取消事业编制的32个单位[朗读]

在当前激烈的社会就业竞争中，一份稳定的工作非常宝贵。对于体制内的工作人员，只要拥有编制，基本上只要自己不主动提出离职就不用担心失业问题。与公务员相比，事业单位岗位更多，竞争压力较低，因此很多大学生将求职目标锁定在事业单位上。
然而，事业单位分为管理岗位和技术岗位，不论是晋升空间、竞争压力还是福利待遇，技术岗位都优于管理岗位。随着社会的发展，体制内也在不断进行调整和优化，一些事业单位的编制被取消，引起了许多大学生的关注。铁饭碗是否真的容易碎掉呢？
比如，现在有32个事业编制被取消，内部在编人员也变成合同制员工。父母亲身体力行地演绎着性质稳定、安全的铁饭碗，曾经体制内是看似最安全的工作港湾，但如今却变得风险重重。

以前在体制内工作，无论是有编制还是没有编制，都比较稳定，基本不用担心失业；编外人员也能接受较低的工资待遇，兢兢业业地工作到退休。但现在，别说编外人员了，就连原本的事业编制也会被取消，工作人员也变成了合同工。时间推移，铁饭碗正在变得模糊不清，所谓的“一劳永逸”不再是现实，稳定只是相对的。