辞职的流程怎么走:辞职不批自离有工资吗[朗读]

首先向单位提交辞职申请,单位同意后办理辞职手续.同时将手头的工作进行移交。

如果你不考虑到年底的分红啊,发东西呀,那年前辞职和年后辞职有什么区别呢?你可以先写一份辞职报告,然后和自己的主管,或人事部主管说明自己要辞职,再递交辞职报告,并可以问他们需要办理什么交接手续,这样你就可以办理手续了.也给他们一些缓冲.如果你想地了辞职就走,那也要做一下简单的交接.和他们说明你想交接完就离开.还有一个办法就是请假,说家里有事什么的就请假,请两三月假,等到了假期快结束时再请假,一直请假.时间长了就和公司说,我家里实在有事,老请假也不是事,干脆我走吧.这样就可以直接走了？

正常的离职流程,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可,无需单位同意.但要留下离职证据(比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话。

正常的走就行,交回公司的东西,然后办好交接,走就可以了。

如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违。