劳动合同解除的条件:员工解除劳动合同的条件[朗读]

根据《劳动合同法》规定,劳动者违反第二十六条第一款第一项和第三十九条规定,用人单位就有权解除劳动合同.法律依据:《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同解除的情形有:一、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单。

用人单位随时解除劳动者劳动合同条件有《劳动合同法》第三十九条规定.根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动。

劳动者可以依据劳动合同法第三十七条、第三十八条规定解除劳动合同.其中依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限。

劳动合同法第四百十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本度养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣专告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法属规规定的其他情形。