劳动者要求不缴纳社保公司是否可与其协商不缴纳[朗读]

武汉的彭某与某物业管理公司签订了劳动合同，她本人不想参加本市的职工社保，向公司提出了这样的申请并与公司签订了自愿放弃购买社保的协议。为此，这家企业就没为彭某办理社会保险，而是将每月缴纳的社保费用发给彭某。
可是后来，彭某因为脑溢血花去了近7万元的医疗费，因其本人确实无力承担，向公司申请支付相关医疗费。公司认为社保费用已发给彭某，不应承担相应的医疗费。
那么劳动者要求不缴纳社保，公司是否可与其协商不缴纳。
员工签订的自愿放弃购买社保的协议有效吗？同理，自愿放弃和自愿签订协议均为无效。武汉劳动仲裁纠纷律师说《劳动法》第72条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参保，并且缴纳一定的社会保险费。即使员工自愿放弃购买，??并签订协议，那也是无效的。与此同时，企业还面临一定风险，比如员工仲裁，企业是需要承担相应责任的。因此，无论是出于什么原因，用人单位应该拒绝这一申请？