职工培训费用:职工培训费用税前扣除标准[朗读]

职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费.1、计提职工培训费时,会计分录为:借:管理费用贷:应付职工薪酬——职工教育经费2、发。

支付职工培训费会计分录为:借:应付职工薪酬—职工教育经费贷:银行存款应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。

培训费是职工教育经费的一部分。

培训费是职工教育经费的一部分.职工培训费为培训过程中产生费用,职工教育经费可以用于支付培训费、教材费、包括教师接待费等等.职工教育经费不等于职工培训费,但是职工教育经费主要用于职工培训.职工教育培训经费列支范围包括:1、上岗和转岗培训;2、各类岗位适应性培训;3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训等等.要注意职工教育经费与职工培训费用所得税待遇上的区别,《国家税务总局关于企业所得税执行中若干税务处理问题的通知》(国税函〔2009〕202号),软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以按照《财政部、国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知的规定全额在企业所得税前扣除。

员工培训费应计入职工教育经费,一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余计提时:借:管理费用--职工教育经费贷:应付职工薪酬--职工教育经费开支时:借。