根据公司党委《关于开好主题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，机关第一党支部组织全体党员集中学习了党的十九大报告和党章、开展谈心谈话、广泛征求意见，结合工作实际，对照十九大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责，通过自查自纠、征求意见、群众反映和集体讨论等方式广泛征求了意见建议，深刻开展了批评和自我批评，严肃查摆了存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。
一、存在的主要问题
（一）在纠正“四风”、加强作风建设方面。1、在形式主义方面，理论学习深度和系统性有待加强，学习自觉性、积极性和主动性不足，用什么学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学；支部工作完成上级党委要求的规定动作完成较好，自选动作少且缺少特色。2、在官僚主义方面，关心党员日常思想动态不够，谈心谈话能做到全覆盖，但时间较为集中，平时主动找党员了解思想动态少，没有做在经常、融入平常。3、在享乐主义方面，工作中安于现状，工作成绩进步不大，个别党员还存在慵懒散拖的现象，日常工作上缺乏主动担当作为，遇到困难有畏难情绪，不能积极想办法、出主意解决问题？
（二）遵守党的纪律方面。1、在政治纪律方面，对政治纪律内涵认识不够，比如把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。2、在组织纪律方面，支部班子在党员大会主动向全体党员汇报工作少，听取党员的意见和建议不够；支委之间开展批评与自我批评少，互相表扬多，互相批评少，互相指出的问题不深入。3、在廉洁纪律方面，廉政风险防范机制和配套制度执行还不到位。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。
（二）群众意识不强。在思想上没有牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。工作上深入基层不够，服务工作还不到位。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为行业服务的宗旨意识，密切联系基层群众不够，深入基层、听取意见不够全面、不够及时。
（三）缺乏创新意识。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。
（四）作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党员标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。
（五）执行党的纪律不够严。支部在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，对党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。思想上落实全面从严治党主体责任的紧迫性不够高。
三、整改措施和改进方向
（一）进一步加强学习，增强思想认识。切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，深入学习贯彻党的十九大会议精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观、权力观、利益观，同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识等相关知识，不断提高政策理论水平。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导、推动工作的实际成效，努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。
（二）进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，强化集体领导观念，增强民主意识和民主作风，提高支部科学决策、民主决策的水平。二是注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，努力打造“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”好支部。三是认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为的精神，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。
（三）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为企业、为群众解难事、办实事。一是严格执行“首问责任制”、“责任追究制”、“限时办结制”，对来机关办事的群众提供热情周到的服务，自觉拉近机关党员与群众的距离；二是安排党员干部结对帮扶，组织党员经常性的开展志愿活动，提高党员为民服务的能力。
（四）要进一步解放思想，务实创新，提高工作实效。要进一步增强意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高党员干部素质，在科学理论的指导下，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。党员干部要面对当前的新要求，敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。
（五）切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度。二是建立党支部谈话制度，支部班子成员进一步提高思想认识，切实改变工作作风，增强做好关心员工生活工作的责任感和自觉性，党支部书记、支委委员、普通党员之间不定期的开展交心谈话，增强交流。三是按照《党章》的规定，紧密结合本单位的实际情况，经常开展内容丰富，形式新颖的党员组织生活,比如:开展“重温入党誓词”主题教育活动;开展多种多样的文体活动;开展以为民服务为主题的实践活动;开展缅怀先烈事迹活动等,促进全体党员增强交流,互相学习。四是要实事求是地肯定那些重实干、办实事、讲实效的同志，把党员干部的心思、干劲与注意力转到跟踪抓落实上来。
（六）严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严于律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量。建立督查制度，对工作落实情况每月进行一次督查和通报，对存在的问题要及时纠正，同时进一步明确责任，健全落实党建主体责任，严格按照制定的岗位目标管理办法进行考核，坚持把规章制度执行落实情况纳入党员年度考核。
一、存在的主要问题
（一）在纠正“四风”、加强作风建设方面。1、在形式主义方面，理论学习深度和系统性有待加强，学习自觉性、积极性和主动性不足，用什么学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学；支部工作完成上级党委要求的规定动作完成较好，自选动作少且缺少特色。2、在官僚主义方面，关心党员日常思想动态不够，谈心谈话能做到全覆盖，但时间较为集中，平时主动找党员了解思想动态少，没有做在经常、融入平常。3、在享乐主义方面，工作中安于现状，工作成绩进步不大，个别党员还存在慵懒散拖的现象，日常工作上缺乏主动担当作为，遇到困难有畏难情绪，不能积极想办法、出主意解决问题？
（二）遵守党的纪律方面。1、在政治纪律方面，对政治纪律内涵认识不够，比如把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。2、在组织纪律方面，支部班子在党员大会主动向全体党员汇报工作少，听取党员的意见和建议不够；支委之间开展批评与自我批评少，互相表扬多，互相批评少，互相指出的问题不深入。3、在廉洁纪律方面，廉政风险防范机制和配套制度执行还不到位。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。
（二）群众意识不强。在思想上没有牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。工作上深入基层不够，服务工作还不到位。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为行业服务的宗旨意识，密切联系基层群众不够，深入基层、听取意见不够全面、不够及时。
（三）缺乏创新意识。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。
（四）作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党员标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。
（五）执行党的纪律不够严。支部在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，对党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。思想上落实全面从严治党主体责任的紧迫性不够高。
三、整改措施和改进方向
（一）进一步加强学习，增强思想认识。切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，深入学习贯彻党的十九大会议精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观、权力观、利益观，同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识等相关知识，不断提高政策理论水平。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导、推动工作的实际成效，努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。
（二）进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，强化集体领导观念，增强民主意识和民主作风，提高支部科学决策、民主决策的水平。二是注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，努力打造“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”好支部。三是认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为的精神，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。
（三）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为企业、为群众解难事、办实事。一是严格执行“首问责任制”、“责任追究制”、“限时办结制”，对来机关办事的群众提供热情周到的服务，自觉拉近机关党员与群众的距离；二是安排党员干部结对帮扶，组织党员经常性的开展志愿活动，提高党员为民服务的能力。
（四）要进一步解放思想，务实创新，提高工作实效。要进一步增强意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高党员干部素质，在科学理论的指导下，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。党员干部要面对当前的新要求，敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。
（五）切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度。二是建立党支部谈话制度，支部班子成员进一步提高思想认识，切实改变工作作风，增强做好关心员工生活工作的责任感和自觉性，党支部书记、支委委员、普通党员之间不定期的开展交心谈话，增强交流。三是按照《党章》的规定，紧密结合本单位的实际情况，经常开展内容丰富，形式新颖的党员组织生活,比如:开展“重温入党誓词”主题教育活动;开展多种多样的文体活动;开展以为民服务为主题的实践活动;开展缅怀先烈事迹活动等,促进全体党员增强交流,互相学习。四是要实事求是地肯定那些重实干、办实事、讲实效的同志，把党员干部的心思、干劲与注意力转到跟踪抓落实上来。
（六）严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严于律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量。建立督查制度，对工作落实情况每月进行一次督查和通报，对存在的问题要及时纠正，同时进一步明确责任，健全落实党建主体责任，严格按照制定的岗位目标管理办法进行考核，坚持把规章制度执行落实情况纳入党员年度考核。