发出录用通知后能否反悔[朗读]

对于公司而言，诚实守信是非常重要的，公司失信会导致员工不再信任公司，进而产生非常严重的后果。对此，武汉著名合同纠纷律师对此举出一个案例并进行解答。
某日，雷某看到了某公司的招聘信息。便从外地前往公司处并参加面试。面试完成后公司通知其面试通过并要求他办理入职手续。但是过了两天，雷某又收到消息，公司这个岗位不再需要其他人手。雷某进一步了解后才知，公司招到了更适合该岗位的人便不打算接受雷某加入。于是，雷某将该公司告上法庭。
法院认为，双方已对建立劳动关系一事达成意见一致，由此雷某放弃了其他工作机会，之后公司却无正当理由取消录用，应当承担赔偿责任。关于赔偿的数额，法官判决，由于公司原本给出的试用期工资未4000元/月，考虑到因为本次入职造成的误工时间约为半个月，法院判令公司按照该工资标准支付雷某半个月工资作为赔偿。
初入职场，一定要牢记，知法守法意识，避免出现纠纷，并且要有意识的留存证据。以防造成不必要的损失。对于求职过。