公司食堂费用账务处理:公司食堂账务处理[朗读]

根据有关规定,单位内部食堂为单位员工提供服务,不对外经营.该食堂相应支出属于职工福利费范围,应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账.购入菜、米、面、油等借:应付职工薪酬——职工福利费(食堂)贷:银行存款支付食堂经费补贴借:应付职工薪酬——职工福利费(食堂)贷:银行存款收取员工饭费借:银行存款贷:应付职工薪酬——职工福利费(食堂)根据员工服务对象分配借:管理费用(销售费用等)——职工福利费贷:应付职工薪酬——职工福利费(食堂)。

1、简单装修费:管理费用-房屋修理费;2、给员工购买床:管理费用-低值易耗品;3、食堂产生的伙食费:应付职工薪酬-福利费(当然也计入管理费用-福利费);4、炊事员写的领条就可以入账作为参考附件,买米面油菜、灶具最好有正规发票,全部计入应付职工薪酬-福利费。

是.管理费用-办公费、差旅费,不用做纳税调整。

难道承包的食堂不要办卫生许可证吗?你可以先通过其他应收款的方式先支付给承包食堂的具体管理人.让他用这笔钱去周转,所有的具体帐务叫食堂自己核算,到年底食堂再归还其他应收款,有收益的话计入营业外收入.全年你只需做三个分录:1、借:其他应收款-承包食堂的负责人贷:银行存款或现金凭证为该人的借条.如果金额较大,可以要他拿一些合法的发票先过来报销:借:管理费用贷:其他应收款-个人取得什么发票看你如何把握了.2、年底销帐借:现金贷:其他应收款-个人用公司的收据做凭证.3、处理食堂盈利借:现金贷:营业处收入用公司的收据做凭证？

1、支付食堂费用时借:应付职工薪酬-非货币性福利贷:库存现金等2、月末分配时借:生产成本(生产工人负担的部分)借:销售费用(销售部门负担的部分)借:管理费用(管理部门负担的部分)贷:应付职工薪酬-非货币性福利。