招聘员工条件:招员工什么条件[朗读]

招聘员工的法律规定有哪些可以参考《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规.根据《就业促进法》第二十六条用人单位招用人员、职业中介机构从事。

劳动法中仅仅出现了“录用条件”这个名词,但具体这个词的含义是什么,法律并没有作出界定.一般而言,录用条件是用人单位根据本单位生产、工作、经营的特点？

你好首先招工分很多种,要看是招的什么工如果是招的普通工作,那么要求身体健康,能够吃苦,手脚灵活如果是招得体动工作者,那至少得要求身强力壮吧,如果是招的有技术含量的工作,得要求相关专业,有这方面的技术,所以还得看是什么样的工作如果我的回答帮助到你了,请采纳一下,你的采纳是我们所有网友回答问题的动力？

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一般来说,企业所需要的人才必须具备以下各项条件:1.有良好的敬业精神和工作态度近来,对企业用人需求的调查结果表明,工作态度及敬业精神,企业遴选人才时应。