劳动条件包括哪些:劳动条件包括哪三种[朗读]

劳动条件,主要是指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务,为劳动者提供必要的物质、技术和安全卫生条件,如必要的劳动工具、机械设备、工作场地(即工作地点)、劳动经费、辅助人员、技术资料、工具书以及其他一些必不可少的物质、技术条件和其他工作条件。

劳动通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动,劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段.按照传统的劳动分类理论,劳动可分为脑力劳动和体力劳动两大。

职业作为劳动岗位应具备三个条件为:职业能力、职业意向、职业岗位.1、职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合,是劳动者能够在岗位上胜任的前提.2、职业意向是劳动者对某项职业的向往,也就是希望自己从事某项职业的态度倾向.职业期望直接影响人对职业的选择,并进而影响人的整个生活.3、职业岗位是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

劳动保护和劳动条件,是对用人单位设定的义务条款.劳动保护是指,国家和单位为保护劳动者,在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立.(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制。