请恕我直言,博弈 是让我们感变得更聪明,但在职场上不是博弈。职场,更多的是相互协作,相互帮助最终达到共同进步的目的。每个人在职场中都成为了自己的一份任务,这个时间有分工也要有合作,我们要让自己在本职岗位上发挥出色,同时还要积极的配合其他岗位的月事做好工作。
一我们一定要树立一个单位,一个公司是一盘棋这样的意识。相互补台,好戏连台。我们自己的工作,有些时间也需要其他的同志去,其他的同志,其他的部门来协助完成。其实大家都是一个互相帮助的过程。我要说的就是做好本职工作,积极配合他人,在表现自我的同时,也给其他同志闪亮的机会。
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博弈让我们变得更聪明,如何在职场中使用博弈[朗读]
这个问题也是一个蛮有新意的问题。
确实,职场中永远存在着各种各样的博弈,这与现实的社会也是一样的。
博弈,这是一个职场人际的生存法则,也是一个自然界的生存法则。
博弈存在于矛盾之中,但是高于矛盾之上。
怎么来理解?
很多一旦限于职场的矛盾之中,往往就把自身的强大的情绪带进去。
由一种职场博弈,演变成了一种个人的情绪斗争。这是非常低级,非常错误的。
只有认识到它是一种博弈的状态,才能把自己从情绪中超脱出来。
才能让自己变得更聪明。
就是从原先棋子的状态,变成棋手的状态。
只有从心境和层面上超脱了,才能在博弈中学习成长进步。否则就会变成一种低级的无趣的斗争。
把职场的矛盾看成是博弈,自身就会进入一种棋手的状态。也更能从容的处理各种各样的复杂问题。
然后在博弈的过程中反复的推敲,练习,预判,决策,检查,思考。
通过持续的循环进步,最终才能开辟出一个新的职场天地。
确实,职场中永远存在着各种各样的博弈,这与现实的社会也是一样的。
博弈,这是一个职场人际的生存法则,也是一个自然界的生存法则。
博弈存在于矛盾之中,但是高于矛盾之上。
怎么来理解?
很多一旦限于职场的矛盾之中,往往就把自身的强大的情绪带进去。
由一种职场博弈,演变成了一种个人的情绪斗争。这是非常低级,非常错误的。
只有认识到它是一种博弈的状态,才能把自己从情绪中超脱出来。
才能让自己变得更聪明。
就是从原先棋子的状态,变成棋手的状态。
只有从心境和层面上超脱了,才能在博弈中学习成长进步。否则就会变成一种低级的无趣的斗争。
把职场的矛盾看成是博弈,自身就会进入一种棋手的状态。也更能从容的处理各种各样的复杂问题。
然后在博弈的过程中反复的推敲,练习,预判,决策,检查,思考。
通过持续的循环进步,最终才能开辟出一个新的职场天地。
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