员工手册公示流程:如何证明员工手册的有效性[朗读]

必须走,公示可以认为是征求意见的过程,所有的管理制度都应该征求意见.征求意见不一定就是采纳意见,但是这个程序要走.公示的范围则是制度制定者根据制度本身的范围或者秘密程度可以有所选择.如果管理规章制度和iso体系相关的,体系要求里面都明确指出了要征求意见的,像第三方审查的时候有时候会审查这点。

公司制度公示的方式1、公司网站2、员工手册3、各部门制度挂牌4、公司制度汇编等等。

首先:员工手册的规定要守法化,根据《劳动合同法》规定,如果公司的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的,劳动者有权单方面解除劳动合同,同时用人单位需要。

规章制度的公示方式一般有如下8种:1、直接将规章制度作为劳动合同的附件,在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读,并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”。

在劳动者与企业发生劳动争议后,企业的规章制度并不当然成为争议处理的依据.规章制度的公示方法很多,包括公告栏张贴、公司网站公布、电子邮件通知、员工手册。