身份是事业单位，不考试可以转任公务员吗[朗读]

下面我说一下事业编制转公务员编制的一些途径。
一）参加公考。
这一点毋庸置疑，首先要取得工作单位的同意，其他的就跟普通考公务员一样，就不具体谈了。
（二）调任。
科级以下的事业单位干部只能通过调任的方式解决。国企、事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务即可转换身份成为公务员。同时还要保证有接收单位和空编、事业副科（管理岗位8级）硬性条件。
（三）转岗。
转岗主要针对的对象为处级以上领导干部。在党政机关有空缺、工作需要的情况下，可以通过调任的形式转岗或者提拔到行政机关任职。
（四）换届选举。
乡镇的事业单位，正职任职三年，可参加乡镇换届选举，选上了副乡（镇）长就可转公务员。

可以！现实里往往公务员就像妈亲生的，事业编就像捡来的，一个幸福像块宝，一个受尽委屈吃不饱。
因为身份不同，产生同工不同酬的情况，让很多事业编不得不考虑转公务员，虽然机会不大，但还是有多种途径的。
一种是参加公考。符合考试条件的事业编制人员通过公考转为公务员。为什么要说符合条件，因为很多事业编是有服务期的，常见的有2年、3年、5年。以前就有通过了公务员笔试、面试的事业编人员，但最后政审考察的时候因为单位领导不同意，拒绝签字导致半路夭折，双方闹到法庭上，事业编人员打输官司，原单位也没法回去了？
一种是通过调任。指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。举个例子，某县某局事业编人员张三，年轻有为，30岁的时候已经担任副科级2年了，被调任到乡镇政府任职副镇长，转为公务员副科。看似容易，但其实很难，因为有职级和年龄、工作能力等等限制。而且是有条件，不等同于事业编副科必须转。
一种是碰上选举。很难遇到，但基本上隔几届搞一次，让下面的兄弟们看到机会。通过人代会选举产生。一般是政策推动，例如某乡镇班子需要一名从事业编科员、村“两委”主干、村官中推荐、选举出一名班子成员，那么事业编兄弟就有机会了，政审没问题，大会选举通过，就转为公务员了。
一种是遇上好运（机构改革）。如果说选举是运气，这个就是运气加运气。随着机构改革的推进，有人欢喜有人忧。有的人随着单位改革，从事业编制自动转到公务员。
一种是考上遴选。有人每天除了上班工作，还利用有效时间加强学习，刚好碰到上级遴选，又恰好符合报名条件（正常情况下，公务员能参加遴选，但偶尔也有事业编），又因实力突出顺利考上，身份自然变了。
综上，事业编转公务员的途径有很多，通过公考和调任的途径最容易成功，虽然机会很小，但最起码算是有机会。

答案是肯定的。
事业编目前有两种不同性质的身份。一种是参公身份，即参照公务员管理的事业编，一种是普通事业编，即公益类事业单位现存的全额、差额和自收自支三种供养性质的事业编。两种不同身份的事业编转公务员存在一定的异同。
相同点是：两种身份都需要通过调任形式来实现，这是《公务员法》和《公务员调任规定》在相关条款明确规定的，事业单位工作人员和国企人员符合条件可以调任行政机关担任领导职务或四级调研员以上职级，置换为公务员。参公人员虽然享受与公务员同等的工资待遇和晋升待遇，但本质上仍是事业编，与普通事业编一样从事业编流动到行政编都属于逆向流动，都必须通过调任的方式置换身份。
不同点是：参公人员调任相对简单。参公事业编除了编制不同，其他各方面待遇与公务员无异，包括必须参加公考、进行公务员登记、允许参加遴选、可以享受职级并行待遇等。正因为此，参公身份人员调任行政机关相对简单，只要有接收单位，接收单位有行政空编，经属地编办会通过即可完成调任，从事业编转为行政编，实现职务与职级等待遇的无缝对接，无需考虑年龄、任职年限、学历等条件限制。参公事业编事实上与公务员已可实现无障碍流动。
而普通事业编调任无论条件还是程序都要复杂得多。
首先在条件上，普通事业编调任行政机关必须满足三个条件：1、职务条件。即要在事业单位取得副科级以上职务或具有副高以上职称，这是《公务员调任规定》的硬性要求；2、年龄条件。科级调任要求在45周岁以下，处级必须在50周岁以下。突破这些年龄限制必须报省级组织部门审批。3、任职要求。事业科级调任原则上要求必须在岗任职两年以上。
除了这些条件，事实上很多地方对于事业编调任还有学历方面的限制，要求具备本科以上学历。这些条件没有以文件硬性要求，但在很多地方已经成为不成文的规定，被各地组织部门充分作用到事业编调任的具体实践中。
其次在程序上，普通事业编调任行政机关不能像参公人员那样只过编办会就行，必须报编委会研究。这里面有什么区别？相当于家长会和族长会研究事项。编办会即家长会，只需要在编办内部召开办公会，由主任、副主任研究同意，即可办理调动入编手续；编委会即族长会，普通事业编调任必须经编委会研究同意，而编委会的组成成员包括当地的党委书记、政府主官、专职副书记、政府常务副职、组织部长、秘书长、编办主任、财政局长等大佬组成，必须取得他们的同意才能办理调任手续。本来一件事只需要在单位内部搞定，现在却需要上升到全市、全县层面去研究，可想而知难度有多大？
更要命的是，编办会一般一个月会召开一次，因此参公人员调任行政机关实际上一年有十多次机会可以研究解决，而编委会一年也就开那么两三次，最多一个季度一次，这意味着普通事业编要完成调任，仅办理手续短则三五个月，长则半年一年，其间需要的耐心要比参公人员多得多。

肯定可以。去年，我一个堂弟就通过这种方式进入乡镇领导班子。
堂弟与我在乡镇机关工作共事大约9年，年龄比我小2岁。他是事业编制，省农业大学毕业，一直在我们乡镇农业技术推广站工作。期间还参与乡镇扶贫工作，担任乡镇驻村工作队员，成绩突出，受到省里表彰。机构改革后，任农业综合服务中心主任，级别为管理岗8级（副科级）。
去年乡镇换届选举，有一个“五类”人员名额可以通过选举进入乡镇领导班子。通过乡镇党委的量化考核，堂弟的考核分数名列第一，并上报到县委组织部。
最终按照乡镇换届选举程序，堂弟被选举为乡镇副镇长，不仅实现了身份的转变，也正式迈入了公务员行列，还担任乡镇领导职务。
目前来说，事业编转为公务员身份的途径主要有四种：
第一种：重新参加公务员统一考试。事业编本身有一份稳定工资，相当于有底线保障，承担的压力没有那些裸考的人大。加之有在体制内工作的经验，在公文写作、面试环节等方面有一定优势。笔者所在单位，就先后有4人通过重新考试，成功转为公务员，有个还是34岁的高龄孕妇。当然单位也适当给这些人照顾，一般周末不会让他们加班，开具“同意报考证明”也放绿灯。报考条件是：有大专以上学历、年龄35岁以下、有单位“同意报考证明”

第二种：参加遴选考试转为公务员。目前，绝大多数地方要求，参加公务员遴选的身份必须是公务员身份。但也有少数地方，规定事业编也可以参加公务员遴选考试，只是要求比较高，比如：要求学历为全日制硕士以上，毕业院校为985双一流高校，年龄不超过35，还有特定的专业要求。我们市金融工作局的两位副科长，原来就是事业编，985大学财经类专业硕士毕业，后来参加市里事业编遴选考试转为了副科级公务员，职务还提升了。这种通过遴选转变身份的机会不是很多、遇不可求，可能整个职场生涯都遇不到。
第三种：提拔副科以上后调任公务员领导干部。在事业编岗位上提拔副科以上岗后，并有机会转任公务员编的副科级以上领导岗位。这种方式，年龄有具体要求，副科级要求不超过45周岁（有些地方要求40岁），经组织考察同意后，可以平级调任副科级以上领导职务。这种方式，最为实惠，较为简洁，也比较常见。比如：医院院长调任卫健委副主任；学校校长调任教育局长；研究所调任上级机关处长或副职等。笔者所在的市，今年就有医院院长调任卫健委副主任，一中学校长调任教育局副局长，一大学副院长调任科技局副局长。具体的调任资格条件为《公务员调任规定》第二章第六条：
第二章 调任资格条件。
第六条 调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：
（四）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
（五）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
（六）调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。
第四种：通过乡镇换届选举转任乡镇副镇长或党委委员。乡镇事业编，可以和乡镇五类人员（乡镇事业编人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、村第一书记、驻村工作队员）一道，参加乡镇换届选举，当上乡镇党委委员或副镇长，不仅实现身份上的转变，还实现职务上的晋升。换届选举的具体要求是：大学专科以上学历，在乡镇工作5年以上，原则上要求职务股级以上。

综上可知，第一种、第二种需要考试才能转为公务员编，第三种、第四种可以不通过考试就可以转为公务员编。
事业编干部，不是没有出路，只是相对窄一些。只要我们自身素质过硬，经过不懈努力，干出工作成绩，都有机会实现个人理想。