工作几十年了,终于明白了一个道理。原来按工龄自然晋级职称相对于其他形式和现如今的制度是最公平的。为什么呢?
第一,随着我国经济的发展,中国进入了一个关系社会。想办成任何事情都要找背景,找人脉。
第二,关系社会的危害是显而易见的。他是道德形成倒退公平正义受到挑战。
第三,真正被提拔起来的干部不一定是真正的有能力而是有关系。
第四,真正的把精力扑在工作上的众多的干部职工如果不去拉关系走门子基本是没有机会晋升的。
第五,什么评优了,什么县市省级的荣誉都是被命名制,而不是选举制。这些个荣誉能服众吗?
追其缘由都是关系社会的恶果。所以政府要避免踩坑。真正把百姓干部职工真正关心的问题解决。
正是源于如此。我们才大声疾呼按工龄自然晋级职称,使每一个人都有平等公平的机会。有些个人会提出疑问,这不是开始吃大锅饭了吗?非也。此一时彼一时。了解民情诉求才会对症下药。真正的解决干部职工普遍关心的问题。
你们说我说的对不对?欢迎探讨关注转发。
第一,随着我国经济的发展,中国进入了一个关系社会。想办成任何事情都要找背景,找人脉。
第二,关系社会的危害是显而易见的。他是道德形成倒退公平正义受到挑战。
第三,真正被提拔起来的干部不一定是真正的有能力而是有关系。
第四,真正的把精力扑在工作上的众多的干部职工如果不去拉关系走门子基本是没有机会晋升的。
第五,什么评优了,什么县市省级的荣誉都是被命名制,而不是选举制。这些个荣誉能服众吗?
追其缘由都是关系社会的恶果。所以政府要避免踩坑。真正把百姓干部职工真正关心的问题解决。
正是源于如此。我们才大声疾呼按工龄自然晋级职称,使每一个人都有平等公平的机会。有些个人会提出疑问,这不是开始吃大锅饭了吗?非也。此一时彼一时。了解民情诉求才会对症下药。真正的解决干部职工普遍关心的问题。
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