劳务外包费用:口碑好的劳务派遣机构[朗读]

我们公司的是1600。

总承包人对分包人工作进行总承包服务时,总承包人可按分包人签订分包合同价的一定费率向分包人计取总承包服务费.需协商的总承包服务费.分包人需要直接使用总承包人提供的设备设施相关实物服务(如分包人使用总承包人的物料提升机、水电、办公用房)所需的费用,总承包人可向分包人收取配合服务费,配合服务费费率(费用)、支付时间由双方协商确定,协商不成时,由发包人与监理共同指定费率(费用)及支付时间,且总承包人与分包人必须服从.分包工程如在总包开工前已基本完成,或在总承包负责的工程竣工后或退场后施工的,总承包人不得向分包人收取任何费用。

(一)劳务外包员工工资待遇有什么规定同样的.待遇一半正规的外包都是同工同酬.(二)外包成本核算与控制的基本原则1.一本帐核算,不设帐外帐;将外包成本视同？

算法其实很简单,你说的是整体外包,肯定得包括人力资源规划,薪酬,绩效,培训,招聘,福利等几大模块.根据你们公司的规模,你计算一下成立人力资源部所需的资。

不管是劳务外包还是派遣,劳务公司都属于服务性质的.收的都是服务费用.这些费用都是收的合作公司的,不会跟派遣员工收任何费用的.中部_人才就是集合劳务外包和派遣的公司,如果有合作可以百度搜我们网站。