观察发现，一个单位风气不正的8种表现。
1、处事不公，用人导向不正，让老实人吃亏、寒心，反而让那些溜须拍马的人春风得意。
2、完全忽视老实人所作的贡献，加班搞工作离不开他们，但是表彰荣誉、表彰先进的时候，却没有他们的份。
3、领导心眼很小，格局不大，心胸狭隘，容易记仇，有时候可能因为一点小事让他难堪了，他就会想方设法的打压你，给你穿小鞋，让你痛不欲生。
4、激励措施不健全，干活的人看不到希望，导致干活的人越来越少了，越来越多的人喜欢躺平了。
5、班子成员之间不和谐，闹矛盾，彼此看不惯，各自拉山头，让普通职工选边站。
6、领导总是有意无意的耍权威，特别是当职级晋升的时候，有时候故意拖着，让你必须主动找他，主动处好关系，他才会给你安排晋升。
7、领导爱画大饼，爱许空头支票，只管在他任期内充分压榨你，让你欲罢不能。
8、主要领导管得宽、管得多，事无巨细，连一些芝麻蒜皮的事，都要掌握在自己手上，必须自己说了算，让副职越来越没有话语权，让中层越来越没有影响力，搞工作越来越没意思了。
1、处事不公，用人导向不正，让老实人吃亏、寒心，反而让那些溜须拍马的人春风得意。
2、完全忽视老实人所作的贡献，加班搞工作离不开他们，但是表彰荣誉、表彰先进的时候，却没有他们的份。
3、领导心眼很小，格局不大，心胸狭隘，容易记仇，有时候可能因为一点小事让他难堪了，他就会想方设法的打压你，给你穿小鞋，让你痛不欲生。
4、激励措施不健全，干活的人看不到希望，导致干活的人越来越少了，越来越多的人喜欢躺平了。
5、班子成员之间不和谐，闹矛盾，彼此看不惯，各自拉山头，让普通职工选边站。
6、领导总是有意无意的耍权威，特别是当职级晋升的时候，有时候故意拖着，让你必须主动找他，主动处好关系，他才会给你安排晋升。
7、领导爱画大饼，爱许空头支票，只管在他任期内充分压榨你，让你欲罢不能。
8、主要领导管得宽、管得多，事无巨细，连一些芝麻蒜皮的事，都要掌握在自己手上，必须自己说了算，让副职越来越没有话语权，让中层越来越没有影响力，搞工作越来越没意思了。