领导提携下属以前还装一下，现在装都不装了吗[朗读]

观察发现：单位里领导提携下属的方式变味了，过去认为领导关照下属是要给下属机会，让其多经历，多磨练，这样才好挑大梁，尤其是会安排牵头干工作。
现在领导提携自己的下属方式，就是尽可能不去沾手一些琐碎工作，甚至是安排蛰伏待机，直接摘桃子，然后走上领导岗位，直接能力合理化。