用人单位是否可以约定延长试用期[朗读]

小李进入上海h公司工作，双方签订期限3年的劳动合同，试用期为3个月。在试用期内小李不慎在公司门口摔倒，后经诊断为小腿骨折，需住院治疗。h公司答应报销小李的所有医疗费，条件是延长三个月的试用期，小李同意后与公司签订“变更协议书”。前面三个月试用期结束后不久小李申请仲裁，要求h公司支付违法约定试用期的赔偿金，那么h公司约定延长试用期是否有效呢？
对于h公司约定延长试用期是否有效，存在两种不同意见：
第一种意见认为，根据《劳动合同法》第十九条规定“同一单位与劳动者只能约定一次试用期”，法律对试用期次数作出了强制性规定，即便双方协商一致延长试用期，也必须在试用期内进行，因此h公司与小李签订的延长试用期变更协议书是无效的。
第二种意见认为，小李与公司协议延长试用期，是在试用期内签订的协议，而且也未超过法定期限，属于合法有效。
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