%的人永远不可能坚信你。不好让你的同事为你干活，而让咱们的同事为咱们的目标干活，共同发奋，团结在一个共同的目标下方，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。因此首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。