按照市委市政府坚决夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”的要求，为有序推进我单位职工返岗上班，特制定制度如下：
1、感冒发烧或身体不适人员，接触疑似或确诊病例的密切接触人员，从外地返回未超过14天人员，一律不允许上班，自行在家或到指定医院隔离查看。
2、从外地返回未有感冒发烧、身体不适人员，应提前和疫情防控小组联系，经同意后方可上班。
3、从外地返回间隔超过14天未有感冒发烧、身体不适人员，上班后应立即汇报，经研究同意后方可上班。
4、上班必须在门口处检查体温、做好登记再打卡上班（自觉排队，尽量避免人员聚集）。
5、无特殊情况，尽量避免或减少外出次数。外出回单位时，应重新检查体温、做好登记。
6、每日上午09:00及下午18：00由各科室负责人汇报在岗人数、外出和有无发烧感冒或者身体不适人员，测量温度并记录。
7、上班期间，在人员聚集或者人员多的地方应佩戴口罩。如有发烧感冒或者身体不适人员应自觉汇报（部门负责人应密切关注及时汇报），疫情防控小组根据情况采取暂时隔离，或安排到医院发烧门诊就医。
8、严禁外来人员进入，特殊情况的，传达室应请示疫情小组同意，经测体温正常、登记后到指定位置办理业务。
9、单位备有充足的防控物资，体温探测仪，每人每天三个口罩，每间宿舍一瓶酒精和一瓶消毒水，消毒洗手液，上下班途中应佩戴口罩，尽量避免和陌生人接触；物资由办公室专门发放。
10、门口进出执行出入测温、登记和消毒管理；大家自觉将测好的体温如实填写到表格上；进入单位酒精消毒；将使用后的口罩折叠好自觉扔到指定的垃圾桶。
11、发现体温异常者立即报告并按要求进行处置，对外地返回人员，要及时报告并按要求处置。
12、每人分餐配菜，自觉打好饭菜回到自己宿舍就餐，不集中用餐。
13、每天在报名系统填写自己的情况，监控人员的情况，员工健康状况等。
以上制度，请各科室认真遵守，如拒不执行，将按相关要求严肃处理。
1、感冒发烧或身体不适人员，接触疑似或确诊病例的密切接触人员，从外地返回未超过14天人员，一律不允许上班，自行在家或到指定医院隔离查看。
2、从外地返回未有感冒发烧、身体不适人员，应提前和疫情防控小组联系，经同意后方可上班。
3、从外地返回间隔超过14天未有感冒发烧、身体不适人员，上班后应立即汇报，经研究同意后方可上班。
4、上班必须在门口处检查体温、做好登记再打卡上班（自觉排队，尽量避免人员聚集）。
5、无特殊情况，尽量避免或减少外出次数。外出回单位时，应重新检查体温、做好登记。
6、每日上午09:00及下午18：00由各科室负责人汇报在岗人数、外出和有无发烧感冒或者身体不适人员，测量温度并记录。
7、上班期间，在人员聚集或者人员多的地方应佩戴口罩。如有发烧感冒或者身体不适人员应自觉汇报（部门负责人应密切关注及时汇报），疫情防控小组根据情况采取暂时隔离，或安排到医院发烧门诊就医。
8、严禁外来人员进入，特殊情况的，传达室应请示疫情小组同意，经测体温正常、登记后到指定位置办理业务。
9、单位备有充足的防控物资，体温探测仪，每人每天三个口罩，每间宿舍一瓶酒精和一瓶消毒水，消毒洗手液，上下班途中应佩戴口罩，尽量避免和陌生人接触；物资由办公室专门发放。
10、门口进出执行出入测温、登记和消毒管理；大家自觉将测好的体温如实填写到表格上；进入单位酒精消毒；将使用后的口罩折叠好自觉扔到指定的垃圾桶。
11、发现体温异常者立即报告并按要求进行处置，对外地返回人员，要及时报告并按要求处置。
12、每人分餐配菜，自觉打好饭菜回到自己宿舍就餐，不集中用餐。
13、每天在报名系统填写自己的情况，监控人员的情况，员工健康状况等。
以上制度，请各科室认真遵守，如拒不执行，将按相关要求严肃处理。