人事业务流程:人事管理系统流程图[朗读]

人事工作内容分为六大板块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理.相对应的职位要做的具体内容为:1.制订人力资源计划。

行政人事部iso9000工作范围、工作流程、运做记录一、工作范围:1.办公用品采购2.重要文件、外来公文管理3.企业注册年检4.员工福利、文娱活动5.制订、执行规章。

1、招聘:就部门提出的人力资源需求,整理选聘要求,选择招聘渠道,组织面试;2、员工入职、转岗、离职等手续的办理;3、培训的组织和管理;4、人事档案管理;5、考勤管理、月度绩效考核的收发;6、员工工资的结算;7、办理员工保险;8、企业文化管理:企业文化完善;组织员工的活动;

1人事部工作流程一、招聘录用流程部门提出招聘需求,人事部根据需求审核编制及工作需要,如通过审核并有工作需要则进行招聘;若无编制数,则看有无工作需要。

1、招聘(需求部门提出申请——人力资源部经理审核——总经理批准——人力资源部制定招聘计划——编写招聘信息——发布招聘信息——收集应聘资料——组织面试、复试——确定人选)2、培训(培训需求调研——制定培训计划——准备课件——组织培训——培训效果调研)。