领导在工作群里发布不当言论违法吗？怎么办[朗读]

领导在工作群里发布不当言论是违法的。公然辱骂他人属于侵权行为，侵犯了下属的名誉权，违反了《治安管理处罚法》第四十二条的法律规定。如果下属受到领导在工作群里的公然辱骂，可以采取以下措施：
固定证据：可以通过录音、录像或寻找人证的方式，记录领导的行为。
报警处理：可以拨打110报警，由警察处理此事。如果领导的行为严重侵犯了下属的名誉权或其他合法权益，下属可以依据相关法律法规提起民事诉讼或刑事自诉，要求领导承担相应的法律责任。
寻求法律帮助：如果领导的行为严重侵犯了下属的名誉权或其他合法权益，下属可以依据相关法律法规提起民事诉讼或刑事自诉，要求领导承担相应的法律责任。
此外，单位也应该加强对员工的保护，确保员工在工作场所受到尊重和保护。在面对此类情况时，下属应及时采取措施维护自己的权益。
请注意，如果领导发布的不当言论涉及侮辱、诽谤等更严重的行为，并且情节严重，可能构成侮辱罪或诽谤罪，这时公安机关可能会立案追究其刑事责任。
综上所述，领导在工作群里发布不当言论是违法的，受到侵害的员工有权采取合法手段维护自己的权益。