80后在提拔干部年轻化面前集体失语了？80后躺平了吗[朗读]

80后干部在干部年轻化面前是掉入时代裂缝中的一代。
前几天遇见某局的一位85后的正科级小伙，能力超群，在大家眼里一直都是顺风顺水、甚至平步青云。意想不到的是，最近他在部门提拔年轻干部时意外出局了。因为85年的今年已经38岁，上面要求推荐的是87后干部了。这位曾经意气风发的小伙，仅仅38岁就站到了老科长的队伍。你看，无论哪条通道，都是需要排队的。尴尬的是，这小伙的情况还不是最糟糕的，那些仍在科员、副科位置上的85前的80后们，已经可以确定基本无缘提拔了。干部年轻化现在是喊得最响的一种形式，提拔时“年龄一刀切”，80后集体失语、欲哭无泪。
80后们刚入职时排资论辈，好不容易熬到资历了，又搞干部年轻化，很多还没有一官半职的80后们，有的干脆就彻底佛系了，他们成了掉进时代裂缝里的人。