初级人力资源师报考条件:人力资源考证条件[朗读]

六、考试内容一、人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相。

满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试.企业人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上。

四级证已经没用了,你的条件可以报三级助理人力资源管理师,至于其他的条件都是次要的.人力的就业前景还是很好的,好的人事专员或人事经理都是供不应求.你说你不是学管理专业的建议你提前学习人力管理相关的知识.即使你拿到证了,不代表你就能得到好工作,能力还是首要的.由于的你不是人力管理方面的专业你若想从事人力管理工作就应该考取一个人力资源管理师资格证.每个省和重点市都有相关的培训学校这个报考不接受个人报名,你可以通过他们报.至于通过率,不高!你不认真学习是肯定过不了.另外,这种考试监考也是越来越严.你得拿捏好。

申报条件——四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)---最低级别(1)连续从事本职业工作1年以上.(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准。

企业人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。