停工费用:停工费用索赔明细[朗读]

广告费可以做成'营业费用',长期待摊费用可走'管理费用',没有摊销完的可以继续摊销。

1、如果停产是季节性等正常原因造成的,那么这些水电费、折旧费用、人工费用可以计入制造费用,等生产产品的时候再转入生产成本.损失季节性和修理期间的停工属。

节假日停工发生的费用建议你计入制造费用,随着产品的生产,制造费用,转入产品成本,产品销售,最终体现在主营业务成本上节假日停工,属于生产过程中的正常支出如果是不正常的停工,计入营业外支出。

因为管理费用属于期间费用,他是指本期发生的,不能直接或间接归入某种产成品成本的、直接计入损益的各项费用,停产期间发生的费用不能具体到某一种或某一个具体的项目或成本,所以要计入到管理费用.你具体的可以看看会计师资格考试的会计实务书的管理费用的定义来理解。

你好.根据<工资支付暂行规定>,用人单位应当向你支付工资或生活补贴费.没有签合同的问题,一方面可以要求用人单位与你签订书面合同,另一方面你可以要求用人单位自用工之日起第二个月至与你签订书面合同之日止,向你支付双倍工资.附:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.以上仅供参考。