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对于这种情况，大公司都有对应完善的机制。
1、签订
劳动合同在里面会有规定离职交接的程序，一般都可以避免删库跑路，如果是核心的程序员一般公司还会有竞业条款，就是离开后不能去竞争性公司或多少年内不允许从事该行业，否则会受到起诉追责。
2、如果是一般的小公司，没有完善的管理机制甚至劳动合同都没有，这样就要管理者一是提升管理技能，把员工凝聚住。不至于和员工仇深是海，员工真要离开时也会
感恩不至于删库跑路。另外就是要做好备份管理和日常工作管理，每日工作进度跟进及时备份。以防各种原因造成的数据丢失。