初级人力资源师报考条件:人力资源考证条件[朗读]

一、准注册人力资源管理师申请条件:一年以上工作经历,大专以上学历,人力资源工作者(含劳资、人事、组织干部等管理人员),经过有关专业模块的培训并考试合格者,经加权录取即获得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格认证证书.二、注册人力资源管理师申请条件:大专以上学历,三年以上管理岗位工作经验,已累计取得三张准注册人力资源管理师认证证书(包含一张必修课程的认证证书),经本人申请,通过有关评审程序后,可获得注册人力资源管理师职业资格认证证书。

1.企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。

报考级别报名条件(以下条件满足其一即可报名)国家职业资格三级(助理人力资源师)1、本科学历(学位证书)+1年职业工作证明2、专科学历+3年职业工作证明3、高中、中专学历+7年职业工作证明国家职业资格二级(人力资源师)1、助理人力资源管理师资格证书+2年职业工作证明2、硕士学位3、本科学历(学位证书)+6年职业工作证明4、专科学历+8年职业工作证明5、高中、中专学历+10年职业工作证明国家职业资格一级(高级人力资源师)1、人力资源管理师二级资格证书+3年职业工作证明2、博士学位+3年职业工作证明3、硕士学位+6年职业工作证明4、本科学历(学位证书)+9年职业工作证明5、专科学历+12年职业工作证明。

人力资源管理师报考条件1、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(符合下列条件之一者)1取得管理员证书2本科学位(含同等学历)3专科学位+3年工作经验。

人力资源管理师报名条件:四级:人力资源管理员(具备以下条件之一者):(1)具有高中(中职)或同等学历,并从事本职业工作1年以上.三级:助理人力资源管理。