如下:
1、 由个人提出离职不需要向公司说明原因,正式员工需要提前一个月申请并做好交接手续即可。
2、 所谓单方解除是需要通过劳动局支持,获得解除劳动合同的相关手续的,否则单位有可能不出具解除劳动合同证明。
3、 个人提出解除劳动合同是没有补偿金的,除非单位有违规行为。
4、如果公司在培训前签订了相关的培训协议并能证明了支付相关的费用可以要求个人赔偿。
1、 由个人提出离职不需要向公司说明原因,正式员工需要提前一个月申请并做好交接手续即可。
2、 所谓单方解除是需要通过劳动局支持,获得解除劳动合同的相关手续的,否则单位有可能不出具解除劳动合同证明。
3、 个人提出解除劳动合同是没有补偿金的,除非单位有违规行为。
4、如果公司在培训前签订了相关的培训协议并能证明了支付相关的费用可以要求个人赔偿。