武汉的彭某离职一年多后诊断为再生障碍贫血，相当于白血病，三级伤残，算是非常严重的职业病。因为用人单位的香港老板特别狡猾，在他入职的十多年中，多次注销公司并成立新公司，导致他在最后这家公司的工作时间只有三年多，而职业病的形成一般需要较为漫长的时间，三年多的工龄对职业病诊断不利。因此，律师先申请劳动仲裁，希望将他的十多年工龄确定下来。就在律师把劳动关系认定案打到一审时，香港老板将公司注销，又重新成立了一家新公司。
为了争取时间，律师只好冒险撤诉，直接申请职业病诊断，万幸的是，香港公司不配合调查，被职防院直接认定为职业病。律师再帮助申请工伤认定，在认定工伤后，他获得了社保基金中心的工伤待遇，当时就有2000多元每月，一直发放到他死亡之时。他本人已经非常满意，但是律师见香港老板行为太恶劣，意难平，又帮他打了几年官司。
等工伤认定书下来之后，因其用人单位已经注销，律师只能向香港老板新成立的公司主张工伤待遇。律师认为他们是关联公司，具有近十个关联因素，应为注销公司承担工伤赔偿责任。遗憾的是，仲裁，一审，二审，律师一路败诉。因为对手的律师是当地律协副主任，专业水平明显不够，再者律师认为这个案子胜诉理由充分，律师觉得输得太诡异，又帮忙申请再审，再审申请亦被驳回，真像碰到鬼打撞。
在这种情形下，律师要助理再次帮助彭某申请仲裁，起诉原公司的负责人，他不但是原公司注销时清算组负责人，也是新公司的法定代表人。律师认为在他在明知公司存在债务的情形下将公司注销，属于恶意注销，要对公司债务承担偿还责任。仲裁直接决定不予受理，律师起诉至法院。
一审法院认为，被告与原告不存在劳动关系，也没有生效文书认定原公司应向原告支付赔偿，本案也非清算责任纠纷，故驳回彭某的诉讼请求。律师认为这三个理由都很牵强，上诉至中级法院，中级法院拖了很久才出判决，驳回上诉，维持原判。打了好多年的官司，律师也觉得累了，没有申请再审。
这一系列案子的启动其实还有一个关键事实，彭某入职的公司是一家三来一补企业，这种企业是由香港公司作为投资方，但是有一个本地负责人。理论上讲，公司注销后，彭某还是可以向香港公司主张权利，但是这种香港公司，几乎都是空壳公司，即使有起诉渠道，也没有实际意义。盖因这个事实的存在，起诉关联公司和清算人员，也都是不得已而为之。
文章摘自网络，如有侵权请联系删除。我是武汉劳动仲裁纠纷律师王律师，有任何问题欢迎来向我咨询，我会尽可能的维护您的合法权益。
为了争取时间，律师只好冒险撤诉，直接申请职业病诊断，万幸的是，香港公司不配合调查，被职防院直接认定为职业病。律师再帮助申请工伤认定，在认定工伤后，他获得了社保基金中心的工伤待遇，当时就有2000多元每月，一直发放到他死亡之时。他本人已经非常满意，但是律师见香港老板行为太恶劣，意难平，又帮他打了几年官司。
等工伤认定书下来之后，因其用人单位已经注销，律师只能向香港老板新成立的公司主张工伤待遇。律师认为他们是关联公司，具有近十个关联因素，应为注销公司承担工伤赔偿责任。遗憾的是，仲裁，一审，二审，律师一路败诉。因为对手的律师是当地律协副主任，专业水平明显不够，再者律师认为这个案子胜诉理由充分，律师觉得输得太诡异，又帮忙申请再审，再审申请亦被驳回，真像碰到鬼打撞。
在这种情形下，律师要助理再次帮助彭某申请仲裁，起诉原公司的负责人，他不但是原公司注销时清算组负责人，也是新公司的法定代表人。律师认为在他在明知公司存在债务的情形下将公司注销，属于恶意注销，要对公司债务承担偿还责任。仲裁直接决定不予受理，律师起诉至法院。
一审法院认为，被告与原告不存在劳动关系，也没有生效文书认定原公司应向原告支付赔偿，本案也非清算责任纠纷，故驳回彭某的诉讼请求。律师认为这三个理由都很牵强，上诉至中级法院，中级法院拖了很久才出判决，驳回上诉，维持原判。打了好多年的官司，律师也觉得累了，没有申请再审。
这一系列案子的启动其实还有一个关键事实，彭某入职的公司是一家三来一补企业，这种企业是由香港公司作为投资方，但是有一个本地负责人。理论上讲，公司注销后，彭某还是可以向香港公司主张权利，但是这种香港公司，几乎都是空壳公司，即使有起诉渠道，也没有实际意义。盖因这个事实的存在，起诉关联公司和清算人员，也都是不得已而为之。
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