为加强机关作风建设，以打造“学习型机关、效能型机关、服务型机关”为目标，玉门市食品药品监督管理局强化五项措施，进一步加强机关作风建设。
一是严明纪律抓作风，提高工作的执行力。食药监局结合实际，进一步完善了单位内部各项规章制度，并严格按照制度，狠抓落实。成立作风督查组，对迟到早退情况、每日工作情况、请销假、值班情况等进行督查，并将督查结果进行通报，同时督查情况将作为年终考评的重要依据。
二是加强学习抓作风，提高党员干部的创新能力。将学风建设作为首要任务来抓，制定了学习制度，坚持每周一例会集中学习，通过学习传达上级精神，安排部署下一阶段的重点工作，进一步增强党员干部学习的主动性、针对性，把学习的重点放在提高党员干部的创新意识和创新能力上，强化党员干部应对实际工作过程中面临新问题、新挑战的能力。
三是增进团结抓作风，形成团结协作的合力。针对工作实际，整合干部职工力量，要求全体干部职工分工不分家。再次明确了a、b岗位职责，深入开展谈心谈话活动，消除隔阂，增进理解，把个人谈和集体谈相结合，大家彼此谈心，共谋食药发展，确保食药安全。
四是围绕重点抓作风，促进重点工作顺利开展。局班子成员对食药局各项目标责任书进行再次梳理，分析研判，召开2018年食药局重点工作完成情况集体约谈会，将作风建设的出发点和落脚点放在抓重点工作上，全力确保年度重点工作任务的完成，推动食药监管工作再上新台阶。
五是服务民生抓作风，树立良好形象。继续深化放管服改革，进一步树立群众意识，加快办事速度，提高办事效率，自觉接受社会各界和群众的监督。引导干部职工转变作风，实现一站式服务，以服务促管理，以管理带服务，在社会上树立良好的食品药品安全监管队伍形象。
一是严明纪律抓作风，提高工作的执行力。食药监局结合实际，进一步完善了单位内部各项规章制度，并严格按照制度，狠抓落实。成立作风督查组，对迟到早退情况、每日工作情况、请销假、值班情况等进行督查，并将督查结果进行通报，同时督查情况将作为年终考评的重要依据。
二是加强学习抓作风，提高党员干部的创新能力。将学风建设作为首要任务来抓，制定了学习制度，坚持每周一例会集中学习，通过学习传达上级精神，安排部署下一阶段的重点工作，进一步增强党员干部学习的主动性、针对性，把学习的重点放在提高党员干部的创新意识和创新能力上，强化党员干部应对实际工作过程中面临新问题、新挑战的能力。
三是增进团结抓作风，形成团结协作的合力。针对工作实际，整合干部职工力量，要求全体干部职工分工不分家。再次明确了a、b岗位职责，深入开展谈心谈话活动，消除隔阂，增进理解，把个人谈和集体谈相结合，大家彼此谈心，共谋食药发展，确保食药安全。
四是围绕重点抓作风，促进重点工作顺利开展。局班子成员对食药局各项目标责任书进行再次梳理，分析研判，召开2018年食药局重点工作完成情况集体约谈会，将作风建设的出发点和落脚点放在抓重点工作上，全力确保年度重点工作任务的完成，推动食药监管工作再上新台阶。
五是服务民生抓作风，树立良好形象。继续深化放管服改革，进一步树立群众意识，加快办事速度，提高办事效率，自觉接受社会各界和群众的监督。引导干部职工转变作风，实现一站式服务，以服务促管理，以管理带服务，在社会上树立良好的食品药品安全监管队伍形象。