良好的政治生态是干好工作的保障，作为教育系统，该如何营造良好的政治生态呢？我认为可以从以下四个方面着手。
一是要强化管党治党的担当精神。忠诚体现担当，管党治党必须敢于亮剑。我们要抓住全面从严治党的关键，把各级党组织的主体责任层层压实。要注重抓好“关键少数”，党组织负责人履行管党治党的第一责任，必须认真种好自己的“责任田”。在贯彻全面从严治党要求的中，我们坚持党规党纪面前人人平等，执行制度不留“暗门”、不开“天窗”，让从严的要求落实到底。在反腐败和反“四风”保持无禁区、零容忍、全覆盖的同时，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持党内监督和严肃党内政治生活齐头并进，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，不断取得反腐倡廉工作的新成效。
二是要持之以恒地加强作风建设。“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。要经常性地开展学习，将作风纳入单位干部教育培训、政治理论学习的范畴，不断丰富学习形式和学习内容。要经常性地开展明察暗访，提高监督实效；要把作风建设与监督执纪有机结合，注重抓早抓小抓预防，使党员干部不犯或少犯错误，严守纪律底线。要把作风建设与业务工作有机结合，把作风建设融入日常工作之中，用好的作风来推进工作，用好的业绩来检验作风。
三是要切实加强党内监督。要抓好《党内监督条例》的贯彻执行，让党内监督不留死角。要强化日常监督，发现党员干部“有异常”、“不对劲”，要及时提醒教育、批评谈话，或作出组织处理、党纪处分，把住第一道关口。要强化自上而下的监督，进一步强化巡察整改效果，发挥督察作用，把监督的探头推向更前沿。各党组织主要负责人应多了解本单位领导干部工作作风、生活状况，多注意干部群众对其问题的反映，发现党员干部存在问题苗头、倾向，要及时咬耳扯袖。要强化对一把手的监督，严格执行述责述廉、廉洁谈话等制度，建立完善管人、管财、管物等方面权力运行机制，通过抓好“关键少数”，引领“最大多数”。
四是要坚持党管干部原则不动摇。紧紧抓住党员领导干部这个“关键少数”，不断强化自律意识、标杆意识、表率意识，从自身做起，既严格要求自己，发扬党的优良传统和作风，要牢固树立正确的权力观，自觉用党纪党规约束和规范权力；在干部问题上，要坚持从严教育、战略培养、精准选拔、严格管理、鼓励担当，完善考核评价机制，切实把那些政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事的干部选出来、用起来，在工作中、任务中、担当中识别干部、选拔干部、用好干部，把每个人的聪明才智、热情激情引导到创新发展上来，打造一支“明大事、想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的干部队伍。
一是要强化管党治党的担当精神。忠诚体现担当，管党治党必须敢于亮剑。我们要抓住全面从严治党的关键，把各级党组织的主体责任层层压实。要注重抓好“关键少数”，党组织负责人履行管党治党的第一责任，必须认真种好自己的“责任田”。在贯彻全面从严治党要求的中，我们坚持党规党纪面前人人平等，执行制度不留“暗门”、不开“天窗”，让从严的要求落实到底。在反腐败和反“四风”保持无禁区、零容忍、全覆盖的同时，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持党内监督和严肃党内政治生活齐头并进，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，不断取得反腐倡廉工作的新成效。
二是要持之以恒地加强作风建设。“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。要经常性地开展学习，将作风纳入单位干部教育培训、政治理论学习的范畴，不断丰富学习形式和学习内容。要经常性地开展明察暗访，提高监督实效；要把作风建设与监督执纪有机结合，注重抓早抓小抓预防，使党员干部不犯或少犯错误，严守纪律底线。要把作风建设与业务工作有机结合，把作风建设融入日常工作之中，用好的作风来推进工作，用好的业绩来检验作风。
三是要切实加强党内监督。要抓好《党内监督条例》的贯彻执行，让党内监督不留死角。要强化日常监督，发现党员干部“有异常”、“不对劲”，要及时提醒教育、批评谈话，或作出组织处理、党纪处分，把住第一道关口。要强化自上而下的监督，进一步强化巡察整改效果，发挥督察作用，把监督的探头推向更前沿。各党组织主要负责人应多了解本单位领导干部工作作风、生活状况，多注意干部群众对其问题的反映，发现党员干部存在问题苗头、倾向，要及时咬耳扯袖。要强化对一把手的监督，严格执行述责述廉、廉洁谈话等制度，建立完善管人、管财、管物等方面权力运行机制，通过抓好“关键少数”，引领“最大多数”。
四是要坚持党管干部原则不动摇。紧紧抓住党员领导干部这个“关键少数”，不断强化自律意识、标杆意识、表率意识，从自身做起，既严格要求自己，发扬党的优良传统和作风，要牢固树立正确的权力观，自觉用党纪党规约束和规范权力；在干部问题上，要坚持从严教育、战略培养、精准选拔、严格管理、鼓励担当，完善考核评价机制，切实把那些政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事的干部选出来、用起来，在工作中、任务中、担当中识别干部、选拔干部、用好干部，把每个人的聪明才智、热情激情引导到创新发展上来，打造一支“明大事、想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的干部队伍。