根据教育整顿工作安排，我积极做好了此次组织生活会准备工作，并通过认真查摆、谈心谈话等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：
一、存在的问题和不足
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面的间题。
（1）主动学习的意识不强。在学习方面重业务、轻理论，觉得业务学习有利于评职称、加工资，认为理论学习用处不大，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识平时学的不多，基本停留在支部组织的集中学习上，主动学、深入学的时候不多，没有做到入心入脑。
（2）存在学用脱节现象。主要体现在运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论指导促进业务工作还有差距，不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。
（二）“两个维护”方面的问题。
(1)政治敏锐性和鉴别力还不够强。对社会上传播的一些消极议论和调侃所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。
(2)对市委、局党委的工作部著不够坚决。对市委及局党委的工作安排，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，有的工作存在形式主义问题，另外破解难题的办法、手段不多。
(三)担当作为方面的问题。
工作中怕得罪人。有时顾面子、讲人情，对于同事在工作中的一些不怡当的言行，不敢当面指出，最多就是提醒提醒，以致有几次工作质量不高，虽然主要责任不在我，但我的这种明知会出问题、也不及时指出的行为，实际上是缺少担当的表现。
(四)廉洁从政方面。
存在示范作用不够明显的问题，表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数”表率作用的要求还有一定差距。
二、产生问题的根源
通过认真反思，产生问题的原因主要有以下几个方面。
一是学习自觉性不够认真，认为学习只要过得去就行，学习的自觉性、主动性不够，对新知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作任务，缺乏用理论指导工作实践的意识。
二是理想信念有所淡化。作为一名老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上与党组织保持高度一致，坚定中国特色社会主义的信念。但是，当面对繁重工作压力时，有时明显出现烦躁情绪，导致工作动力不足、创新精神不够，其根本原因就在于理想信念不够坚定，放松了精神追求和自我要求，个人敬业精神有所弱化。
三是党性修养不够高。觉得受党教育多年，自认为党性修养还“可以”，但与实际要求，存在很大差距。主要存在党性修养放松，对艰苦奋斗的精神模糊，淡忘了党的优良传统，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度。
三、今后努力的方向
1、加强学习，提高素质。要学以致用，理论联系实际，在工作中，更好地发挥作用，要学习党的政策、法律、法规，不断拓寛知识面，提高业务能力，转变作风，严以律己。一切都要以党和人民利益为出发点，不计较个人得失，树立强烈的时间观念，今天的事情今天办。
2、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动揺，并在日常生活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以自己的实际行动真正落实科学发展观，全力做好工作。
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教育整顿民主生活会发言[朗读]
根据《市局党委班子公安队伍教育整顿专题民主生活会实施方案》要求，按照市局党委的统一安排，我紧密结合实际，重点围绕方案要求的六个方面进行了深入的自我剖析检查，共查摆出各类问题6条，提出整改措施6条，现将有关情况汇报如下：
一、教育整顿的认识和态度。
公安机关是人民民主专政的重要工具，是党和人民手中掌握的“刀把子”，因此，教育整顿活动的深入开展是坚持全面从严管党治警、推进公安队伍自我革命的必然要求，是更好回应人民群众新期盼、树立公安队伍新形象的具体行动也是当前解决公安队伍突出问题的迫切需要。作为一名老党员，受党教育多年，始终能够做到坚定信念，立场鲜明，忠诚于党，忠诚于公安事业，但是在加强政治修养方面，缺乏主动性和自觉性。虽然平时也认真的参加各种集中学习和培训，包括学习党章和《中国共产党纪律处分条例》，但自我学习、主动学习的精神不够，满足于字面理解，缺乏深度思考，还存在着“等靠喂”的问题。
(一)自身存在的突出问题。
受党教育多年，在党的培养下走上了领导岗位，我认为自己在大是大非面前能够保持清醒的政治头脑，在党纪国法的红线面前能够坚守底线。经过认真自查，我认为自己在6大顽瘴痼疾方面不存在问题。但是这不意味着在其他方面就没有问题。一是在政治理论学习方面有待加强。在学习方面缺乏主动学习的积极性，这也是我今后工作中要加强的一个方面;二是服务意识不够。尤其是在对基层的工作指导当中，压担子，下任务，提要求多，给指导，解困难，减负担少。这个问题我也将立即着手整改;三是在一岗双责问题上，我清醒的认识到自己落实的还不够到位，重业务，轻政工的思想还没有纠正过来。我将以此次自查为契机，彻底整改这个问题。
(二)分管部门和分管民警存在的倾向性问题。
在这次活动中，民警的心态各不相同，一种情况是觉得于己无关，另一种情况是觉得纠结彷徨。面对这两种情况，我们领导干部应做好谈话提醒，对没有问题的民警做到多提醒，严防范，对有问题的民警，做好心理疏导，密切关注重点人员的思想状况和行为苗头，防止出现各类可能出现的问题和结果。但在工作中存在谈心工作不够全面的问题。一是谈心对象不全面，与各部门“一把手”谈得多，与其他班子成员谈得少;二是谈话层面不全面，与干部间业务方面交流多，精神世界了解少。在干部管理方面存在心理关怀不足、现实表现了解不全的问题。
(三)对“三个规定”的认识及落实“三个规定”情况。
“三个规定”是中国特色社会主义司法制度中一项十分重要的内容。作为公安机关的领导干部，始终以守初心、葆本色的政治站位深刻认识“三个规定”的重要性和严肃性，带头执行落实“三个规定”，将其作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基本要求。工作中坚决杜绝探案情、打招呼、甚至干预司法、插手案件等行为，加强修身自律，纯洁交往圈子，面对各种关系拉拢和“交朋友”，保持清醒头脑。但思想上也有放松警惕的时候，觉得人毕竟是社会化的人，不可能成为一座孤岛，偶尔也有与亲朋小聚。但我深知，我们不能以不碰底线和红线为满足，而应更加严格自警自省自律。
(四)自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况。
此次教育整顿活动主要着力解决的是政治不坚定、队伍不廉洁、执法不公正、遇事不担当、作风不过硬等问题，而究其根源是领导干部的廉洁自律问题。我深刻的体会到，作为公安机关的领导干部，一是要把好权力关，真正做到“利为民所谋，权为民所用”;二是要把好利益关，时时刻刻保持警醒，绝不能在金钱诱惑面前丧失了立场，褪掉了本色;三是要把好关系关，加强修身自律，纯洁交往圈子，面对各种关系拉拢和“交朋友”，保持清醒头脑。：，，加入会员群，海量优质材料。工作中我能秉公执法，廉洁自律，严格规范自己及家属的行为，时刻提醒自己守住底线，不碰红线，自己及家属不存在违规经商办企业、违规参股借贷情况。今后，将对自己的配偶、子女切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。
(五)本单位政治生态存在的问题和不足以及本单位查究整改需要关注的重点问题。
工作中我们不难发现，政治生态好，人心就顺、正气就足;政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。纵观全局，我们是一支敢打硬仗、能打胜仗的队伍，我们的政治生态主流是值得肯定的。不过需要警惕的是担当精神的退化。少数中层领导干部，遇事难字当头，退字当先，遇到矛盾和问题，上推下卸，左躲右闪，能推则推。“作风建设永远在路上”，我们的作风建设仍然不能放松。当前部分党员干部在作风建设上还存在一些问题，比如高高在上，脱离群众，急功近利，好大喜功，重权轻责，心浮气躁，慵懒散漫等等。
二、存在差距和不足的原因分析。
针对以上存在的问题，从表面上看是学习上、工作上和制度执行上的问题，可是根子还是在思想上，作风上，在于没有按照党员领导干部更高更严的要求去做，对6大顽症痼疾的极端危害性认识得还不够深刻和彻底，归根结底都是主观原因，具体是以下几个方面：
(一)理想信念不够坚定。受以前机关中普遍存在的以事务工作代替党性锻炼、理想信念淡化的影响，自觉加强党性修养的意识弱化了，大局意识，敬业精神，在一定程度上都有所减弱。改造主观世界不够，自觉主动。在实际工作中存在着重客观世界改造，轻主观世界改造的现象。放松了对人生观，世界观和价值观的持续升华，错误的以为，多贡献于事务性工作，就是最好的党性锻炼。从而在党性修养的领域，放松了对自己的要求。
(二)宗旨意识有所淡化。对马克思主义的群众观点和两学一做没有很好的坚持，对，以习近平总书记为核心的党的创新理论没有真正的融会贯通。虽然说，，普及性的基础理论知识点也都能够领会，掌握，但在思想深处，并没有真正的，牢固的，完全的树立起正确的权力观和公仆意识，尤其在服务基层，服务群众等方面，还不能够真正的做到扑下身子，深入扎实地开展工作。表面上看是由于客观条件制约，但究其实还是宗旨意识淡化所致，对基层和群众的新需求，新变化，新呼吁，没有真正的以一颗公仆心去认真研究，踏实服务。
(三)党性修养有所放松。我们说作风建设永远在路上，对于党性修养的锤炼，也是永远在路上。不能自我认为修养较好了，就放松对自我提升的要求。没有真正把加强党性修养、强化党性锻炼作为必修课，很少对照先进人物找差距，没有经常按照党员干部的标准来审视、校正自己的政绩观。尤其是职务升迁后，听到的恭维话多了，听到的批评意见少了，久而久之，自觉改造三观的主动性弱了，戒骄戒躁意识淡了。甚至觉得有些问题算不了什么，只要自己坚守底线、不出大格就行。久而久之，习惯成自然，这实际上是在思想上放松了戒备。加强党性锻炼、提高党性修养永远在路上？
(四)自我约束有所松懈。之所以出现这样或那样的问题，其很重要的一个原因就在于自律这根弦松弛了，作为领导，习惯于批评、检查、监督分管部门，而很少进行自我批评、自我检查和自我监督，对自身的要求标准不是高之又高，严之又严，而是满足现状，小富即安。
(五)创新意识尚不够强。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，片面认为不出事就是本事。某种程度上存在着无过便是功的思想。开拓进取，与时俱进，勇于创新的作风还不够。
(六)政绩观有所偏离。对立党为公，执政为民的执政观还缺乏理性深入的把握，工作中时常会追求外显的，量化的，上级要求的，考核必须的标志性业绩。而缺乏打牢基石，苦练内功，不计眼前得失的精神。
三、今后的努力方向和改进措施。
(一)进一步夯实理想信念之基，充实精神之钙。
学习和锤炼是一个终身的课程，我将自觉加强学习，持之以恒。一是主动加强政治理论学习。一方面，积极参加政治理论中心组学习，在市局党委理论学习中心组的统一安排下，扎扎实实的开展好每一次学习;另一方面，将充分发挥主观能动性，深入学习党的创新理论，尤其是注重读原著，学党史，始终坚守共产党人的精神家园。自觉安排自学时间，科学设计学习计划，更要争取学有成果，学见实效。二是自觉培养高尚道德情操。加强自身思想道德修养，注重培养健康的生活情趣，讲操守、重品行、守纪律，时刻检点自己生活的方方面面，要时刻用共产主义理想信念和为人民服务的宗旨观念来鼓励自己，鞭策自己，始终保持共产党人的政治本色。
(二)进一步转变工作作风，增强服务意识。
不忘初心，牢记使命，不能成为一句空的口号，我要真真切切的始终满怀公仆情怀，服务中心工作，倾心基层一线。一是要紧紧围绕中心工作谋篇布局。要紧紧抓住当前的中心工作，着眼大局，围绕中心，带领、督促、指导分管部门及联系单位，做好建党100周年的安保工作，兼顾全面工作的同时突出优化营商建设、坚持常态化打击、推进教育整顿活动等重点。二是要密切联系基层一线。年内至少要拿出一半以上的时间和精力，研究基层问题，要在对所有分管部门走访，经常性走访此次活动联系点的基础上，将调查研究、征求意见常态化、制度化，要始终敞开大门，真心听取分管部门和广大民警的意见建议，掌握一手资料，了解基层民意，实实在在地为基层单位解决困难，为党委决策提供翔实而准确的参考。
(三)进一步履行好一岗双责，将严管与厚爱有机结合。
履行好一岗双责，是党员领导干部不可推卸的责任，业务工作和队伍建设从来就是不可割裂的一个整体。一是要以从严律己示范队伍。要从自身做起，为身边的中层干部和民警做出榜样。时刻保持政治上的清醒和坚定，在思想上和行动上始终与党中央保持一致，自觉维护中央的权威和党的形象。自觉遵守和维护党章，严格按党的规矩办事，自觉接受党纪的规范和监督。坚决执行上级的指示要求和政策规定，保证政令畅通。对背离党纪党规党性的言行持有鲜明的态度，要坚决反对。绝不打政策的擦边球。二是要以“严管厚爱”抓好分管部门。一方面要严格管理，加强对分管部门党委、党支部的管理，切实做到业务管理、机制建设、党务建设三管齐下，坚持标准高一格、要求严一档，确保分管部门业务队伍纯洁稳定，不出现违法违纪问题。另一方面要关心关爱。及时了解队伍的苗头性问题，及时了解民警的思想动态，耐心解决思想问题，细心帮助解决生活困难。
(四)进一步树立正确的权力观，坚持权为民所用。
作为党员领导干部，手中的权力向来姓“党”，姓“人民”，这个意识不容偏差。一是要做到廉洁奉公。确保权为民所用，利为民所谋，洁身自好，绝不搞权钱交易，不搞权色交易，不搞权情交易。绝不做黑恶势力的“保护伞”，不给不法分子留有钻空隙的机会。二是要做到监督到位。要严格按照纪委的工作要求，对分管部门班子成员进行谈心谈话，对分管部门常提醒。要将权力滥用的苗头扼杀在摇篮里，确保队伍清正廉洁，执法为民。三要坚持问题导向。要立足本位，坚持自省自律，自查自纠，带领分管部门切实将教育整顿的成果固化于公正执法的实践中去，确实在实践工作中，检验教育整顿效果，并一以贯之。
(五)进一步完善工作方法，推动工作落实。
一是进一步提升调研质量，建立业务交流指导制度，适时召开业务分析会和经验交流会，做好对下属的帮助和培养工作，既教工作方法又亲自参与相关问题的全过程处理，既部署工作又听取意见;二是进一步强化工作追踪，定期听取分管部门，既要看成绩，也要听过程，既要成果，也要效率。通过强化追踪，确保工作做到实处。三是扎实开展回头看工作。要回头看老做法、老办法是否适应当前工作形势;看好做法、好想法是否切实落实;看老问题、老毛病是否有再次抬头趋势。同时，要在工作中克服自己性格急燥的毛病，做到眼界宽、气度大，方法多，效果好。
(六)进一步提高大局意识，积极主动担当作为。
在繁重的工作面前，坚守职责、忠诚履职、放眼大局、敢于担当。一是全力以赴完成好自己承担的工作。始终保持居安思危、励精图治的精神状态，克服惰性、坚持创新，力求以新理念提出新思路、以新举措应对新情况、以新办法解决新问题，使分管工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。二是增强工作的责任心和主动性。作为副职，要认真的协助，真正做到参在点子上、谋在关键处、尽心尽力做好分管工作的同时，也要放眼大局，承担起市局党委班子成员的重任。树立正确的政绩观和科学精神，善始善终、善作善成，着力增强狠抓落实本领，高质量完成各项任务，确保实现市局党委的既定工作目标。以上是我对照检查存在的问题、原因剖析以及初步的整改措施，请同志们批评指正。
一、教育整顿的认识和态度。
公安机关是人民民主专政的重要工具，是党和人民手中掌握的“刀把子”，因此，教育整顿活动的深入开展是坚持全面从严管党治警、推进公安队伍自我革命的必然要求，是更好回应人民群众新期盼、树立公安队伍新形象的具体行动也是当前解决公安队伍突出问题的迫切需要。作为一名老党员，受党教育多年，始终能够做到坚定信念，立场鲜明，忠诚于党，忠诚于公安事业，但是在加强政治修养方面，缺乏主动性和自觉性。虽然平时也认真的参加各种集中学习和培训，包括学习党章和《中国共产党纪律处分条例》，但自我学习、主动学习的精神不够，满足于字面理解，缺乏深度思考，还存在着“等靠喂”的问题。
(一)自身存在的突出问题。
受党教育多年，在党的培养下走上了领导岗位，我认为自己在大是大非面前能够保持清醒的政治头脑，在党纪国法的红线面前能够坚守底线。经过认真自查，我认为自己在6大顽瘴痼疾方面不存在问题。但是这不意味着在其他方面就没有问题。一是在政治理论学习方面有待加强。在学习方面缺乏主动学习的积极性，这也是我今后工作中要加强的一个方面;二是服务意识不够。尤其是在对基层的工作指导当中，压担子，下任务，提要求多，给指导，解困难，减负担少。这个问题我也将立即着手整改;三是在一岗双责问题上，我清醒的认识到自己落实的还不够到位，重业务，轻政工的思想还没有纠正过来。我将以此次自查为契机，彻底整改这个问题。
(二)分管部门和分管民警存在的倾向性问题。
在这次活动中，民警的心态各不相同，一种情况是觉得于己无关，另一种情况是觉得纠结彷徨。面对这两种情况，我们领导干部应做好谈话提醒，对没有问题的民警做到多提醒，严防范，对有问题的民警，做好心理疏导，密切关注重点人员的思想状况和行为苗头，防止出现各类可能出现的问题和结果。但在工作中存在谈心工作不够全面的问题。一是谈心对象不全面，与各部门“一把手”谈得多，与其他班子成员谈得少;二是谈话层面不全面，与干部间业务方面交流多，精神世界了解少。在干部管理方面存在心理关怀不足、现实表现了解不全的问题。
(三)对“三个规定”的认识及落实“三个规定”情况。
“三个规定”是中国特色社会主义司法制度中一项十分重要的内容。作为公安机关的领导干部，始终以守初心、葆本色的政治站位深刻认识“三个规定”的重要性和严肃性，带头执行落实“三个规定”，将其作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基本要求。工作中坚决杜绝探案情、打招呼、甚至干预司法、插手案件等行为，加强修身自律，纯洁交往圈子，面对各种关系拉拢和“交朋友”，保持清醒头脑。但思想上也有放松警惕的时候，觉得人毕竟是社会化的人，不可能成为一座孤岛，偶尔也有与亲朋小聚。但我深知，我们不能以不碰底线和红线为满足，而应更加严格自警自省自律。
(四)自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况。
此次教育整顿活动主要着力解决的是政治不坚定、队伍不廉洁、执法不公正、遇事不担当、作风不过硬等问题，而究其根源是领导干部的廉洁自律问题。我深刻的体会到，作为公安机关的领导干部，一是要把好权力关，真正做到“利为民所谋，权为民所用”;二是要把好利益关，时时刻刻保持警醒，绝不能在金钱诱惑面前丧失了立场，褪掉了本色;三是要把好关系关，加强修身自律，纯洁交往圈子，面对各种关系拉拢和“交朋友”，保持清醒头脑。：，，加入会员群，海量优质材料。工作中我能秉公执法，廉洁自律，严格规范自己及家属的行为，时刻提醒自己守住底线，不碰红线，自己及家属不存在违规经商办企业、违规参股借贷情况。今后，将对自己的配偶、子女切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。
(五)本单位政治生态存在的问题和不足以及本单位查究整改需要关注的重点问题。
工作中我们不难发现，政治生态好，人心就顺、正气就足;政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。纵观全局，我们是一支敢打硬仗、能打胜仗的队伍，我们的政治生态主流是值得肯定的。不过需要警惕的是担当精神的退化。少数中层领导干部，遇事难字当头，退字当先，遇到矛盾和问题，上推下卸，左躲右闪，能推则推。“作风建设永远在路上”，我们的作风建设仍然不能放松。当前部分党员干部在作风建设上还存在一些问题，比如高高在上，脱离群众，急功近利，好大喜功，重权轻责，心浮气躁，慵懒散漫等等。
二、存在差距和不足的原因分析。
针对以上存在的问题，从表面上看是学习上、工作上和制度执行上的问题，可是根子还是在思想上，作风上，在于没有按照党员领导干部更高更严的要求去做，对6大顽症痼疾的极端危害性认识得还不够深刻和彻底，归根结底都是主观原因，具体是以下几个方面：
(一)理想信念不够坚定。受以前机关中普遍存在的以事务工作代替党性锻炼、理想信念淡化的影响，自觉加强党性修养的意识弱化了，大局意识，敬业精神，在一定程度上都有所减弱。改造主观世界不够，自觉主动。在实际工作中存在着重客观世界改造，轻主观世界改造的现象。放松了对人生观，世界观和价值观的持续升华，错误的以为，多贡献于事务性工作，就是最好的党性锻炼。从而在党性修养的领域，放松了对自己的要求。
(二)宗旨意识有所淡化。对马克思主义的群众观点和两学一做没有很好的坚持，对，以习近平总书记为核心的党的创新理论没有真正的融会贯通。虽然说，，普及性的基础理论知识点也都能够领会，掌握，但在思想深处，并没有真正的，牢固的，完全的树立起正确的权力观和公仆意识，尤其在服务基层，服务群众等方面，还不能够真正的做到扑下身子，深入扎实地开展工作。表面上看是由于客观条件制约，但究其实还是宗旨意识淡化所致，对基层和群众的新需求，新变化，新呼吁，没有真正的以一颗公仆心去认真研究，踏实服务。
(三)党性修养有所放松。我们说作风建设永远在路上，对于党性修养的锤炼，也是永远在路上。不能自我认为修养较好了，就放松对自我提升的要求。没有真正把加强党性修养、强化党性锻炼作为必修课，很少对照先进人物找差距，没有经常按照党员干部的标准来审视、校正自己的政绩观。尤其是职务升迁后，听到的恭维话多了，听到的批评意见少了，久而久之，自觉改造三观的主动性弱了，戒骄戒躁意识淡了。甚至觉得有些问题算不了什么，只要自己坚守底线、不出大格就行。久而久之，习惯成自然，这实际上是在思想上放松了戒备。加强党性锻炼、提高党性修养永远在路上？
(四)自我约束有所松懈。之所以出现这样或那样的问题，其很重要的一个原因就在于自律这根弦松弛了，作为领导，习惯于批评、检查、监督分管部门，而很少进行自我批评、自我检查和自我监督，对自身的要求标准不是高之又高，严之又严，而是满足现状，小富即安。
(五)创新意识尚不够强。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，片面认为不出事就是本事。某种程度上存在着无过便是功的思想。开拓进取，与时俱进，勇于创新的作风还不够。
(六)政绩观有所偏离。对立党为公，执政为民的执政观还缺乏理性深入的把握，工作中时常会追求外显的，量化的，上级要求的，考核必须的标志性业绩。而缺乏打牢基石，苦练内功，不计眼前得失的精神。
三、今后的努力方向和改进措施。
(一)进一步夯实理想信念之基，充实精神之钙。
学习和锤炼是一个终身的课程，我将自觉加强学习，持之以恒。一是主动加强政治理论学习。一方面，积极参加政治理论中心组学习，在市局党委理论学习中心组的统一安排下，扎扎实实的开展好每一次学习;另一方面，将充分发挥主观能动性，深入学习党的创新理论，尤其是注重读原著，学党史，始终坚守共产党人的精神家园。自觉安排自学时间，科学设计学习计划，更要争取学有成果，学见实效。二是自觉培养高尚道德情操。加强自身思想道德修养，注重培养健康的生活情趣，讲操守、重品行、守纪律，时刻检点自己生活的方方面面，要时刻用共产主义理想信念和为人民服务的宗旨观念来鼓励自己，鞭策自己，始终保持共产党人的政治本色。
(二)进一步转变工作作风，增强服务意识。
不忘初心，牢记使命，不能成为一句空的口号，我要真真切切的始终满怀公仆情怀，服务中心工作，倾心基层一线。一是要紧紧围绕中心工作谋篇布局。要紧紧抓住当前的中心工作，着眼大局，围绕中心，带领、督促、指导分管部门及联系单位，做好建党100周年的安保工作，兼顾全面工作的同时突出优化营商建设、坚持常态化打击、推进教育整顿活动等重点。二是要密切联系基层一线。年内至少要拿出一半以上的时间和精力，研究基层问题，要在对所有分管部门走访，经常性走访此次活动联系点的基础上，将调查研究、征求意见常态化、制度化，要始终敞开大门，真心听取分管部门和广大民警的意见建议，掌握一手资料，了解基层民意，实实在在地为基层单位解决困难，为党委决策提供翔实而准确的参考。
(三)进一步履行好一岗双责，将严管与厚爱有机结合。
履行好一岗双责，是党员领导干部不可推卸的责任，业务工作和队伍建设从来就是不可割裂的一个整体。一是要以从严律己示范队伍。要从自身做起，为身边的中层干部和民警做出榜样。时刻保持政治上的清醒和坚定，在思想上和行动上始终与党中央保持一致，自觉维护中央的权威和党的形象。自觉遵守和维护党章，严格按党的规矩办事，自觉接受党纪的规范和监督。坚决执行上级的指示要求和政策规定，保证政令畅通。对背离党纪党规党性的言行持有鲜明的态度，要坚决反对。绝不打政策的擦边球。二是要以“严管厚爱”抓好分管部门。一方面要严格管理，加强对分管部门党委、党支部的管理，切实做到业务管理、机制建设、党务建设三管齐下，坚持标准高一格、要求严一档，确保分管部门业务队伍纯洁稳定，不出现违法违纪问题。另一方面要关心关爱。及时了解队伍的苗头性问题，及时了解民警的思想动态，耐心解决思想问题，细心帮助解决生活困难。
(四)进一步树立正确的权力观，坚持权为民所用。
作为党员领导干部，手中的权力向来姓“党”，姓“人民”，这个意识不容偏差。一是要做到廉洁奉公。确保权为民所用，利为民所谋，洁身自好，绝不搞权钱交易，不搞权色交易，不搞权情交易。绝不做黑恶势力的“保护伞”，不给不法分子留有钻空隙的机会。二是要做到监督到位。要严格按照纪委的工作要求，对分管部门班子成员进行谈心谈话，对分管部门常提醒。要将权力滥用的苗头扼杀在摇篮里，确保队伍清正廉洁，执法为民。三要坚持问题导向。要立足本位，坚持自省自律，自查自纠，带领分管部门切实将教育整顿的成果固化于公正执法的实践中去，确实在实践工作中，检验教育整顿效果，并一以贯之。
(五)进一步完善工作方法，推动工作落实。
一是进一步提升调研质量，建立业务交流指导制度，适时召开业务分析会和经验交流会，做好对下属的帮助和培养工作，既教工作方法又亲自参与相关问题的全过程处理，既部署工作又听取意见;二是进一步强化工作追踪，定期听取分管部门，既要看成绩，也要听过程，既要成果，也要效率。通过强化追踪，确保工作做到实处。三是扎实开展回头看工作。要回头看老做法、老办法是否适应当前工作形势;看好做法、好想法是否切实落实;看老问题、老毛病是否有再次抬头趋势。同时，要在工作中克服自己性格急燥的毛病，做到眼界宽、气度大，方法多，效果好。
(六)进一步提高大局意识，积极主动担当作为。
在繁重的工作面前，坚守职责、忠诚履职、放眼大局、敢于担当。一是全力以赴完成好自己承担的工作。始终保持居安思危、励精图治的精神状态，克服惰性、坚持创新，力求以新理念提出新思路、以新举措应对新情况、以新办法解决新问题，使分管工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。二是增强工作的责任心和主动性。作为副职，要认真的协助，真正做到参在点子上、谋在关键处、尽心尽力做好分管工作的同时，也要放眼大局，承担起市局党委班子成员的重任。树立正确的政绩观和科学精神，善始善终、善作善成，着力增强狠抓落实本领，高质量完成各项任务，确保实现市局党委的既定工作目标。以上是我对照检查存在的问题、原因剖析以及初步的整改措施，请同志们批评指正。
一、存在的问题
1、政治敏锐性不高，创新意识不强。
作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中央和党组织保持高度的一致，牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，政治敏锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少;执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。
2、作风不够扎实，服务意识有待加强。
能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在一定问题：一是注重全局性的工作多些，对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致，现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况，但与职工当面沟通的次数不够多，掌握到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展现场调查，未及时发现矛盾，提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场，提前发现问题，提前出台措施预防，尽量将服务关口迁移。
3、管理不够精细，能力有待进一步提高。
在管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照顾到，职工还有不满意的地方。
二、产生问题的根源
出现重重的根源在于以下两个方面：
一是党性修养存在一定差距，由于缺乏创新意识和新点子、新办法，对党的政策的落实力度不够，未能做到面面俱到，未能以到位的服务让所有干部和群众满意;
二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高，用科学发展观统筹工作的能力不足，行政管理能力有待于进一步加强。
三、整改措施
1、加强学习，进一步提高政治思想水平。
要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章，认真研读党的基本理论和基本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质，增强责任意识和使命意识，不断提高政策理论水平和行政管理能力。
对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合车站实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求，要注重研究，积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题。
2、深入基层，进一步改进工作作风。
注重深入基层社区调查研究，倾听群众的呼声，掌握群众的要求，增加与基层单位和群众当面沟通的次数，做到提前发现问题，及时协调处理，有效预防和化解矛盾，促进社会和谐，改变“先听汇报再调查研究后出台措施”，提高服务的前置性和措施的前瞻性。
要经常召开分析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想教育，提高队伍的服务意识，并且充分发扬民主，认真听取基层干部职工的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个干部职工的聪明才智，群策群力进行管理创新，进一步增强自身的工作能力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念，经常性地与车站干部和一线职工交流，及时了解干部职工的生活工作需要，帮助解决实际难题，避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识，为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力。
3、精细管理，力争创造优异的成绩。
一要加强对干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好一线工作人员的管理与教育，特别强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，经常地开展检查评比活动，将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准，不断提升队伍素质与形象。
二要抓好窗口的服务质量，进一步优化服务流程，改善服务环境，建立健全窗口服务细则，实行首问负责制、亲情服务制等，强化工作人员责任心，缩短办事时间，提高办事效率，提高人民群众的满意度。
三要重视对生活困难家庭的帮扶工作，针对不同情况，细化帮扶措施，让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之，工作中强化精细管理意识，贯穿精细管理的思想，以优质到位的服务，力争创造优异的成绩。
以上对照检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进一步改进，请各位领导批评监督。
1、政治敏锐性不高，创新意识不强。
作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中央和党组织保持高度的一致，牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，政治敏锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少;执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。
2、作风不够扎实，服务意识有待加强。
能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在一定问题：一是注重全局性的工作多些，对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致，现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况，但与职工当面沟通的次数不够多，掌握到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展现场调查，未及时发现矛盾，提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场，提前发现问题，提前出台措施预防，尽量将服务关口迁移。
3、管理不够精细，能力有待进一步提高。
在管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照顾到，职工还有不满意的地方。
二、产生问题的根源
出现重重的根源在于以下两个方面：
一是党性修养存在一定差距，由于缺乏创新意识和新点子、新办法，对党的政策的落实力度不够，未能做到面面俱到，未能以到位的服务让所有干部和群众满意;
二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高，用科学发展观统筹工作的能力不足，行政管理能力有待于进一步加强。
三、整改措施
1、加强学习，进一步提高政治思想水平。
要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章，认真研读党的基本理论和基本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质，增强责任意识和使命意识，不断提高政策理论水平和行政管理能力。
对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合车站实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求，要注重研究，积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题。
2、深入基层，进一步改进工作作风。
注重深入基层社区调查研究，倾听群众的呼声，掌握群众的要求，增加与基层单位和群众当面沟通的次数，做到提前发现问题，及时协调处理，有效预防和化解矛盾，促进社会和谐，改变“先听汇报再调查研究后出台措施”，提高服务的前置性和措施的前瞻性。
要经常召开分析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想教育，提高队伍的服务意识，并且充分发扬民主，认真听取基层干部职工的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个干部职工的聪明才智，群策群力进行管理创新，进一步增强自身的工作能力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念，经常性地与车站干部和一线职工交流，及时了解干部职工的生活工作需要，帮助解决实际难题，避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识，为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力。
3、精细管理，力争创造优异的成绩。
一要加强对干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好一线工作人员的管理与教育，特别强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，经常地开展检查评比活动，将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准，不断提升队伍素质与形象。
二要抓好窗口的服务质量，进一步优化服务流程，改善服务环境，建立健全窗口服务细则，实行首问负责制、亲情服务制等，强化工作人员责任心，缩短办事时间，提高办事效率，提高人民群众的满意度。
三要重视对生活困难家庭的帮扶工作，针对不同情况，细化帮扶措施，让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之，工作中强化精细管理意识，贯穿精细管理的思想，以优质到位的服务，力争创造优异的成绩。
以上对照检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进一步改进，请各位领导批评监督。
根据政法队伍教育整顿查纠整改环节部署安排，近日，江苏淮安市洪泽区检察院召开政法队伍教育整顿专题民主生活会。会议由该院党组书记、检察长石海伟同志主持，江苏省驻淮指导组成员张勇、卢笑，淮安市人民检察院检察委员会专职委员王刚，洪泽区级机关工委副书记于娟应邀到会指导，该院领导班子成员参加会议。
会前，该院领导班子充分准备，集中开展学习研讨，广泛征求意见建议，坦诚进行谈心谈话，认真撰写剖析材料，集体研究起草领导班子对照检查材料，为开好本次民主生活会奠定了扎实的思想和工作基础。
会上，该院石海伟检察长代表班子集体作对照检查，随后领导班子成员逐一作检视剖析，开展批评和自我批评。
王刚专委充分肯定洪泽区检察院民主生活会召开情况，认为会前准备充分，自我批评深刻，相互批评认真，切实做到准备工作实、查摆问题实、个人剖析实、整改措施实。省驻淮指导组张勇主任认为洪泽区检察院民主生活会自我批评诚恳，相互批评中肯，是一次符合程序规定，比较成功的民主生活会，并对做好查纠整改环节下阶段工作提出具体要求。
会议最后，石海伟检察长代表院领导班子作了总结发言，就做好教育整顿当前查纠整改和下一步总结提升环节工作，石检强调，要进一步提高政治站位，保持学习教育一以贯之；进一步抓好查纠整改，彰显教育整顿严的标准；进一步压实责任担当，推动查纠整改取得实效。
会前，该院领导班子充分准备，集中开展学习研讨，广泛征求意见建议，坦诚进行谈心谈话，认真撰写剖析材料，集体研究起草领导班子对照检查材料，为开好本次民主生活会奠定了扎实的思想和工作基础。
会上，该院石海伟检察长代表班子集体作对照检查，随后领导班子成员逐一作检视剖析，开展批评和自我批评。
王刚专委充分肯定洪泽区检察院民主生活会召开情况，认为会前准备充分，自我批评深刻，相互批评认真，切实做到准备工作实、查摆问题实、个人剖析实、整改措施实。省驻淮指导组张勇主任认为洪泽区检察院民主生活会自我批评诚恳，相互批评中肯，是一次符合程序规定，比较成功的民主生活会，并对做好查纠整改环节下阶段工作提出具体要求。
会议最后，石海伟检察长代表院领导班子作了总结发言，就做好教育整顿当前查纠整改和下一步总结提升环节工作，石检强调，要进一步提高政治站位，保持学习教育一以贯之；进一步抓好查纠整改，彰显教育整顿严的标准；进一步压实责任担当，推动查纠整改取得实效。
按照政法队伍教育整顿的要求，对照今年全国政法队伍教育整顿指引和实施方案关于民主生活会组织生活会的六谈要求(一谈对这次教育整顿的认识，表明教育整顿的态度;二谈自身存在的突出问题;三谈分管部门存在的倾向性问题;四谈对三个规定的认识，说明落实三个规定的情况;五谈自己及家属是否存在经商办企业的情况;六谈本单位政治生态存在的问题和不足)，在深入学习、查纠整改的基础上，本人结合自身思想与工作实际以及征求到的意见，深入查找存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并提出了努力方向和整改措施，现将有关情况作如下汇报：
一、对这次教育整顿的认识
政法队伍教育整顿是新时代政法队伍建设的必然要求。政法工作具有高负荷、高对抗、高压力、高风险的特点，政法队伍是和平年代奉献最多、牺牲最大的队伍，党和人民既厚爱三分又寄予厚望。总书记曾指出，政法队伍要履行好维护国家安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的使命任务，必须政治过硬、本领高强。为此，要在政法系统来一场铸魂扬威式的主题教育，进一步弘扬英模精神，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力锻造一支有铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风的政法铁军，更好肩负起新时代党和人民赋予的职责使命。
政法队伍教育整顿是政法工作重要性质的集中体现。政法队伍是捍卫党的领导和人民民主专政的国家政权的重要力量。政法队伍作为执法之公器、司法之利器，队伍不纯、不公、不力，甚至发生违法乱纪问题，出现害群之马，影响恶劣、危害极大，人民群众深恶痛绝，势必严重削弱政法机关的公信力，严重践踏社会公平正义底线，严重损害党和政府形象。因此，党中央和国家非常关心和重视政法队伍建设，在去年的试点基础上，祭出了这个铁腕治警的铁拳。
政法队伍教育整顿是政法队伍自我净化的有利契机。近些年来，政法系统清除害群之马的力度逐年加大，不少违法违纪干警纷纷落马。即使在我们身边也不乏这样的例子，比如在我区，xxx、xxx严重违纪违法而受到了国法制裁，这表明，全面从严治党永远在路上，全面从严治警一刻不能放松。为此，要在政法系统开展教育整顿，来一场刮骨疗毒式的自我革命，坚持刀刃向内，彻底割除毒瘤，清除害群之马，确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
二、自身存在的突出问题
一是理论武装有待加强。虽然自己平时积极组织参加机关学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但从历史地位、时代背景等深层次结构上的学习还不够透彻，认为理论是高层设计，自己只要在思想和行动上与党中央保持一致，把具体工作做好就行了，学习系统性不强，思想武装不全面，理论水平提高较慢。
二是缺乏昂扬的精神状态。作为一名领导干部，自己虽然能坚持带头传达、贯彻、执行上级决策部署，但还存在担当作为不够的问题，有时候对待工作，想着多干活、快干活，却将工作的质量放松下来。对工作也是尽快安排下去就可以了，缺乏对同志们落实效果的督导。习惯于按照上级要求抓落实，创造性抓出自己特色方面想得不多。
三是调查研究还不够深入。自己在工作中能够主动谋划，认真虚心听取同志们的意见、建议，做到想干事，干成事，但工作中也存在作风不实等问题。虽然每年年终考核自己都会带队到各单位进行考核，也会发现一些工作中的不足，但没有真正沉到群众中去调查研究，了解到的情况也停留在表面上，不能为决策提供充实有力的现实依据，工作指导还不够深入具体。
四是统筹协调能力还有待提高。每天忙于日常事务、会议，在一些工作上缺乏全局眼光。平时工作虽然能够独立完成工作，但忽视了与同志们的配合，也没有将自己的工作纳入单位全局去考虑，去思索如何能做得更好，达到举一反三的效果。经常造成了工作的重复，比如党史学习教育工作，自己对基层作了安排部署，但在此之前，宣传部门的同事已经作了相近部署，没有做到合并同类项，不但增加了机关同志们的工作量，对基层也增加了负担。
三、分管部门存在的倾向性问题
一是在工作中还存在僵化的思想。同志们受到我的影响，在接到工作后，想的是先尽快完成，在认真谋划、如何出亮点、特点上思谋甚少。虽然也打造出了一些亮点，但在如何更好地取得实效上思考不够，动作缓慢，与其他兄弟县区相比，还存在一定的差距，说明我们创新观念还需进一步深化。
二是工作思路封闭狭隘。自己工作的眼界不开阔，比如在组织支部学习上，主题党日活动上，虽然也邀请了一些专家来单位授课，但组织同志们走出去很少，客观上也造成了眼界不开阔、思维停滞等现象，说明我们在组织学习、工作的方法上还有待于创新。
三是对工作要求不高。部门同志存在年龄偏大的弱项，那些老同志虽然经验丰富，但是缺乏进取精神，内心有缓缓气、歇歇脚的想法，满足于现在的状态。但政法工作事关全区稳定大局，特别是近年来群众安全感和满意度不高，说明我们的工作还存在很多不到位的地方，下一步工作中要在强弱项、补短板上狠下功夫，继续开拓进取，创造一流业绩。
四、三个规定的落实情况
三个规定党中央维护司法公正的一项有力举措，必将为各级司法机关办案营造良好的生态环境。自己认真学习三个规定，严格遵守实行，在工作中，坚决做到不打听。
案情，不做司法掮客，同时鼓励干警同志敢于对违反规定的行为作斗争，切实维护司法办案的良好环境。
五、自己及家属是否存在经商办企业的情况
郑重承诺，自己及家属严格遵守党纪党规，不存在经商办企业的情况。
六、本单位政治生态存在的问题和不足
一是政治学习能力还有待进一步提升。同志们虽然能够利用干部学习平台、机关学习例会、个人自学等形式，深刻学习领会习新时代中国特色社会主义思想和法治思想，及时理解把握中央关于政法工作重要指示、讲话精神，但学习存在雨过地皮湿的情况，对一些应知应会的知识掌握不够牢固，理论与工作实际的结合也不到位。
二是担当作为意识还有待进一步强化。在工作中，同志们虽然能够坚持贯彻中央、省委、市委政法工作会议精神，同心协力推进全区工作，但是与兄弟县市比还有些差距，没有创出自己的特色，比如在去年，我区没有接待省级以上领导的调研，也没有承担过现场会等任务。说明自己的工作在整个工作全局表现地并不突出，这与我们担当作为意识的欠缺不无关系。
三是坚守纪律意识还有待进一步增强。近年来，虽然我单位干部没有受到纪律处分的情况，但并不能表明我们是完美无缺的。一些迟到早退、在岗不在位、在位不工作的现象时有发生。特别是一些年轻同志经常玩手机，没有展现出朝气蓬勃的精神状态，说明我们在干部队伍的管理上还很欠缺。
七、产生问题的原因分析
(一)学习不够深入。尽管总体上进一步加强了学习，但主动学习的意识不强，仍然停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基，常常是忙于日常工作，很多时候不能主动学习，因此学习得还不够深入，不够透彻，缺乏全面的、系统的学习，导致在工作实践中，主要还是依靠经验工作，新办法、新思路不多，理论与实践相结合的能量没有充分发挥。
(二)敬业精神有所弱化。随着工作时间和阅历的增长，周围环境的不断变化，或多或少产生一种惰性心理，觉得干多干少一个样，干好干坏一个样，从心里不愿再像原来那样扑下身子、加班加点干工作，工作的责任心、主动性都有一定程度的减弱，工作中满足于落实上级决策部署、完成上级交办的任务和不出问题，站在全局的角度思考工作、主动作为不够，缺乏向更高目标追求和奋斗的勇气。
(三)党性修养有所放松。在党性修养方面，能够按照《党章》办事，以党员的标准要求自己，按时参加支部会和民主生活会，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，较好地完成了承担的各项工作，自认为党员意识比较强，时刻用《党章》《条例》标准对照自己，剖析自己，但是与先进人物、周围的模范典型比起来，自己在党性修养、为人民服务的自觉性方面还有很大的差距，往往把加强党性修养挂在口头上，实际行动偏少，经常以事务性工作代替党性锻炼，致使党性修养减弱。
八、今后的努力方向和整改措施
通过此次民主生活会，我一定以问题为导向，抓住问题产生的根源，明确努力的方向，从以下几方面认真解决自身存在的突出问题：
(一)坚定理想信念。我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把讲政治贯穿于日常工作和生活中，增强党性观念、提高政治素养，进一步牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从。同时增强学习的实效性，改进学习方式，科学安排学习内容，坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，在学懂弄通的基础上，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力，以实际行动推动政法综治方针政策落实到位。
(二)强化责任担当。一是坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署，不打折扣，不搞变通，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是带头主动关心爱护基层工作人员，经常性的了解他们的需求和困难，增强他们干事创业的责任感、积极性。三是认真总结调查研究和实践工作经验，对同志们反映的困难和问题，积极协调，及时解决，牢固树立全心全意为人民。
服务的宗旨意识，多为群众谋实事、办好事。
(三)坚守纪律规矩。一是始终以党性原则要求自己，自觉接受上级领导和干部群众的监督，树立正确的权力观和事业观。二是坚持把纪律挺在前面，认真履行党政主要负责人落实党风的主体责任，自觉遵守八项规定精神及廉洁自律要求，自觉抵制四风，不搞小团体、小圈子，主动净化自己的朋友圈。三是倡导良好的工作作风与家风，牢固树立公仆意识、自省意识，正确使用手中的权力，严于律己，做到有所为，有所不为。
以上是我的对照检查材料，对查摆不够、整改不到位的地方，恳请领导、同志们批评指正，我将虚心接受大家的意见，在今后的工作中认真加以改进。
一、对这次教育整顿的认识
政法队伍教育整顿是新时代政法队伍建设的必然要求。政法工作具有高负荷、高对抗、高压力、高风险的特点，政法队伍是和平年代奉献最多、牺牲最大的队伍，党和人民既厚爱三分又寄予厚望。总书记曾指出，政法队伍要履行好维护国家安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的使命任务，必须政治过硬、本领高强。为此，要在政法系统来一场铸魂扬威式的主题教育，进一步弘扬英模精神，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力锻造一支有铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风的政法铁军，更好肩负起新时代党和人民赋予的职责使命。
政法队伍教育整顿是政法工作重要性质的集中体现。政法队伍是捍卫党的领导和人民民主专政的国家政权的重要力量。政法队伍作为执法之公器、司法之利器，队伍不纯、不公、不力，甚至发生违法乱纪问题，出现害群之马，影响恶劣、危害极大，人民群众深恶痛绝，势必严重削弱政法机关的公信力，严重践踏社会公平正义底线，严重损害党和政府形象。因此，党中央和国家非常关心和重视政法队伍建设，在去年的试点基础上，祭出了这个铁腕治警的铁拳。
政法队伍教育整顿是政法队伍自我净化的有利契机。近些年来，政法系统清除害群之马的力度逐年加大，不少违法违纪干警纷纷落马。即使在我们身边也不乏这样的例子，比如在我区，xxx、xxx严重违纪违法而受到了国法制裁，这表明，全面从严治党永远在路上，全面从严治警一刻不能放松。为此，要在政法系统开展教育整顿，来一场刮骨疗毒式的自我革命，坚持刀刃向内，彻底割除毒瘤，清除害群之马，确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
二、自身存在的突出问题
一是理论武装有待加强。虽然自己平时积极组织参加机关学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但从历史地位、时代背景等深层次结构上的学习还不够透彻，认为理论是高层设计，自己只要在思想和行动上与党中央保持一致，把具体工作做好就行了，学习系统性不强，思想武装不全面，理论水平提高较慢。
二是缺乏昂扬的精神状态。作为一名领导干部，自己虽然能坚持带头传达、贯彻、执行上级决策部署，但还存在担当作为不够的问题，有时候对待工作，想着多干活、快干活，却将工作的质量放松下来。对工作也是尽快安排下去就可以了，缺乏对同志们落实效果的督导。习惯于按照上级要求抓落实，创造性抓出自己特色方面想得不多。
三是调查研究还不够深入。自己在工作中能够主动谋划，认真虚心听取同志们的意见、建议，做到想干事，干成事，但工作中也存在作风不实等问题。虽然每年年终考核自己都会带队到各单位进行考核，也会发现一些工作中的不足，但没有真正沉到群众中去调查研究，了解到的情况也停留在表面上，不能为决策提供充实有力的现实依据，工作指导还不够深入具体。
四是统筹协调能力还有待提高。每天忙于日常事务、会议，在一些工作上缺乏全局眼光。平时工作虽然能够独立完成工作，但忽视了与同志们的配合，也没有将自己的工作纳入单位全局去考虑，去思索如何能做得更好，达到举一反三的效果。经常造成了工作的重复，比如党史学习教育工作，自己对基层作了安排部署，但在此之前，宣传部门的同事已经作了相近部署，没有做到合并同类项，不但增加了机关同志们的工作量，对基层也增加了负担。
三、分管部门存在的倾向性问题
一是在工作中还存在僵化的思想。同志们受到我的影响，在接到工作后，想的是先尽快完成，在认真谋划、如何出亮点、特点上思谋甚少。虽然也打造出了一些亮点，但在如何更好地取得实效上思考不够，动作缓慢，与其他兄弟县区相比，还存在一定的差距，说明我们创新观念还需进一步深化。
二是工作思路封闭狭隘。自己工作的眼界不开阔，比如在组织支部学习上，主题党日活动上，虽然也邀请了一些专家来单位授课，但组织同志们走出去很少，客观上也造成了眼界不开阔、思维停滞等现象，说明我们在组织学习、工作的方法上还有待于创新。
三是对工作要求不高。部门同志存在年龄偏大的弱项，那些老同志虽然经验丰富，但是缺乏进取精神，内心有缓缓气、歇歇脚的想法，满足于现在的状态。但政法工作事关全区稳定大局，特别是近年来群众安全感和满意度不高，说明我们的工作还存在很多不到位的地方，下一步工作中要在强弱项、补短板上狠下功夫，继续开拓进取，创造一流业绩。
四、三个规定的落实情况
三个规定党中央维护司法公正的一项有力举措，必将为各级司法机关办案营造良好的生态环境。自己认真学习三个规定，严格遵守实行，在工作中，坚决做到不打听。
案情，不做司法掮客，同时鼓励干警同志敢于对违反规定的行为作斗争，切实维护司法办案的良好环境。
五、自己及家属是否存在经商办企业的情况
郑重承诺，自己及家属严格遵守党纪党规，不存在经商办企业的情况。
六、本单位政治生态存在的问题和不足
一是政治学习能力还有待进一步提升。同志们虽然能够利用干部学习平台、机关学习例会、个人自学等形式，深刻学习领会习新时代中国特色社会主义思想和法治思想，及时理解把握中央关于政法工作重要指示、讲话精神，但学习存在雨过地皮湿的情况，对一些应知应会的知识掌握不够牢固，理论与工作实际的结合也不到位。
二是担当作为意识还有待进一步强化。在工作中，同志们虽然能够坚持贯彻中央、省委、市委政法工作会议精神，同心协力推进全区工作，但是与兄弟县市比还有些差距，没有创出自己的特色，比如在去年，我区没有接待省级以上领导的调研，也没有承担过现场会等任务。说明自己的工作在整个工作全局表现地并不突出，这与我们担当作为意识的欠缺不无关系。
三是坚守纪律意识还有待进一步增强。近年来，虽然我单位干部没有受到纪律处分的情况，但并不能表明我们是完美无缺的。一些迟到早退、在岗不在位、在位不工作的现象时有发生。特别是一些年轻同志经常玩手机，没有展现出朝气蓬勃的精神状态，说明我们在干部队伍的管理上还很欠缺。
七、产生问题的原因分析
(一)学习不够深入。尽管总体上进一步加强了学习，但主动学习的意识不强，仍然停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基，常常是忙于日常工作，很多时候不能主动学习，因此学习得还不够深入，不够透彻，缺乏全面的、系统的学习，导致在工作实践中，主要还是依靠经验工作，新办法、新思路不多，理论与实践相结合的能量没有充分发挥。
(二)敬业精神有所弱化。随着工作时间和阅历的增长，周围环境的不断变化，或多或少产生一种惰性心理，觉得干多干少一个样，干好干坏一个样，从心里不愿再像原来那样扑下身子、加班加点干工作，工作的责任心、主动性都有一定程度的减弱，工作中满足于落实上级决策部署、完成上级交办的任务和不出问题，站在全局的角度思考工作、主动作为不够，缺乏向更高目标追求和奋斗的勇气。
(三)党性修养有所放松。在党性修养方面，能够按照《党章》办事，以党员的标准要求自己，按时参加支部会和民主生活会，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，较好地完成了承担的各项工作，自认为党员意识比较强，时刻用《党章》《条例》标准对照自己，剖析自己，但是与先进人物、周围的模范典型比起来，自己在党性修养、为人民服务的自觉性方面还有很大的差距，往往把加强党性修养挂在口头上，实际行动偏少，经常以事务性工作代替党性锻炼，致使党性修养减弱。
八、今后的努力方向和整改措施
通过此次民主生活会，我一定以问题为导向，抓住问题产生的根源，明确努力的方向，从以下几方面认真解决自身存在的突出问题：
(一)坚定理想信念。我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把讲政治贯穿于日常工作和生活中，增强党性观念、提高政治素养，进一步牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从。同时增强学习的实效性，改进学习方式，科学安排学习内容，坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，在学懂弄通的基础上，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力，以实际行动推动政法综治方针政策落实到位。
(二)强化责任担当。一是坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署，不打折扣，不搞变通，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是带头主动关心爱护基层工作人员，经常性的了解他们的需求和困难，增强他们干事创业的责任感、积极性。三是认真总结调查研究和实践工作经验，对同志们反映的困难和问题，积极协调，及时解决，牢固树立全心全意为人民。
服务的宗旨意识，多为群众谋实事、办好事。
(三)坚守纪律规矩。一是始终以党性原则要求自己，自觉接受上级领导和干部群众的监督，树立正确的权力观和事业观。二是坚持把纪律挺在前面，认真履行党政主要负责人落实党风的主体责任，自觉遵守八项规定精神及廉洁自律要求，自觉抵制四风，不搞小团体、小圈子，主动净化自己的朋友圈。三是倡导良好的工作作风与家风，牢固树立公仆意识、自省意识，正确使用手中的权力，严于律己，做到有所为，有所不为。
以上是我的对照检查材料，对查摆不够、整改不到位的地方，恳请领导、同志们批评指正，我将虚心接受大家的意见，在今后的工作中认真加以改进。