体制内感悟，你知道多少[朗读]

机关事业单位，哪个同事家里有老人去世，领导干部都不收礼了，但普通干部之间没有这个讲究，人情世故还是要讲的。
就本单位来说，一把手、常务副职曾经家里办白事，同事随的份子钱一五一十都被退回来了，有些人还想私自送个大礼，结果礼金被退回来搞得众人皆知。单位主要领导带头，任实职的几个领导家里有白事，从不声张，很少人会知道，即使有人偷偷送了礼，也会退给你，最后自找没趣。对领导干部来说，借家里办红白事收礼其结果也是非常严重的，普通干部在送礼方面就省了一笔钱。
普通干部家里有白事，同事之间还是要相互吭声一起随个份子钱。一个单位多数人提拔不了领导干部，一辈子就在同一个单位共事，相互随礼也是人之常情，毕竟普通人之间的感情与领导干部之间的感情要单纯。再说了，普通干部之间不会有那么讲究，没有人会关心你收了多少礼金，更不用担心提拔时被人举报。

体制内惊人的现象不得不折服。
过了35岁还得不到初次提拔，以后提拔的机率也是越来越小了。
跟领导走得近的人最容易受益，那些仕途进步快被羡慕又被嫉妒的人，可以跟周围人关系不好，但跟主要领导的关系一定很好。
县级单位到了正科就差不多了，市级单位到了副处就该满足，平台决定上升高度，这跟个人能力关系不大。所以人一定要往上走。
唱功比做功重要，只会埋头苦干不会抬头看天的人，最终会在无声中埋没。
功名利禄永远都是虚的，唯有健康的活着才是最好的底色。
不要跟领导讲道理，职务高的跟职务低的人讲道理才有用，顺序不能颠倒。
小单位人情味浓，大单位人情味很淡。越到上级单位，人情如纸薄。

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不被领导骂过、也没被领导肯定的人多半提拔不了。
一把手的办公室最干净整洁。
要学会示弱，敢跟上司领导唱对台戏的，最后很难有好结果。
体制内要想混得好，一半靠命，一半靠运，不可强求。
体制内的朋友是靠不住的，没有价值了，人走茶凉是常态。
科级干部提拔靠能力，处级干部提拔不了，除了能力外还缺少其他因素。
纪律和规矩是底线，也是红线，谁踩了谁吃亏。
人都很脆弱，尤其是从位子上跌下来的人。
抽的烟、喝的酒都会在身体留下痕迹，人生赢家全靠能否健康体面的退休。