外企入职流程:外企offer审批流程[朗读]

这种情况,请勿急躁,一般企业入职流程比较繁琐的会需要等一段时间.一般企业录用都是先口头录用,入职的时候才签订一些相关合同协议之类,这样的录用通知保障力比较弱,但是正规公司都不会有问题.而如果是正式的录用通知下发给了你,那就没有问题,等入职流程走完,你就可以正式入职了.其实企业新员工入职流程分为:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束.所以你这个所谓的入职流程应该是企业人事在班里你的确认录用流程.需要对应岗位的部门领导和公司领导签字确认你才能进入公司。

因为外企有时候会委托一个叫类似北京外企人力资源服务有限公司(fesco)的公司来办理入职,不过也有的外企不用fesco,而自己办理(但一般入职后上保险还是一般通过fesco的)不过,不管哪里办理,都大致需要这些东西你准备(前提当然是你签了offer之后):身份证,毕业证,学位证,cet4/6,1或2寸照片若干,离职证明(如果你是应届生,需要学校的派遣证),至于户口以及档案,到不一定需要.如果外企给你解决户口的话,那是当然需要的了.ps:所有的都需要复印件,当然除了照片、档案之外.其实国企需要的也就这些goodluck。

一般都在考虑中,因为如果是托词的话,hr一般不会说你面试可以,只会让你下来等通知,外企面试完也一般都是1到2周的时间来等通知的,所以这个你还是可以等一下,通知到了就知道了。

一般一个星期出结果,fesco会把结果通知到公司的人事部,人事部再通知本人.如果体检合格,就会去公司报到办理入职手续了。

企业首次办理社会保险程序如下:一、企业需要携带如下证件:1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份).二、其它需要携带:1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报u盘。