根据人社局党员领导干部民主生活会的安排和部署，在认真自学的同时，深入查摆和剖析了自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展和营建环境等方面存在的主要题目，现报告以下：
一、存在的主要题目
(一)本身学习抓的不紧。
一是学习理论不够深进。由于平时工作任务重，大空没有，小空净不下心来，没有下决心挤时间学习，平时多满足于读读报纸、看看文件，学习理论缺少深度。
二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，特别对市场经济知识、现代科技知识等新知识把握不够多，学习面还需拓宽。
三是理论联系实际不够紧密。固然在学习《社会保险法》理论上也投进了一定精力，但在应用理论指导实际工作上还有一定差距，创新性地推动社保工作的措施和方法还不十分多。
(二)调查研究不够深进。
调查研究工作展开得不够深进，不够细致，不够广泛，在办公室听汇报多，会议多，深进基层、深进实际、深进群众的时间少，对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面，在问计于民、切实帮助基层解决热门、难点题目方面投进精力较少。有时下往调查，也是来往匆匆，深进到老百姓中间的时间和效果还远远不够，调查的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实，导致一些工作落实的还不够到位，不够理想，一定程度上也影响了为社会保障决策当好顾问助手作用的发挥。
(三)贯彻民主集中制有待进一步加强。
在对一些题目决策时，有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致，不够全面，还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。
(四)加强迫度建设、切实规范管理付诸行动晚。
就任局长之初，也确切在完善会议、学习、考勤、平常事务管理等方面加强了制度建设，增进了局系统的规范化管理。但在规范完善社会保险参保扩面、退休职工审核等业务方面的制度建设上还不够全面细致，导致个别社保政策服务不到位、服务效力不高、个别职工迟到早退现象时有发生。
(五)履行职责不完全到位。
就任局长以来，我确切在推动养老保险工作上投进了很大精力，我市的社会保障事业也得到了很大发展。但企业养老保险和失业保险的支持能力弱、欠费数额大，侵犯劳动者特别是农民工正当权益的现象仍时有发生，离党和人民的希看和要求还有一定差距，养老保险工作增进经济社会发展的潜力有待进一步发挥。
(六)廉洁自律意识还需强化。
多年来，固然自己能够自觉遵守党风廉政建设的有关规定，狠抓党风廉政建设责任制的落实，本单位的党风廉政建设没有出现过大的题目，但依照廉洁自律的有关规定和“两个条例”的要求，我在平常公务接待方面也还存在一些诸如接待标准超标、一客多陪等题目，廉洁自律方面还需进一步强化。
（七）对单位职工的工作和生活困难关心不够，平时由于公务缠身，与职工谈心时间很少，对他们的思想生活等方面存在的题目了解较少，由于单位条件有限，在职工的通勤、福利等方面做得不够。
二、产生题目的缘由
以上题目的存在，固然有一定的客观缘由，但主要是主观缘由酿成的。题目虽出现在表面上，但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面缘由：
（一）对学习的重要性熟悉不足。分析自己在思想观念、工作决策、体制机制和服务发展等方面存在的主要题目，其根本缘由在于对理论学习的重要性熟悉不足，没有从自己是党的先锋队一员，肩负侧重要历史责任的高度往熟悉学习的极端重要性，没有从面对新情势、新任务的现实需要往熟悉学习的紧急性。因此不能以高度的政治责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而应用科学的理论往很好地思考题目，有效地解决题目。
（二）宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号，而是体现在行动上，体现在工作上，体现在对事业的责任感上。自己有时片面以为社会保障工作就是为群众、为弱势群体服务的工作，自己也为广大群众做了很多有益的事情，而疏忽了自己是一位党员领导干部，需要在“全心全意”上往履行自己的职责义务，造成深进基层少，深进了解困难群众的疾苦少，对群众反映的热门、难点题目，没能及时的给予解决。
（三）对制度建设的作用熟悉不深入。原来总以为大家都是机关干部，觉悟都比较高，对一些干部出现的题目多提示，多敲警钟，就可以解决题目，造成个别职工放松了要求，在工作中服务不到位、服务效力不高、服务态度不好。
（四）自我要求不太严。作为局主要领导，应当高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为大家做榜样，做榜样。多年来，自己固然也努力做了，但做的还不够，有些题目如部分职责履行不到位题目，决策前征求意见不深进、不全面题目等等，很大程度上是由于自我要求不严酿成的，假如自己一直坚持高标准、严要求，这些题目都能够减缓，能够克服，能够避免。因此，必须始终以领导干部的标准管好自己、规范自己、束缚自己、进步自己。
三、整改措施
(一)切实加强学习，努力进步本身素质。
一是认真制定自己的理论和业务，除积极参加上级组织的学习外，进一步加强自学，并结合学习，认真撰写心得笔记和理论文章，完全、正确地把握党的十七大和十七届的重要思想，全面正确地领会党的十七大精神，应用科学的理论来武装头脑，坚持正确的政治方向，建立正确的政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
二是突出学习重点，既加强政治理论学习，又加强业务等相干知识的学习，特别是法律知识、社会保障业务知识的学习。
三是坚持理论联系实际的学风。社会保障工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持科学应用科学发展观、构建和谐社会理论指导自己的实践，不断解放思想，更新观念，创造性地解决新情势下面临的新情况、新矛盾、新题目，进步履行本职工作的能力，进步为党和人民服务的本领。
(二)进一步转变作风，精益求精工作方法。
一是尽快从繁忙的事务中摆脱出来，带头深进基层、深进企业、深进老百姓中调查研究，把握实情，为科学决策、解决题目把握第一手材料。
二是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒情势主义和工作上的简单粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。
三是在重大题目上，充分发扬民主，善于听取班子其它成员和社会上各方面的意见，大事讲原则、小事讲风格，不断进步科学决策、民主决策、依法决策水平。在班子中加强团结，相互信任，相互支持，自觉展开批评和自我批评，维护班子团结同一，充分发挥班子成员的积极性、主动性，努力创造宽松和谐的工作环境。
(三)加强迫度建设，切实规范管理。立足于以制度规范人，以制度束缚人，以制度鼓励人，全面加强迫度建设，重点完善养老保险参保扩面、基金收支和滞纳金减免、退休职工审批、财务收支等规章，完善退休职工审批结果的公示制度，确保社会保障各项工作都有规可依、有章可循，努力构筑更加顺畅、廉洁、高效的工作运行机制，真正为广大服务对象提供优良高效服务。
(四)进一步增强事业心、责任感，努力推动社会保障事业发展。当前，社会保障事业既迎来了加快发展的良好机遇，又面临极为严重的挑战，作为市社保局主要领导，必须珍惜时间，珍惜机遇，坚定不移地掌控发展这个第一要务，忠实履行好自己的工作职责，推动社会保障事业又快又好发展。
一是重点抓好社保政策的完善，抓好社会保险扩面征缴专项行动的展开，使基金收进不断增加，保障能力不断进步，社会保险覆盖面不断扩大，使广大劳动者都能老有所养、老有所依、困有所助。
二是抓好《社会保险法》的贯彻实施，推动依法行政，维护劳动者的正当权益。
三是扎实推动招商引资工作，加强对干部职工创业知识的培训，深进展开文明单位创建活动，努力营建支持、服务实践活动的良好环境。
(五)严守党纪国法，做清正廉洁的榜样。依照为民、务实、清廉的要求，遵遵法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好支属，管好身旁的工作职员。时刻牢记“两个务必”，节约勤俭，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一个党员干部的良好形象。
一、存在的主要题目
(一)本身学习抓的不紧。
一是学习理论不够深进。由于平时工作任务重，大空没有，小空净不下心来，没有下决心挤时间学习，平时多满足于读读报纸、看看文件，学习理论缺少深度。
二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，特别对市场经济知识、现代科技知识等新知识把握不够多，学习面还需拓宽。
三是理论联系实际不够紧密。固然在学习《社会保险法》理论上也投进了一定精力，但在应用理论指导实际工作上还有一定差距，创新性地推动社保工作的措施和方法还不十分多。
(二)调查研究不够深进。
调查研究工作展开得不够深进，不够细致，不够广泛，在办公室听汇报多，会议多，深进基层、深进实际、深进群众的时间少，对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面，在问计于民、切实帮助基层解决热门、难点题目方面投进精力较少。有时下往调查，也是来往匆匆，深进到老百姓中间的时间和效果还远远不够，调查的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实，导致一些工作落实的还不够到位，不够理想，一定程度上也影响了为社会保障决策当好顾问助手作用的发挥。
(三)贯彻民主集中制有待进一步加强。
在对一些题目决策时，有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致，不够全面，还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。
(四)加强迫度建设、切实规范管理付诸行动晚。
就任局长之初，也确切在完善会议、学习、考勤、平常事务管理等方面加强了制度建设，增进了局系统的规范化管理。但在规范完善社会保险参保扩面、退休职工审核等业务方面的制度建设上还不够全面细致，导致个别社保政策服务不到位、服务效力不高、个别职工迟到早退现象时有发生。
(五)履行职责不完全到位。
就任局长以来，我确切在推动养老保险工作上投进了很大精力，我市的社会保障事业也得到了很大发展。但企业养老保险和失业保险的支持能力弱、欠费数额大，侵犯劳动者特别是农民工正当权益的现象仍时有发生，离党和人民的希看和要求还有一定差距，养老保险工作增进经济社会发展的潜力有待进一步发挥。
(六)廉洁自律意识还需强化。
多年来，固然自己能够自觉遵守党风廉政建设的有关规定，狠抓党风廉政建设责任制的落实，本单位的党风廉政建设没有出现过大的题目，但依照廉洁自律的有关规定和“两个条例”的要求，我在平常公务接待方面也还存在一些诸如接待标准超标、一客多陪等题目，廉洁自律方面还需进一步强化。
（七）对单位职工的工作和生活困难关心不够，平时由于公务缠身，与职工谈心时间很少，对他们的思想生活等方面存在的题目了解较少，由于单位条件有限，在职工的通勤、福利等方面做得不够。
二、产生题目的缘由
以上题目的存在，固然有一定的客观缘由，但主要是主观缘由酿成的。题目虽出现在表面上，但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面缘由：
（一）对学习的重要性熟悉不足。分析自己在思想观念、工作决策、体制机制和服务发展等方面存在的主要题目，其根本缘由在于对理论学习的重要性熟悉不足，没有从自己是党的先锋队一员，肩负侧重要历史责任的高度往熟悉学习的极端重要性，没有从面对新情势、新任务的现实需要往熟悉学习的紧急性。因此不能以高度的政治责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而应用科学的理论往很好地思考题目，有效地解决题目。
（二）宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号，而是体现在行动上，体现在工作上，体现在对事业的责任感上。自己有时片面以为社会保障工作就是为群众、为弱势群体服务的工作，自己也为广大群众做了很多有益的事情，而疏忽了自己是一位党员领导干部，需要在“全心全意”上往履行自己的职责义务，造成深进基层少，深进了解困难群众的疾苦少，对群众反映的热门、难点题目，没能及时的给予解决。
（三）对制度建设的作用熟悉不深入。原来总以为大家都是机关干部，觉悟都比较高，对一些干部出现的题目多提示，多敲警钟，就可以解决题目，造成个别职工放松了要求，在工作中服务不到位、服务效力不高、服务态度不好。
（四）自我要求不太严。作为局主要领导，应当高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为大家做榜样，做榜样。多年来，自己固然也努力做了，但做的还不够，有些题目如部分职责履行不到位题目，决策前征求意见不深进、不全面题目等等，很大程度上是由于自我要求不严酿成的，假如自己一直坚持高标准、严要求，这些题目都能够减缓，能够克服，能够避免。因此，必须始终以领导干部的标准管好自己、规范自己、束缚自己、进步自己。
三、整改措施
(一)切实加强学习，努力进步本身素质。
一是认真制定自己的理论和业务，除积极参加上级组织的学习外，进一步加强自学，并结合学习，认真撰写心得笔记和理论文章，完全、正确地把握党的十七大和十七届的重要思想，全面正确地领会党的十七大精神，应用科学的理论来武装头脑，坚持正确的政治方向，建立正确的政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
二是突出学习重点，既加强政治理论学习，又加强业务等相干知识的学习，特别是法律知识、社会保障业务知识的学习。
三是坚持理论联系实际的学风。社会保障工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持科学应用科学发展观、构建和谐社会理论指导自己的实践，不断解放思想，更新观念，创造性地解决新情势下面临的新情况、新矛盾、新题目，进步履行本职工作的能力，进步为党和人民服务的本领。
(二)进一步转变作风，精益求精工作方法。
一是尽快从繁忙的事务中摆脱出来，带头深进基层、深进企业、深进老百姓中调查研究，把握实情，为科学决策、解决题目把握第一手材料。
二是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒情势主义和工作上的简单粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。
三是在重大题目上，充分发扬民主，善于听取班子其它成员和社会上各方面的意见，大事讲原则、小事讲风格，不断进步科学决策、民主决策、依法决策水平。在班子中加强团结，相互信任，相互支持，自觉展开批评和自我批评，维护班子团结同一，充分发挥班子成员的积极性、主动性，努力创造宽松和谐的工作环境。
(三)加强迫度建设，切实规范管理。立足于以制度规范人，以制度束缚人，以制度鼓励人，全面加强迫度建设，重点完善养老保险参保扩面、基金收支和滞纳金减免、退休职工审批、财务收支等规章，完善退休职工审批结果的公示制度，确保社会保障各项工作都有规可依、有章可循，努力构筑更加顺畅、廉洁、高效的工作运行机制，真正为广大服务对象提供优良高效服务。
(四)进一步增强事业心、责任感，努力推动社会保障事业发展。当前，社会保障事业既迎来了加快发展的良好机遇，又面临极为严重的挑战，作为市社保局主要领导，必须珍惜时间，珍惜机遇，坚定不移地掌控发展这个第一要务，忠实履行好自己的工作职责，推动社会保障事业又快又好发展。
一是重点抓好社保政策的完善，抓好社会保险扩面征缴专项行动的展开，使基金收进不断增加，保障能力不断进步，社会保险覆盖面不断扩大，使广大劳动者都能老有所养、老有所依、困有所助。
二是抓好《社会保险法》的贯彻实施，推动依法行政，维护劳动者的正当权益。
三是扎实推动招商引资工作，加强对干部职工创业知识的培训，深进展开文明单位创建活动，努力营建支持、服务实践活动的良好环境。
(五)严守党纪国法，做清正廉洁的榜样。依照为民、务实、清廉的要求，遵遵法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好支属，管好身旁的工作职员。时刻牢记“两个务必”，节约勤俭，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一个党员干部的良好形象。