派遣费用:劳务派遣费用[朗读]

出国劳务费用包括出国劳务公司收取的中介费用和出国劳务人员办理出国需要支付的费用.出国劳务公司的中介费用.正规的出国劳务公司帮忙办理出国事宜,出国后遇到。

有两种结算方式:1、用人单位直接支付工资给员工,社保及管理费支付给派遣公司;2、用人单位将工资、社保及管理费全部支付给派遣公司你说的“每人每月固定支付费用”是指派遣公司收取的管理费,一般为每人每月一百元至几百元,由派遣公司与用人单位协商。

(一)派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月.具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定.1、员工招募、入职体检.2、用工登记、员工社保缴纳.3、工资发放、工伤申报.4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理.(二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障.):1、按照预约服务,按符合条件的到场人数收费.200-350元每人;2、按照录用式服务,按面试达成意向的人数收费.350-550元每人;3、按照报到式服务,按最终报到的人数收费.450-700元每人。

你是派遣公司开理发票放在劳务费或管理费单位就列为管理费支出。

您好!不合法,《劳动合同法》第六十条规定,劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用.您可以向单位索取,如果单位拒绝,您可以向劳动行政部门举报.希望答案对您有所帮助。