未休年休假可以主张三倍工资吗[朗读]

老板，我不想休息年休假，给我未休年休假的3倍工资就行！老板：想得美！主动申请不休年休假，有300%的工资吗？带薪年休假是个好东西，但很多员工一年忙到头未必有时间休，很多朋友也知道未休年休假，公司应当支付3倍的工资。于是，就有朋友想问：“我想多赚钱，不想休年休假，和公司申请能有3倍工资吗？不要太想当然。
年休假，公司可以统一安排员工休，也就是说什么时候休年休假，公司具有主动权。那么员工没有休年休假，分为公司提出的或者员工个人提出两种？
一、如果是公司提出不让员工休年休假。不管是什么情况，只要是公司提出和安排不让员工休，那么未休年休假的天数，公司需要支付300%的工资。包括员工离职时未休完的年休假也是这样算的？
二、如果是员工个人主动提出不休。也就是说公司有安排员工休年休假，但员工本人书面提出申请不休年休假，那么公司只要支付其工作期间的工资就行。这里的关键点有两个，一是公司有安排员工休年休假，比如春节统一安排等，等有证据；另外一个是必须是员工书面提出的，当然没有哪个员工会故意书面申请放弃年休假的。
总而言之，员工主动书面申请不休年休假是没有3倍工资拿的，所以别想多了。
文章摘自网络，如有侵权请联系删除。我是武汉劳动仲裁纠纷律师王律师，有任何问题欢迎来向我咨询，我会尽可能的维护您的合法权益。