1、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点、时间等基本信息，问公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息，尽量按要求的时间去面试，很多企业都是统一面试，如错过机会可能就错失。
2、上网查该公司的相关背景和应聘职位的相关情况，公司背景包括企业所属行业、产品、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时也有助于对企业的判断。
3、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
4、企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等，虽每个人的风格已经基本定型，但面试时可适当做有针对性的表现。
