签劳动合同还是劳务合同[朗读]

武汉的彭某应聘上了一家武汉的某劳务派遣公司，对公司的待遇和福利都很满意，符合自己的职业期待于是想要入职，但是签合同的时候发现公司所拿出的是劳务合同，彭某有一个朋友万某是学法律的，刚好跟彭某说过劳务合同对于员工来说很多权利都无法得到保证，于是拒绝签署劳务合同，要求公司和自己签署劳动合同。后来发现公司是出于在员工发生意外时不想承担责任，于是与员工都签署的是劳务合同。
那么什么才是劳务合同呢？
劳务合同是指一切与提供劳务有关的协议。其不同于劳动合同，主要遵循民法原理，受《民法典》相关条文的约束。如保管合同、承揽合同、委托合同等。劳务合同的双方主体之间仅存在财产关系，不同于劳动合同的双方之间还存在人身及经济从属性的特征。合同一方当事人在与用人单位签订合同时，要注意甄别，用人单位提供的是劳务合同还是劳动合同，以保障自己的权益。
如果已经签订《劳务合同》，而在经济上及人身上仍然依附于用人单位，仍有构成劳动关系的可能，劳动者应注意保存相关证据。作为用人单位如果不能确实做到对在经济上及管理上的支配，如仍符合劳动关系特征，即使双方签订的是《劳务合同》，也不能免除用人单位的相关责任，为降低成本需要慎之又慎。
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