第一,比如某单位“一把手”在选秘书的时候,绝不会选择上面大领导的儿女,因为秘书知道自己的一些私事,就像身边多了一个知情者,感觉跟安了个监视器似的。
第二,组织部里头的岗位通常也不愿意安排领导的子女,毕竟干部调整这类的事儿都是内部机密,要是被亲戚朋友问起来,答吧,不合适;不答吧,也难办。
第三,所以呢,在体制内有些岗位对背景简单清澈的年轻人还挺公平的,尤其是那些既辛苦又充满前景的工作,更倾向于选择家世清白的人。只要能咬牙坚持几年,熬过来就能有出头之日。
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体制内家世清白有哪些好处[朗读]
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