一、男性社会生育保险是否需要缴纳
生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。现今，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，按照规定单位必须为职工购买生育保险，并且不分男女，均应参加生育保险，这是每个单位应尽的义务和责任。生育保险由单位缴纳，职工个人不缴生育保险费。
二、男性生育保险报销条件
１、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件
②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满１２个月以上
③配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。
２、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的２００元；顺产的１２００元；难产或多胞胎生育的２０００元。
３、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
４、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。
来源网络，如有侵权，联系删除。
生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。现今，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，按照规定单位必须为职工购买生育保险，并且不分男女，均应参加生育保险，这是每个单位应尽的义务和责任。生育保险由单位缴纳，职工个人不缴生育保险费。
二、男性生育保险报销条件
１、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件
②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满１２个月以上
③配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。
２、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的２００元；顺产的１２００元；难产或多胞胎生育的２０００元。
３、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
４、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。
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