“一看”工作职责，找准定位；“二看”工作目标，理清思路；“三看”工作要求，认清差距。
第二部分：解决好“怎么干”，一是把常规性工作干实、干细；二是把重点性工作干出成效、干出亮点？
第三部分：存在的不足，一年来，工作中虽然取得了一些成绩，但对照公司和领导的要求，还存在诸多不足，表现在工作思路不开阔、方法不灵活、创新意识不强等。
在今后的工作中，我将坚持“为领导分忧，为员工服务”的工作原则，参谋到位，但不“越位”；协调到位，但不“拍板”；服务到位，但不干预领导工作。
一是强化规范意识。把各项工作、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以规范，以制度保证各项工作规范开展。
二是强化责任意识。明确部门员工工作职责，以高度负责的态度，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。
三是强化形象意识。用一流的工作态度和工作作风、塑造对外形象，形成健康向上、宽松和谐的工作环境。
