按照上级党委关于召开今年度专题民主生活会的有关要求,我紧紧围绕“认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化国家新征程”这一主题,认真学习规定篇目,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并逐条对照“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五方面内容,深入查找了个人存在的主要问题,深刻剖析了思想根源,明确了下步努力方向。现根据xx党委安排,将有关对照检查情况汇报如下,不足之处,请大家批评指正。
一、存在的主要问题。
(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理论学习深度还需要进一步拓展,虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,做到学在经常,但是学习往深里走还不够,学习的系统性、全面性还比较欠缺,离真正认清理论全貌、吃透内在逻辑、领悟内核要义的要求仍有差距。学用结合还不到位,运用科学理论系统性谋划发展路径、创新性破解工作难题的能力还不够强,往实里走的运用还不够充分。二是政治敏锐性还需要进一步提高,能够树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,在重大是非问题上做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。但有时候在一些具体工作中还不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度看待问题、分析问题、解决问题。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
主要是落实上级决策部署的质效有待进一步提升,在践行“两个维护”、贯彻落实习近平总书记重要批示精神和党中央决策部署上,思想是重视的、态度是坚决的,能够做到令行禁止。但是贯彻落实工作的质效有待进一步提升,有时候对上级决策部署的理解不透彻、不深刻,满足于完成上级要求的规定动作,在结合xxx纪检监察工作实际开展精准落实、创造性落实上仍有差距。监督检查的力度还不够大,虽然围绕重点领域开展了一些专项监督,但离党中央重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里的要求仍有一定的差距。
(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作,推动高质量发展方面。
在工作中能够恪尽职守、主动担当,带领纪检监察干部努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。但也存在一些不足:一是解放思想力度还不够大,能够学习新思想、新理念,但是在对标新思想审视工作,摆脱既有经验束缚、突破传统路径依赖上仍有不足。工作中有时候还有求稳的心态,存在怕犯错误,不敢突破“惯例”的想法。二是创新探索标准还不够高,承担上级纪委监委多项创新试点任务,也能主动以改革的思路、创新的办法推动工作。但创新的系统集成还不够完善,有时候存在小进则满的心态,在以更高标准、更严要求,打造有影响力的工作品牌上仍有不足。三是攻坚克难的精神还不够足,在纪检监察体制改革进入深水区的背景下,对于监督工作中一些复杂棘手的难题,缺乏“越是艰难越向前”的气概和“狭路相逢勇者胜”的精神,攻坚克难的拼劲和闯劲不足。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。
一是基层调研的实效性仍需加强,调研的形式相对单一,有时候调研蜻蜓点水,对基层的情况和问题缺少深入的了解和思考。走访调研中,与群众直接交流不够多,在倾听群众呼声、问计于民、问需于民上仍有不足;有的调研缺乏“做什么、怎么做”的思路,调研成果推动问题解决的效果不明显。二是工作落实的细致性仍需加强,有些工作推进过程中还存在抓而不紧、抓而不细的现象,跟踪问效不足。对基层纪(工)委提要求、下任务、压担子较多,对其在全面从严治党中如何更好发挥作用指导不足,帮助解决实际困难不够?
(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义方面。
我严格执行中央八项规定及其实施细则精神,能够始终保持如临深渊、如履薄冰的警觉,在行使权力上慎之又慎,在自我约束上严之又严。但也存在一些不足。主要是纠治“四风”的有效性仍需加强,对“四风”问题的顽固性、反复性保持清醒认识和高度警觉,能够驰而不息纠正“四风”。但针对“四风”问题出现隐形变异、转入地下等新变化,应对的新办法新举措还不够多,在破除形式主义方面还需要下更大功夫。
二、产生问题的原因剖析。
对上述问题产生的原因,进行了反省和剖析,我认为主要有以下三个方面:
一是政治站位不够高。在政治理论学习方面,侧重于学习全面从严治党的相关要求,学习还不够系统全面,学习效果还不够突出,对党中央和上级的决策和部署,还存在认识不深、眼光不远的问题。日常学习满足于一般性学习,带着问题学、深入思考学做的还不够,以知促行、知行合一仍有不足。
二是进取精神不够足。在纪检监察工作中能够高点定位、高标要求。但由于精力有限,日常工作推进过程中的评估指导较为欠缺,压力传导还不到位,对纪检监察干部队伍还需要更加从严管理。虽然在提高监督质效上进行了一些探索,但思考还不够深入、不够系统,在如何一体推进“不敢腐”“不能腐”“不想腐”,深层次实现标本兼治等方面措施还不够多。
三是党性锤炼不够实。工作中听汇报多了,深入基层开展实地调查研究不够深入,没有能够真正站在群众的立场,想群众所想、急群众所急。在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上凝聚群众、行动上服务群众方面还需要进一步提高。在自我要求上,能够时刻紧绷纪律红线、法律底线,但是随着生活水平的提高,在艰苦奋斗上有所淡化。
三、整改方向和举措。
我将以本次民主生活会为契机,针对查摆出的问题,认真反思,全力整改,主要采取以下三个方面的举措:
一是坚定理想信念,恪守忠诚品格。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,强化系统学习、常态学习、深度学习,真正学出觉悟、学出信仰、学出担当,不断提高理论思维、战略思维和精准落实水平。恪守忠诚品格,坚持以马克思主义政治观对照自己、改造自己、提高自己,做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。提高政治站位,把“两个维护”的要求落实到纪律建设、监督执纪、政治巡察、责任追究各个环节。
二是坚守为民宗旨,维护群众利益。始终把人民群众放在心中最高位置,大兴调查研究之风,发扬求真务实、真抓实干的优良作风,真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。持续整治群众身边的腐败问题和不正之风,开展民生领域专项整治,聚焦群众痛点难点焦点加强监督执纪问责和监督调查处置,围绕教育医疗、农村“三资”管理、环境保护等重点领域,严肃查处损害群众利益的违纪违法行为,以正风肃纪反腐的实际行动维护群众利益。充分运用互联网技术和信息化手段,畅通群众反映情况、开展监督的渠道,调动广大群众参与党风廉政建设和反腐败工作的积极性。
三是深入解放思想,提升工作质效。自觉行动,当好解放思想的实践者,针对纪检监察工作中的薄弱环节,主动探索、创新机制,推动纪检监察工作高质量发展。严明政治纪律和政治规矩,强化对中央、省、市、区委决策部署贯彻落实情况的监督检查,确保令行禁止、政令畅通。强化日常监督、长期监督,深化运用监督执纪“四种形态”,更大力度推进标本兼治。集中整治形式主义,严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题,将作风建设“金色名片”越擦越亮。按照政治过硬、本领高强要求,从严从实加强纪检监察队伍建设,自觉接受党内监督和其他各方面监督,坚决防止“灯下黑”,用铁的纪律锻造纪检监察队伍,为新时代xxx区高质量发展、跨越式发展提供坚强保障。
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民主生活个人对照检查材料 20篇[朗读]
会前,按照县委组织部对此次民主生活会要求,我学习了十九大精神资料、中央八项规定精神、学习习总书记关于“纠正‘四风’不能止步作风建设永久在路上”的重要指导精神、《红船精神》等,自觉对照重点查找的6个方面的问题,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,结合自己的工作实际,自我剖析,如有不妥之处,还请大家批评指正。
一、存在的问题一是在组织生活方面,政治敏感性不够。
对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想,没有站出来态度鲜明的公开批判、制止,对这些不讲政治、严重自由主义的言行,没有挺身而出,没有公开进行制止和批评,而是任其所为,以允许言论自由为借口开脱自己的职责,在必须范围、必须程度上助长了这种不良风气。
实际上这都是政治敏感度不高的体现。
二是在政治纪律和政治规矩方面,从参加工作以来,在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央持续一致,能够对党忠诚,服从党的领导,执行制度,不弄虚作假,但对照自身状况,还存在随意性和简单化现象,尤其是在要求很急的工作决策上,有临时动议现象,发扬民主不够充分,结合实际贯彻落实的还很不到位。
三是在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面,有时把工作当成硬任务,学习转成软任务,总认为自己是做实际工作的,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,导致理论指导和日常工作的潜力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。
四是在担当作为方面,存在不敢担当,不愿负责的思想。
今年的工作任务较往常要重,因此在应对繁重复杂的工作时,个人会存在有畏难情绪,对出现的问题不能静下心来认真专研,没有及时摆正位置,调整状态,认为自己只是一名副职,不由地就降低了对自己的标准,不愿意去承担更多的职责,存在有多一事不如少一事的思想。
一、存在的问题一是在组织生活方面,政治敏感性不够。
对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想,没有站出来态度鲜明的公开批判、制止,对这些不讲政治、严重自由主义的言行,没有挺身而出,没有公开进行制止和批评,而是任其所为,以允许言论自由为借口开脱自己的职责,在必须范围、必须程度上助长了这种不良风气。
实际上这都是政治敏感度不高的体现。
二是在政治纪律和政治规矩方面,从参加工作以来,在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央持续一致,能够对党忠诚,服从党的领导,执行制度,不弄虚作假,但对照自身状况,还存在随意性和简单化现象,尤其是在要求很急的工作决策上,有临时动议现象,发扬民主不够充分,结合实际贯彻落实的还很不到位。
三是在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面,有时把工作当成硬任务,学习转成软任务,总认为自己是做实际工作的,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,导致理论指导和日常工作的潜力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。
四是在担当作为方面,存在不敢担当,不愿负责的思想。
今年的工作任务较往常要重,因此在应对繁重复杂的工作时,个人会存在有畏难情绪,对出现的问题不能静下心来认真专研,没有及时摆正位置,调整状态,认为自己只是一名副职,不由地就降低了对自己的标准,不愿意去承担更多的职责,存在有多一事不如少一事的思想。
按照《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》有关要求,xx自治区党委常委会利用一整天时间,召开加强和改进民族工作专题民主生活会,对标对表习近平总书记关于民族工作的重要论述、推广普及国家通用语言文字的重要指示精神和党中央相关决策部署,拿起批评和自我批评这个有力武器,由表及里查摆推进双语教学改革中出现的问题,举一反三查找我区民族工作中存在的问题,深入剖析问题根源和症结所在,从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风等方面反思反省班子和个人存在的差距和不足,认真思考加强和改进民族工作的思路举措。现将对照检查情况汇报如下:
一、存在的问题和不足
1、系统知识学习有待进一步加强。不能较好处理学与干的关系,总感觉事务繁杂,难以抽出充足的时间来进行全面系统的学习。学习图简单,重应付,对各种新原理、新理论和新知识了解不透、学习不精、掌握不深,不能游刃有余运用到实际工作中来。
2、工作方法艺术有待进一步创新。办公室工作是一门精深的学问,只有不断探索,不断提高领导艺术和工作水平,才能适应新形势发展的需要。在处理某些问题的时候,总感觉到方法不够多,视野不够宽,思维不够活,工作艺术和工作水平需要不断提高。
3、工作的经验还不够丰富,这需要我平时多向有丰富经验的同志请教,同时也要注意这方面的积累。
4、工作上胆子不够大,有瞻前顾后思想,惟恐事情做得不到位。而实际上思想包袱越重,工作反而越难开展。这需要我解放思想,放下包袱,本着要立足点站稳,基本点站牢的原则,大胆细致地开展工作。
二、整改措施
1、加强学习,打好知识功底。从具体事务中走出来,科学安排工作,有效利用时间,全面深入学习贯彻xx讲话精神,切实加强理论学习、党性修养,刻苦学习多方面的知识,不断充实、丰富和武装头脑。坚持在学习中思考,在思考中实践,在实践中提高,积极把先进的理论、知识和经验运用到实际工作中。
2、与时俱进,创新工作方法。善于与时俱进,大胆创新,放开视野,开阔思维,不断创新工作方法,提升工作思路,创造性开展工作。善于把握宏观形势,结合我校实际,把握部门特点,多作深层次探讨,多出创造性举措,在突破性思维中谋求工作最大突破。善于原则性和灵活性相结合,既坚持原则、敢于碰硬、勇于负责,又讲求策略、注重方法、讲求实效。善于激发干群热情,创造宽松环境,形成上下齐心协力推进工作的强大合力。
3.进一步提高政治站位保持战略定力。始终把讲政治作为最根本的和第一位的要求,着力铸牢中华民族共同体意识,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、以实际行动践行“两个维护”,自觉在大局中研究思考问题、谋划推动工作,时时主动看齐、处处精准对标,确保党中央关于民族工作的各项决策部署落地生根。
4.进一步改进工作作风,提升服务水平。始终坚守妇女立场,走好群众路线,把功夫下在日常,认真开展调查研究,及时主动解决群众操心的实事、烦心的难事,多与群众交心谈心,和人民群众打成一片,取得群众信任和支持。坚持以高标准严格要求自己,大力发扬实事求是、求真务实的工作作风,进一步增强主动作为、干事创业的劲头,针对推进民族工作中暴露出的明显短板,总结经验、吸取教训,提高应对突发事件的能力和水平,发扬钉钉子精神,不断开创工作的新局面。
一、存在的问题和不足
1、系统知识学习有待进一步加强。不能较好处理学与干的关系,总感觉事务繁杂,难以抽出充足的时间来进行全面系统的学习。学习图简单,重应付,对各种新原理、新理论和新知识了解不透、学习不精、掌握不深,不能游刃有余运用到实际工作中来。
2、工作方法艺术有待进一步创新。办公室工作是一门精深的学问,只有不断探索,不断提高领导艺术和工作水平,才能适应新形势发展的需要。在处理某些问题的时候,总感觉到方法不够多,视野不够宽,思维不够活,工作艺术和工作水平需要不断提高。
3、工作的经验还不够丰富,这需要我平时多向有丰富经验的同志请教,同时也要注意这方面的积累。
4、工作上胆子不够大,有瞻前顾后思想,惟恐事情做得不到位。而实际上思想包袱越重,工作反而越难开展。这需要我解放思想,放下包袱,本着要立足点站稳,基本点站牢的原则,大胆细致地开展工作。
二、整改措施
1、加强学习,打好知识功底。从具体事务中走出来,科学安排工作,有效利用时间,全面深入学习贯彻xx讲话精神,切实加强理论学习、党性修养,刻苦学习多方面的知识,不断充实、丰富和武装头脑。坚持在学习中思考,在思考中实践,在实践中提高,积极把先进的理论、知识和经验运用到实际工作中。
2、与时俱进,创新工作方法。善于与时俱进,大胆创新,放开视野,开阔思维,不断创新工作方法,提升工作思路,创造性开展工作。善于把握宏观形势,结合我校实际,把握部门特点,多作深层次探讨,多出创造性举措,在突破性思维中谋求工作最大突破。善于原则性和灵活性相结合,既坚持原则、敢于碰硬、勇于负责,又讲求策略、注重方法、讲求实效。善于激发干群热情,创造宽松环境,形成上下齐心协力推进工作的强大合力。
3.进一步提高政治站位保持战略定力。始终把讲政治作为最根本的和第一位的要求,着力铸牢中华民族共同体意识,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、以实际行动践行“两个维护”,自觉在大局中研究思考问题、谋划推动工作,时时主动看齐、处处精准对标,确保党中央关于民族工作的各项决策部署落地生根。
4.进一步改进工作作风,提升服务水平。始终坚守妇女立场,走好群众路线,把功夫下在日常,认真开展调查研究,及时主动解决群众操心的实事、烦心的难事,多与群众交心谈心,和人民群众打成一片,取得群众信任和支持。坚持以高标准严格要求自己,大力发扬实事求是、求真务实的工作作风,进一步增强主动作为、干事创业的劲头,针对推进民族工作中暴露出的明显短板,总结经验、吸取教训,提高应对突发事件的能力和水平,发扬钉钉子精神,不断开创工作的新局面。
近段时间以来,按照铁路局车务段党委的要求,我认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,进一步提高了政治思想觉悟,强化了党性修养,牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照“两学一做”学习教育要求,结合自身工作和思想实际,我进行深刻的自我反思,现进行如下党性分析。
一、存在的问题
1、政治敏锐性不高,创新意识不强。
作为咸宁车站的站长,我能够坚决拥护党的路线、方针、政策,与中央和党组织保持高度的一致,牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致,对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究,政治敏锐性不高,对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多,思考的时候少;执行任务的时候多,创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多,创新的点子少;倾听群众意见的时候多,采纳合理化建议的时候少。
2、作风不够扎实,服务意识有待加强。
能够牢牢把握勤政廉政的大方向,能够严守党的廉政纪律,能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法,在工作中能够做到恪尽职守,清清白白做人,干干净净做事,筑牢了反腐倡廉的思想防线,但是领导作风和工作作风都存在一定问题:一是注重全局性的工作多些,对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致,现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况,但与职工当面沟通的次数不够多,掌握到的信息也不够全面细致,有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报,然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展现场调查,未及时发现矛盾,提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场,提前发现问题,提前出台措施预防,尽量将服务关口迁移。
3、管理不够精细,能力有待进一步提高。
在管理上,一是侧重于目标管理,制定各个阶段的目标,要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理,通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理,结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面,缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格,教育和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的疏漏,思想引导不到到位,关心不够,支持力度不够。对业务管理不够精细,个别环节没有照顾到,职工还有不满意的地方。
二、产生问题的根源
出现重重的根源在于以下两个方面:
一是党性修养存在一定差距,由于缺乏创新意识和新点子、新办法,对党的政策的落实力度不够,未能做到面面俱到,未能以到位的服务让所有干部和群众满意;
二是政策理论水平不高,用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高,用科学发展观统筹工作的能力不足,行政管理能力有待于进一步加强。
三、整改措施
1、加强学习,进一步提高政治思想水平。
要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章,认真研读党的基本理论和基本政策,进一步明确党员干部的义务,细致地把握政策的精神实质,增强责任意识和使命意识,不断提高政策理论水平和行政管理能力。
对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面,要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义,并结合车站实际情况,制定细致的、操作性强措施,将宏观政策转换成可行性举措,并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面,关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题,用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题,提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求,要注重研究,积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性,对职工中出现的新动向及时掌握,提前出台措施,解决问题。
2、深入基层,进一步改进工作作风。
注重深入基层社区调查研究,倾听群众的呼声,掌握群众的要求,增加与基层单位和群众当面沟通的次数,做到提前发现问题,及时协调处理,有效预防和化解矛盾,促进社会和谐,改变“先听汇报再调查研究后出台措施”,提高服务的前置性和措施的前瞻性。
要经常召开分析会,了解一线党员干部思想动态,加强思想教育,提高队伍的服务意识,并且充分发扬民主,认真听取基层干部职工的意见,积极采纳合理化建议,发挥每个干部职工的聪明才智,群策群力进行管理创新,进一步增强自身的工作能力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活,不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念,经常性地与车站干部和一线职工交流,及时了解干部职工的生活工作需要,帮助解决实际难题,避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识,为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力。
3、精细管理,力争创造优异的成绩。
一要加强对干部职工队伍实行精细管理,提高服务水平,一方面要抓好一线工作人员的管理与教育,特别强调落实基层人员的岗位责任,确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查,经常地开展检查评比活动,将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准,不断提升队伍素质与形象。
二要抓好窗口的服务质量,进一步优化服务流程,改善服务环境,建立健全窗口服务细则,实行首问负责制、亲情服务制等,强化工作人员责任心,缩短办事时间,提高办事效率,提高人民群众的满意度。
三要重视对生活困难家庭的帮扶工作,针对不同情况,细化帮扶措施,让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之,工作中强化精细管理意识,贯穿精细管理的思想,以优质到位的服务,力争创造优异的成绩。
以上对照检查分析了自己存在的主要问题,需要在今后的实际工作中进一步改进,请各位领导批评监督。
一、存在的问题
1、政治敏锐性不高,创新意识不强。
作为咸宁车站的站长,我能够坚决拥护党的路线、方针、政策,与中央和党组织保持高度的一致,牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致,对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究,政治敏锐性不高,对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多,思考的时候少;执行任务的时候多,创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多,创新的点子少;倾听群众意见的时候多,采纳合理化建议的时候少。
2、作风不够扎实,服务意识有待加强。
能够牢牢把握勤政廉政的大方向,能够严守党的廉政纪律,能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法,在工作中能够做到恪尽职守,清清白白做人,干干净净做事,筑牢了反腐倡廉的思想防线,但是领导作风和工作作风都存在一定问题:一是注重全局性的工作多些,对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致,现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况,但与职工当面沟通的次数不够多,掌握到的信息也不够全面细致,有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报,然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展现场调查,未及时发现矛盾,提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场,提前发现问题,提前出台措施预防,尽量将服务关口迁移。
3、管理不够精细,能力有待进一步提高。
在管理上,一是侧重于目标管理,制定各个阶段的目标,要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理,通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理,结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面,缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格,教育和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的疏漏,思想引导不到到位,关心不够,支持力度不够。对业务管理不够精细,个别环节没有照顾到,职工还有不满意的地方。
二、产生问题的根源
出现重重的根源在于以下两个方面:
一是党性修养存在一定差距,由于缺乏创新意识和新点子、新办法,对党的政策的落实力度不够,未能做到面面俱到,未能以到位的服务让所有干部和群众满意;
二是政策理论水平不高,用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高,用科学发展观统筹工作的能力不足,行政管理能力有待于进一步加强。
三、整改措施
1、加强学习,进一步提高政治思想水平。
要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章,认真研读党的基本理论和基本政策,进一步明确党员干部的义务,细致地把握政策的精神实质,增强责任意识和使命意识,不断提高政策理论水平和行政管理能力。
对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面,要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义,并结合车站实际情况,制定细致的、操作性强措施,将宏观政策转换成可行性举措,并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面,关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题,用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题,提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求,要注重研究,积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性,对职工中出现的新动向及时掌握,提前出台措施,解决问题。
2、深入基层,进一步改进工作作风。
注重深入基层社区调查研究,倾听群众的呼声,掌握群众的要求,增加与基层单位和群众当面沟通的次数,做到提前发现问题,及时协调处理,有效预防和化解矛盾,促进社会和谐,改变“先听汇报再调查研究后出台措施”,提高服务的前置性和措施的前瞻性。
要经常召开分析会,了解一线党员干部思想动态,加强思想教育,提高队伍的服务意识,并且充分发扬民主,认真听取基层干部职工的意见,积极采纳合理化建议,发挥每个干部职工的聪明才智,群策群力进行管理创新,进一步增强自身的工作能力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活,不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念,经常性地与车站干部和一线职工交流,及时了解干部职工的生活工作需要,帮助解决实际难题,避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识,为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力。
3、精细管理,力争创造优异的成绩。
一要加强对干部职工队伍实行精细管理,提高服务水平,一方面要抓好一线工作人员的管理与教育,特别强调落实基层人员的岗位责任,确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查,经常地开展检查评比活动,将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准,不断提升队伍素质与形象。
二要抓好窗口的服务质量,进一步优化服务流程,改善服务环境,建立健全窗口服务细则,实行首问负责制、亲情服务制等,强化工作人员责任心,缩短办事时间,提高办事效率,提高人民群众的满意度。
三要重视对生活困难家庭的帮扶工作,针对不同情况,细化帮扶措施,让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之,工作中强化精细管理意识,贯穿精细管理的思想,以优质到位的服务,力争创造优异的成绩。
以上对照检查分析了自己存在的主要问题,需要在今后的实际工作中进一步改进,请各位领导批评监督。
根据中共xx委组织部下发的《关于认真开好基层领导班子专题民主生活会的通知》及本次生活会的整体要求和安排部署,围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对照中央和省委巡视、政治生态建设考核反馈问题,结合自身思想、工作实际进行深入反思、查摆,现将检查剖析情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)关于中央巡视组反馈xx市的问题:
一是学习方面在“紧”和“深”上功夫不够。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上,虽能树立自身学习意识,并定期组织办公室成员集中学习,但仍存在抓思想不高、抓学习不牢的现象。面对新形势、新任务和新要求,在全面系统的深入学习方面,缺乏“挤”和“钻”精神,未能从更高的层面深化对学习的认识,容易导致精神上“缺钙”,理想信念不够坚定,自我锤炼也不够自觉。二是作风方面在“担”和“实”上缺少突破。由于长期从事文字工作,在工作任务重、材料压力大及政务人员不足的情况下,作为分管政务工作的责任人,对所有政务工作没能全部高度重视、没能全部放到重要日程安排,除了一些重要文字材料工作外多数只是正常履行程序,没能亲自上手,亲自落实、亲自问效。对分管科室和工作人员存在教育管理不力、领传帮带不够、督促检查不严,导致相关工作人员工作不够细心、相关科室工作不够到位,使得政务整体工作提质增效方面仍有欠缺。
(二)在落实省委政治生态巡视反馈问题方面:一是工作开展方面“准”和“细”上谋划不深。标准意识有所弱化,没有时刻以最高标准严格要求自己,虽有干好工作的热情,但有时由于事务繁杂使工作标准的严格执行有所松懈,对个别细节的把控存在疏忽,存在落实不细、落实不严的现象。对主管的政务工作没能亲自尽心尽力、持续叮嘱督办,有时也出现纰漏。二是联系群众方面“广”和“密”上思考不足。今年携办公室部分同志一同深入一线,走访基层重点企业调查研究,由于各种局限使调研不能做到真正深入,有时有些调研点代表性不强,在调研有效性上还需要深刻探讨和研究。多年处于优越的工作、生活环境中,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡化,在调研时还没有深入到困难艰苦地区,群众观念还不够强,群众工作做的不够细致,想问题、办事情有时不能很好地换位思考。三是政治纪律方面“规”和“严”上把关不细。在工作实践中,更多把主要精力放在政务工作上,无意中放松了对纪律和制度方面的要求。对办公室成员该执行的纪律和制度规定坚持不够好,规范约束和监督不够严。存在“重使用、轻管理”现象,对个别环节缺乏有针对性的业务指导和强有力的监督,对一些同志工作中出现的问题,存在“老好人”思想,有时往往碍于情面,不能严厉批评,防微杜渐。
(三)在对照违反财经纪律、涉嫌违法犯罪案件问题方面:党性锤炼不够充分,缺乏进取意识。没有把党性锻炼贯穿于自我教育、自我提升的始终,难免造成效率低下、工作落实不力、担当精神弱化等问题。工作中常以文件落实文件、以会议落实会议,容易导致“事不关己高高挂起”的态度,不利于解决各种层出不穷的复杂矛盾问题。同时,自身在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束方面还存在不足,有时也存在修身不严、律己不严的问题,认为只要把住大原则、大方向,对一些自认为是“小节”的问题重视不够,没有时刻以最高标准严格要求自己。有时对不良风气有看法,但挺身抵制做的不够。
通过学习对照检查,感到存在上述问题的原因主要有以下几个方面:
一是宗旨意识有所淡化。对群众所思所想、所急所盼的感受不深切直接。久而久之,做群众工作的意识出现退化。开展调研时,也是面对部门、乡镇干部的多,深入基层特别是村、屯的少,没有真正把自己融入群众,在服务群众“最后一公里”问题上,没有从思想上重视、感情上关心,坐等上门多,主动问需少。
二是担当务实作风不硬。因为从事政务工作多年,存在不求有功、但求无过,求稳有余、创新不足。面对新形势下工作中的瓶颈和疑难问题,不能全方位考虑、创新性解决,致使工作有时侯不够深入,不够细致,不够务实。
三是世界观改造认识模糊。“问渠那得清如许,为有源头活水来”。只有坚持学习、改造世界观,思想上才能坚信不疑,意志上才可坚忍不拔,行动上才会坚定不移。而自身面对当前社会多元化的价值取向固有的权力观、地位观、利益观造成的冲击,在工作实践中对维护和发展好人民的根本利益思考的不够深。
二、整改措施和努力方向
针对上述存在的问题及产生的根源,我将认真对待,立行立改。
一是时刻保持理论清醒,政治坚定。习近平总书记强调:“只有理论上清醒才能政治上清醒,只有理论上坚定才能政治上坚定。”要学而思,用思考深化学习,将学习认知转化为自我感悟,真正做到内化于心。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学懂弄通,进而深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、社会发展规律的认识,始终坚定理想信念;要学而用,紧密结合尚志实际、办公室实际、行业实际、岗位实际,干中学、学中干,切实把学习成果转化为推进政府办公室各项工作提质增效的强大动力。坚持用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题,形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。
二是养成深度工作习惯,真抓实干。在政务工作方面,大力弘扬“工匠精神”,以身作则,带领办公室同志倡导“深度工作”,要保持专心致志的状态。心无旁骛,行之专则悟之深,用心用情用力做事,摒弃浮躁、不厌其烦,始终保持专注状态,透过现象抓本质,把握长远,处理好个体与整体、局部和全局的关系;要追求精益求精的标准。强化精品意识、细节意识、精准意识,不忽视细节、盲点,力争把工作做成样板,争创一流,努力使自己成为做好工作的行家里手;要提升挑战超越的勇气。人无压力轻飘飘,井无压力不出油。制定具有挑战性的工作目标,敢于自我加压,向更高目标迈进,同时要放平心态、避免急躁,对工作进行详细规划,量化分解,形成阶段性任务,积少成多、积小成大。
三是严守政治规矩纪律,公私分明。认真贯彻党内法规,严格落实领导干部廉洁自律准则等有关规定,以党纪政纪为约束,以“田韩”“隋韩盖”等违法违纪案例为警戒,以群众的满意程度为标杆。时刻用共产党员的标尺严格要求自己,时刻绷紧“廉政”这根弦,坚持高标准和守底线相结合,练好自身内功,做到自重、自省、自警、自励。积极在岗位上履职尽责,切实发挥好党员的先锋模范作用,处理好公与私的关系,将公私分明作为自律规范。公务和私事要分明,正确处理好公务和私事的关系。公权与私利要分明,权力要用在为人民群众办实事、谋利益上。公恩与私恩要分明,珍惜干事创业的机会,心怀感恩、心存敬畏,工作一天,“赶考”一天。
一、存在的主要问题
(一)关于中央巡视组反馈xx市的问题:
一是学习方面在“紧”和“深”上功夫不够。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上,虽能树立自身学习意识,并定期组织办公室成员集中学习,但仍存在抓思想不高、抓学习不牢的现象。面对新形势、新任务和新要求,在全面系统的深入学习方面,缺乏“挤”和“钻”精神,未能从更高的层面深化对学习的认识,容易导致精神上“缺钙”,理想信念不够坚定,自我锤炼也不够自觉。二是作风方面在“担”和“实”上缺少突破。由于长期从事文字工作,在工作任务重、材料压力大及政务人员不足的情况下,作为分管政务工作的责任人,对所有政务工作没能全部高度重视、没能全部放到重要日程安排,除了一些重要文字材料工作外多数只是正常履行程序,没能亲自上手,亲自落实、亲自问效。对分管科室和工作人员存在教育管理不力、领传帮带不够、督促检查不严,导致相关工作人员工作不够细心、相关科室工作不够到位,使得政务整体工作提质增效方面仍有欠缺。
(二)在落实省委政治生态巡视反馈问题方面:一是工作开展方面“准”和“细”上谋划不深。标准意识有所弱化,没有时刻以最高标准严格要求自己,虽有干好工作的热情,但有时由于事务繁杂使工作标准的严格执行有所松懈,对个别细节的把控存在疏忽,存在落实不细、落实不严的现象。对主管的政务工作没能亲自尽心尽力、持续叮嘱督办,有时也出现纰漏。二是联系群众方面“广”和“密”上思考不足。今年携办公室部分同志一同深入一线,走访基层重点企业调查研究,由于各种局限使调研不能做到真正深入,有时有些调研点代表性不强,在调研有效性上还需要深刻探讨和研究。多年处于优越的工作、生活环境中,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡化,在调研时还没有深入到困难艰苦地区,群众观念还不够强,群众工作做的不够细致,想问题、办事情有时不能很好地换位思考。三是政治纪律方面“规”和“严”上把关不细。在工作实践中,更多把主要精力放在政务工作上,无意中放松了对纪律和制度方面的要求。对办公室成员该执行的纪律和制度规定坚持不够好,规范约束和监督不够严。存在“重使用、轻管理”现象,对个别环节缺乏有针对性的业务指导和强有力的监督,对一些同志工作中出现的问题,存在“老好人”思想,有时往往碍于情面,不能严厉批评,防微杜渐。
(三)在对照违反财经纪律、涉嫌违法犯罪案件问题方面:党性锤炼不够充分,缺乏进取意识。没有把党性锻炼贯穿于自我教育、自我提升的始终,难免造成效率低下、工作落实不力、担当精神弱化等问题。工作中常以文件落实文件、以会议落实会议,容易导致“事不关己高高挂起”的态度,不利于解决各种层出不穷的复杂矛盾问题。同时,自身在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束方面还存在不足,有时也存在修身不严、律己不严的问题,认为只要把住大原则、大方向,对一些自认为是“小节”的问题重视不够,没有时刻以最高标准严格要求自己。有时对不良风气有看法,但挺身抵制做的不够。
通过学习对照检查,感到存在上述问题的原因主要有以下几个方面:
一是宗旨意识有所淡化。对群众所思所想、所急所盼的感受不深切直接。久而久之,做群众工作的意识出现退化。开展调研时,也是面对部门、乡镇干部的多,深入基层特别是村、屯的少,没有真正把自己融入群众,在服务群众“最后一公里”问题上,没有从思想上重视、感情上关心,坐等上门多,主动问需少。
二是担当务实作风不硬。因为从事政务工作多年,存在不求有功、但求无过,求稳有余、创新不足。面对新形势下工作中的瓶颈和疑难问题,不能全方位考虑、创新性解决,致使工作有时侯不够深入,不够细致,不够务实。
三是世界观改造认识模糊。“问渠那得清如许,为有源头活水来”。只有坚持学习、改造世界观,思想上才能坚信不疑,意志上才可坚忍不拔,行动上才会坚定不移。而自身面对当前社会多元化的价值取向固有的权力观、地位观、利益观造成的冲击,在工作实践中对维护和发展好人民的根本利益思考的不够深。
二、整改措施和努力方向
针对上述存在的问题及产生的根源,我将认真对待,立行立改。
一是时刻保持理论清醒,政治坚定。习近平总书记强调:“只有理论上清醒才能政治上清醒,只有理论上坚定才能政治上坚定。”要学而思,用思考深化学习,将学习认知转化为自我感悟,真正做到内化于心。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学懂弄通,进而深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、社会发展规律的认识,始终坚定理想信念;要学而用,紧密结合尚志实际、办公室实际、行业实际、岗位实际,干中学、学中干,切实把学习成果转化为推进政府办公室各项工作提质增效的强大动力。坚持用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题,形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。
二是养成深度工作习惯,真抓实干。在政务工作方面,大力弘扬“工匠精神”,以身作则,带领办公室同志倡导“深度工作”,要保持专心致志的状态。心无旁骛,行之专则悟之深,用心用情用力做事,摒弃浮躁、不厌其烦,始终保持专注状态,透过现象抓本质,把握长远,处理好个体与整体、局部和全局的关系;要追求精益求精的标准。强化精品意识、细节意识、精准意识,不忽视细节、盲点,力争把工作做成样板,争创一流,努力使自己成为做好工作的行家里手;要提升挑战超越的勇气。人无压力轻飘飘,井无压力不出油。制定具有挑战性的工作目标,敢于自我加压,向更高目标迈进,同时要放平心态、避免急躁,对工作进行详细规划,量化分解,形成阶段性任务,积少成多、积小成大。
三是严守政治规矩纪律,公私分明。认真贯彻党内法规,严格落实领导干部廉洁自律准则等有关规定,以党纪政纪为约束,以“田韩”“隋韩盖”等违法违纪案例为警戒,以群众的满意程度为标杆。时刻用共产党员的标尺严格要求自己,时刻绷紧“廉政”这根弦,坚持高标准和守底线相结合,练好自身内功,做到自重、自省、自警、自励。积极在岗位上履职尽责,切实发挥好党员的先锋模范作用,处理好公与私的关系,将公私分明作为自律规范。公务和私事要分明,正确处理好公务和私事的关系。公权与私利要分明,权力要用在为人民群众办实事、谋利益上。公恩与私恩要分明,珍惜干事创业的机会,心怀感恩、心存敬畏,工作一天,“赶考”一天。