公司故意不给员工申请工伤认定怎么办[朗读]

员工发生工伤，公司故意不给员工申请工伤认定，最后员工自己去申请了，那么公司要承担什么责任？有些公司没给员工缴纳工伤保险，或者对工伤的理解不够，在员工发生工伤后，故意不给员工申请工伤认定，而超过一个月后，员工自己去申请了，那么公司要承担什么责任？
一、如果公司已经缴纳工伤保险，那么在员工申请工伤认定之前的工伤待遇，全部由公司承担。包括去医院治疗的费用等等。之后按照工伤保险流程来办。
二、如果公司没有缴纳工伤保险，那么基本上工伤保险的相关待遇都是由公司承担。除非在员工申请工伤认定后，公司有机会能给员工缴上工伤保险，那么公司只需要承担缴纳工伤保险之前的相关待遇和费用。这部分要公司承担的费用，大家千万不要忘了。
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