崇清尚廉的思想认知和行为模式。
清廉金融文化是社会主义廉洁文化在金融行业的延伸,从其内涵看,不是一般意义上的清廉文化与金融文化简单叠加,比较普遍的看法是:以科学的廉洁理论为统领,以先进的廉洁思想为核心,以完备的廉洁制度为基础,以丰富的廉洁活动为载体,经过长期积淀和不断总结提炼,由决策者集体所倡导、全体成员所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则,是廉洁思想、观念、制度、行为及其物化的总和。它由廉洁思想与廉洁理念、廉洁制度与行为规范、廉洁氛围与廉洁形象等构成。从其外延看,清廉金融文化是新时代中国特色社会主义先进文化的重要组成部分。首先,它是在金融文化的基础上,侧重于对金融职工廉洁从业理念的提炼、建构与宣贯。
对廉洁从业系统规章制度的建立、完善与执行。
对不同层级员工行为规范、原则的实施与考评。
对员工廉洁从业环境、氛围的建设与营造。其次,它是在完成上述基础性工作以后,对廉洁文化的长期“落地”生根进行系统的规划和按部就班的推进与提升,使之能适应金融事业长期健康发展的需要。
加强清廉金融文化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。习近平总书记在党的十九大报告中提出要“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”。这一看似寻常的论述,明确把“廉洁”与价值观紧密联系在一起,郑重提出弘扬清正廉洁等价值观,意味着习近平新时代中国特色社会主义思想赋予了马克思主义党建理论和道德学说新的内容,深化了我们对共产党执政规律和社会主义建设规律的认识。相较于“廉洁政治”、“廉洁文化”、“廉洁理念”等概念,“廉洁价值观”更具系统性、哲理性和指导性,是马克思主义党建理论和道德学说在当代中国的创造性运用和发展。
那么,怎样建设清廉金融文化呢?带着这个课题,支行纪委书记带队深入部门、深入基层一线,通过采取指导党建工作的开展、查看规章制度的落实、与干部员工的座谈讨论、了解对干部员工的思想教育、梳理业务操作流程等形式进行广泛调研,总结归纳建设清廉金融文化的几点建议:
一、了解建立清廉金融文化意义,提高对建立清廉金融文化的认识。
新时代中国特色社会主义清廉文化是在既吸收、借鉴中华民族优秀传统文化成果,又深刻总结我们党长期以来反腐倡廉工作的基础上形成的,是我们党立党为公、执政为民的执政理念在廉洁文化形态上的反映,是我们党执政实践的进步和升华。
构建清廉金融文化,对内在于提高金融人自我修养,提升自律意识。
对外则要严明规则,夯实制度根本和文化根基,打造整体合规氛围。“清廉”者,首先要经得起诱惑。世间繁华如飞花,红尘浮华迷人眼。古往今来,经不住利益诱惑而“落马”之人大有人在。其次要耐得住寂寞。身处金融系统,靠近老百姓的钱口袋,深知诱惑重重,更要提醒自己常怀警戒之心,做到经济上清廉、政治上清正、作风上清白。
当前,一些干部、高管身处要职,却政治意识、纪律意识淡漠,“亲”“清”关系不明,被利益二字蒙蔽双眼,或背离了依法监管、为民监管、廉洁监管的初衷,或无视职责要求,知法犯法,从金融的监管者、管理者沦为金融风险的制造者、金融腐败的带头者。他们的腐化堕落,不仅严重败坏了党风政风,触犯,更使人民群众利益遭受了严重损失,最终一失足成千古恨。正所谓“垢尘不污玉,灵凰不啄膻”“苍蝇不叮无缝的鸡蛋”。作为金融工作者要明白“智者不为非其事,廉者不求非其有”的道理,面对利益诱惑和人情交换,要自觉亮起红灯,守住底线,以廉为遵,洁身自爱。
二、建立有效的权力运行机制,增强廉洁防控的科学性。
1、合理细化权力。首先,要根据我行的结构特点,按照上级行规定的层级,将各项权力风险点分解到各部门、各岗位,最终落实到人。
再是,对各项权力的赋予、使用、限制等范畴进行充分了解和把握,理顺权力运行流程,设置权力运行监控关键点位,找到权力运行风险点的应对办法。
三是,要抓住权力运行的实质,细化权力,找到适合我行权力设置和细化的有效路径,体现权力划分的科学性。
2、合理限制权力。要将权力的运行限制在制度下、体系下,对于权力所涉及的廉政风险,按照指标进行定量和定性,如果在指标预警值的范围内,廉政风险属于可控的。
对于超出预警值的指标,需要对该权力进行违纪的确认,不允许该权力在制度之外运行,从而使得权力不受监控和约束。
3、严格控制权力。要依据制度和标准,对于越界的权力,要做到“零容忍”,应及时果断采取处理措施,维护制度和纪律的权威。同时,要充分利用高,运用好我们的稽核、案防、反洗钱等信息系统对权力进行监督和控制,使权力控制体系更加有效地发挥作用。
三、建立全方位的立体防控体系,增强防控的系统性。
制度的执行力需要有制度的系统性来支撑。在银行业廉洁风险的防控中,需要建立一整套机制,都需要把岗位作为最小的防控单位,不给廉洁风险防控留死角。对所有查找出来的廉洁风险点,从初期就要进行梳理、归纳、分析、总结,使大风险化小,小风险化无。银行内部部门之间,应该在廉洁风险的防控上形成一个整体,各部门应服从防控大局,协调配合,将廉洁风险防控手段和措施进行整合,大力挖掘部门各自条线的风险点,注重防控流程的再造、梳理和总结,设置指标参数,划分各项权力的合理界限,使每一项权力都要经受防控流程的监控和评估。要拓宽防控的范围和领域。有针对性的对权力的运行进行跟踪,不给权力留任何钻空子的机会,使制度跟得上形势,主动适应权力的各种复杂性和多样性。
四、形成多方共治的风险防控局面,增强防控的联动性。
1、打造多部门联动的共治体系。在坚持总行的统一领导,支行、纪检监察及各业务条线部门齐抓共管,形成联动,形成内控、外防相结合的一体化防控体系。
2、发挥调动各部门防控的责任心和积极性。充分运用好银行内部考评机制,将廉洁风险防控纳入考评系统,与部门的职责挂钩,与员工的收入挂钩,将风险防控融入到领导及员工的日常工作中去。
3、大力引入社会监督力量。在社会、全行业大力廉洁风险防控工作的目的、意义,通过主动对外换来全社会对我行廉洁风险的反向监督。同时,打通监督渠道,为公众提供现代化的监控平台,智能收集反馈意见和建议,并对信息进行加工、提炼,用以提高行业自身风险防控能力。
总之,清廉金融建设是新时代中国金融治理体系现代化的现实需要,是营造风清气正金融从业氛围和优良金融政治生态的迫切要求,是金融行业反腐倡廉斗争的一项系统工程,需要全社会共同参与、共同监督、共同配合,方能奏效。就此而言,清廉金融建设任重道远。
清廉文化自古有之,也叫廉洁文化。清廉,顾名思义,指清正廉洁,不接受他人馈赠的钱财礼物,不让自己清白的人品受到玷污,就是廉洁。在现代汉语中,“廉洁”的通常意义为:不损公肥私。
不贪污。即公正不贪、清白无污。“廉洁”二字不仅仅是“为官者”的个人追求,更是每一个公民的责任与义务。
廉洁文化可理解为兼顾涵盖党员领导干部层面的廉政文化和覆盖全社会层面的清廉文化。廉政文化则是廉洁从政行为在文化和观念上的反映,是为官从政者的行为规范。那么,清廉文化则应指社会公众在社会生产生活中崇清尚廉的思想认知和行为模式。
清廉金融文化是社会主义廉洁文化在金融行业的延伸,从其内涵看,不是一般意义上的清廉文化与金融文化简单叠加,比较普遍的看法是:以科学的廉洁理论为统领,以先进的廉洁思想为核心,以完备的廉洁制度为基础,以丰富的廉洁活动为载体,经过长期积淀和不断总结提炼,由决策者集体所倡导、全体成员所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则,是廉洁思想、观念、制度、行为及其物化的总和。它由廉洁思想与廉洁理念、廉洁制度与行为规范、廉洁氛围与廉洁形象等构成。从其外延看,清廉金融文化是新时代中国特色社会主义先进文化的重要组成部分。首先,它是在金融文化的基础上,侧重于对金融职工廉洁从业理念的提炼、建构与宣贯。
对廉洁从业系统规章制度的建立、完善与执行。
对不同层级员工行为规范、原则的实施与考评。
对员工廉洁从业环境、氛围的建设与营造。其次,它是在完成上述基础性工作以后,对廉洁文化的长期“落地”生根进行系统的规划和按部就班的推进与提升,使之能适应金融事业长期健康发展的需要。
加强清廉金融文化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。习近平总书记在党的十九大报告中提出要“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”。这一看似寻常的论述,明确把“廉洁”与价值观紧密联系在一起,郑重提出弘扬清正廉洁等价值观,意味着习近平新时代中国特色社会主义思想赋予了马克思主义党建理论和道德学说新的内容,深化了我们对共产党执政规律和社会主义建设规律的认识。相较于“廉洁政治”、“廉洁文化”、“廉洁理念”等概念,“廉洁价值观”更具系统性、哲理性和指导性,是马克思主义党建理论和道德学说在当代中国的创造性运用和发展。
那么,怎样建设清廉金融文化呢?带着这个课题,支行纪委书记带队深入部门、深入基层一线,通过采取指导党建工作的开展、查看规章制度的落实、与干部员工的座谈讨论、了解对干部员工的思想教育、梳理业务操作流程等形式进行广泛调研,总结归纳建设清廉金融文化的几点建议:
一、了解建立清廉金融文化意义,提高对建立清廉金融文化的认识。
新时代中国特色社会主义清廉文化是在既吸收、借鉴中华民族优秀传统文化成果,又深刻总结我们党长期以来反腐倡廉工作的基础上形成的,是我们党立党为公、执政为民的执政理念在廉洁文化形态上的反映,是我们党执政实践的进步和升华。
构建清廉金融文化,对内在于提高金融人自我修养,提升自律意识。
对外则要严明规则,夯实制度根本和文化根基,打造整体合规氛围。“清廉”者,首先要经得起诱惑。世间繁华如飞花,红尘浮华迷人眼。古往今来,经不住利益诱惑而“落马”之人大有人在。其次要耐得住寂寞。身处金融系统,靠近老百姓的钱口袋,深知诱惑重重,更要提醒自己常怀警戒之心,做到经济上清廉、政治上清正、作风上清白。
当前,一些干部、高管身处要职,却政治意识、纪律意识淡漠,“亲”“清”关系不明,被利益二字蒙蔽双眼,或背离了依法监管、为民监管、廉洁监管的初衷,或无视职责要求,知法犯法,从金融的监管者、管理者沦为金融风险的制造者、金融腐败的带头者。他们的腐化堕落,不仅严重败坏了党风政风,触犯,更使人民群众利益遭受了严重损失,最终一失足成千古恨。正所谓“垢尘不污玉,灵凰不啄膻”“苍蝇不叮无缝的鸡蛋”。作为金融工作者要明白“智者不为非其事,廉者不求非其有”的道理,面对利益诱惑和人情交换,要自觉亮起红灯,守住底线,以廉为遵,洁身自爱。
二、建立有效的权力运行机制,增强廉洁防控的科学性。
1、合理细化权力。首先,要根据我行的结构特点,按照上级行规定的层级,将各项权力风险点分解到各部门、各岗位,最终落实到人。
再是,对各项权力的赋予、使用、限制等范畴进行充分了解和把握,理顺权力运行流程,设置权力运行监控关键点位,找到权力运行风险点的应对办法。
三是,要抓住权力运行的实质,细化权力,找到适合我行权力设置和细化的有效路径,体现权力划分的科学性。
2、合理限制权力。要将权力的运行限制在制度下、体系下,对于权力所涉及的廉政风险,按照指标进行定量和定性,如果在指标预警值的范围内,廉政风险属于可控的。
对于超出预警值的指标,需要对该权力进行违纪的确认,不允许该权力在制度之外运行,从而使得权力不受监控和约束。
3、严格控制权力。要依据制度和标准,对于越界的权力,要做到“零容忍”,应及时果断采取处理措施,维护制度和纪律的权威。同时,要充分利用高,运用好我们的稽核、案防、反洗钱等信息系统对权力进行监督和控制,使权力控制体系更加有效地发挥作用。
三、建立全方位的立体防控体系,增强防控的系统性。
制度的执行力需要有制度的系统性来支撑。在银行业廉洁风险的防控中,需要建立一整套机制,都需要把岗位作为最小的防控单位,不给廉洁风险防控留死角。对所有查找出来的廉洁风险点,从初期就要进行梳理、归纳、分析、总结,使大风险化小,小风险化无。银行内部部门之间,应该在廉洁风险的防控上形成一个整体,各部门应服从防控大局,协调配合,将廉洁风险防控手段和措施进行整合,大力挖掘部门各自条线的风险点,注重防控流程的再造、梳理和总结,设置指标参数,划分各项权力的合理界限,使每一项权力都要经受防控流程的监控和评估。要拓宽防控的范围和领域。有针对性的对权力的运行进行跟踪,不给权力留任何钻空子的机会,使制度跟得上形势,主动适应权力的各种复杂性和多样性。
四、形成多方共治的风险防控局面,增强防控的联动性。
1、打造多部门联动的共治体系。在坚持总行的统一领导,支行、纪检监察及各业务条线部门齐抓共管,形成联动,形成内控、外防相结合的一体化防控体系。
2、发挥调动各部门防控的责任心和积极性。充分运用好银行内部考评机制,将廉洁风险防控纳入考评系统,与部门的职责挂钩,与员工的收入挂钩,将风险防控融入到领导及员工的日常工作中去。
3、大力引入社会监督力量。在社会、全行业大力廉洁风险防控工作的目的、意义,通过主动对外换来全社会对我行廉洁风险的反向监督。同时,打通监督渠道,为公众提供现代化的监控平台,智能收集反馈意见和建议,并对信息进行加工、提炼,用以提高行业自身风险防控能力。
总之,清廉金融建设是新时代中国金融治理体系现代化的现实需要,是营造风清气正金融从业氛围和优良金融政治生态的迫切要求,是金融行业反腐倡廉斗争的一项系统工程,需要全社会共同参与、共同监督、共同配合,方能奏效。就此而言,清廉金融建设任重道远。
尊敬的各位领导、各位党员 同志:
大家午时好。
当历史的车轮转到20__年7月1日时,我们将欣喜地迎来党__的生日。在这个特殊的日子里,十分荣幸自我有机会在那里汇报自我作为一个共产党员的点滴体会,我谨代表受表彰的优秀共产党员表达我们的心声,献上我们诚挚的祝福。在今后的工作中我们将不辜负党组织和领导们的期望,珍惜荣誉,戒骄戒躁,继续坚持旺盛的斗志和不断进取的精神,不断确立新目标,实现新突破,创造新业绩。
一是忠心对党。不断深入学习邓小平理论、三个代表重要思想,深入贯彻落实十_大精神,在加强理论学习的同时,不断提升自身的党性修养。时刻提醒自我是一名党员,以一个党员的标准要求自我,坚持高度的政治敏锐性,在大是大非面前立场坚定,在作风上严于律己,关键时刻站得出来,豁得出去,冲得上去。坚持从群众中来,到群众中去,树立爱民,亲民,为民的思想,树立群众利益高于一切的理念,在实践中为民办好事做实事,并坚持把实事做好,把好事做实。
二是用心做事。用心做事,就是做事动脑筋,用心眼处理问题,力求创新,把事情做好。我们将以高度负责的态度、求真务实的心态、实用创新的举措去对待工作,全身心投入,脚踏实地做好每一件事。将工作统筹安排后,做事讲究工作方法、追求优质高效,学会挤时间,耐心地对待每一件事,每一个细节,用创造的心,创新的活力去完成工作。在落实工作中去查找问题,寻找差距,完善方法。
三是真心待人。我们将要求自我在做任何一件事情时都要站在全局的高度,团队的立场,同事的立场去思考问题,为人处事既要坚持必须的原则,又要兼顾各方面利益,不能只研究个人。用包容的心态对待批评和不一样的意见,真心实意协调沟通,交换意见,全心全意配合工作,不搞当面握手,背后骂娘,台上握手,台下踢脚的那些小动作,坚持好的工作心态,创立简便的工作环境。应对同事存在的不足,总是选择适当的时机,善意的指出,多用交流性语言,不用指令性语言,真正做到真心待人,真诚帮忙人,共同提高。
最终,还想说的是,今日应对优秀共产党员这一殊荣,我的心里除了激动之外更是倍感惭愧和压力。惭愧的是,与各位在坐的、爱岗敬业的党员前辈们相比,我在各方面都还相距甚远。并且在我们单位,还有一批时常令我感动、令我钦佩的党员,和他们相比,我所做的一切更是远远不够。既然看到了差距和不足,既然感到了惭愧和压力,那么我决心在今后将所有这些都转化为自我继续前进的动力:我必须比以往更加勤奋工作、更加认真学习、更加用心生活,各方面严格要求自我,争取用自我日益成熟坚定的政治思想和日益增长的工作本事、工作业绩来报答组织对我的信任和厚爱。请同志们监督和帮忙我。
多谢大家。
大家午时好。
当历史的车轮转到20__年7月1日时,我们将欣喜地迎来党__的生日。在这个特殊的日子里,十分荣幸自我有机会在那里汇报自我作为一个共产党员的点滴体会,我谨代表受表彰的优秀共产党员表达我们的心声,献上我们诚挚的祝福。在今后的工作中我们将不辜负党组织和领导们的期望,珍惜荣誉,戒骄戒躁,继续坚持旺盛的斗志和不断进取的精神,不断确立新目标,实现新突破,创造新业绩。
一是忠心对党。不断深入学习邓小平理论、三个代表重要思想,深入贯彻落实十_大精神,在加强理论学习的同时,不断提升自身的党性修养。时刻提醒自我是一名党员,以一个党员的标准要求自我,坚持高度的政治敏锐性,在大是大非面前立场坚定,在作风上严于律己,关键时刻站得出来,豁得出去,冲得上去。坚持从群众中来,到群众中去,树立爱民,亲民,为民的思想,树立群众利益高于一切的理念,在实践中为民办好事做实事,并坚持把实事做好,把好事做实。
二是用心做事。用心做事,就是做事动脑筋,用心眼处理问题,力求创新,把事情做好。我们将以高度负责的态度、求真务实的心态、实用创新的举措去对待工作,全身心投入,脚踏实地做好每一件事。将工作统筹安排后,做事讲究工作方法、追求优质高效,学会挤时间,耐心地对待每一件事,每一个细节,用创造的心,创新的活力去完成工作。在落实工作中去查找问题,寻找差距,完善方法。
三是真心待人。我们将要求自我在做任何一件事情时都要站在全局的高度,团队的立场,同事的立场去思考问题,为人处事既要坚持必须的原则,又要兼顾各方面利益,不能只研究个人。用包容的心态对待批评和不一样的意见,真心实意协调沟通,交换意见,全心全意配合工作,不搞当面握手,背后骂娘,台上握手,台下踢脚的那些小动作,坚持好的工作心态,创立简便的工作环境。应对同事存在的不足,总是选择适当的时机,善意的指出,多用交流性语言,不用指令性语言,真正做到真心待人,真诚帮忙人,共同提高。
最终,还想说的是,今日应对优秀共产党员这一殊荣,我的心里除了激动之外更是倍感惭愧和压力。惭愧的是,与各位在坐的、爱岗敬业的党员前辈们相比,我在各方面都还相距甚远。并且在我们单位,还有一批时常令我感动、令我钦佩的党员,和他们相比,我所做的一切更是远远不够。既然看到了差距和不足,既然感到了惭愧和压力,那么我决心在今后将所有这些都转化为自我继续前进的动力:我必须比以往更加勤奋工作、更加认真学习、更加用心生活,各方面严格要求自我,争取用自我日益成熟坚定的政治思想和日益增长的工作本事、工作业绩来报答组织对我的信任和厚爱。请同志们监督和帮忙我。
多谢大家。