一、存在的问题和不足。
(一)落实党建工作责任有差距。
(二)落实上级党建工作决策配置有差距。
(三)严格抓住班级带队伍有差距。
(四)工作亮点不足突出。
(五)思想认识不到。
(六)统一推进不够有力。
(七)加强基层组织建设有差距。
(八)思想建设党与制度治理党的结合有差距。
二、整改措施和方法。
(一)落实党建工作责任有差距问题。
镇村二级建党建工作三责清单，制定党建工作年度计划，签订党建工作责任书。有人管理事务，有人工作，目标明确，责任明确，严格执行党委书记第一责任、分管书记具体责任、党员领导干部基本责任、基层党支部书记直接责任的工作责任。让各党组织成员切实承担党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、一级抓一级、一级抓一级执行的局面。
(二)落实上级党建工作决策部署有差距问题。
镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的六坚持、三要、四严战略思想，全面推进党建工作。细化两个主体责任，整顿身边发生的四风问题，以建设五个好党组织为目标，镇党委班子根据三个责任清单的要求，在四个自己上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向，步伐一致，贯彻落实上级党建工作决策。
(3)严格把握团队有差距问题。
抓住基层党组织班级建设作为首要任务，在班级构成结构上，重视发挥班级整体功能。同时，加强任期目标责任，实行党建工作书记抓住、抓住书记责任制，制定符合本镇和本村实际任期目标，加强各班在其位置，谋求其政治的事业心和责任感。抓住干部思想教育，加强用人制度。对于不适应村级组织发展的支部书记，根据思想不改变就改变人的原则，加强管理和选择，重点是对个别教育没有什么变化，工作还没有好转，团结的班级采用选择、调整、调整等方法进行组织调整。进一步提高党组织班子素质和能力水平，发挥车头作用，适应新常态，展示新作用？
(四)工作亮点不足突出问题。
镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组，将党建工作纳入全镇目标管理，与日常工作一起安排部署、监督检查、评估奖惩。建立党员联系点制度，党委联系党支部，亲自到村社区、机构审计重点难点问题，促进党建工作创新。党委组织员定期到各村进行基层党建工作指导，解决各村在党建工作中遇到的实际问题。下派第一书记，承担软弱分散党支部的整改责任。以强有力的措施提高全镇党组织的整体水平。坚持项目化手段，致力于建设寿星、石堡、茨井、扬帆等村党建工作示范点，强调特色亮点。
(5)思想认识不足问题。
引导全镇各级党组织、党组织书记和党组织班成员牢牢树立抓住党建是最大的业绩、根本的政治责任理念，加强主要责任、主要业务意识。让党员干部深刻认识到党必须管理党，严格管理党的重要性，充分认识到党组织在中国特色社会主义建设中的必要性。
（6）统筹推广不够有力问题。
面对全镇党组织发展不平衡问题，抓住带面，促进带面，取得平衡发展。下深水抓住三分类三升级工作，坚定按照先进党组织水平、一般党组织楼梯、后进党组织更换脸要求，加强支部管理，逐一解剖后进党组织，分别制定整改方案，实施一村一社区一方案，专业整改、期限整改，统一推进基层党组织建设。
(7)加强基层组织建设存在差距问题。
加快服务型党组织建设。规范党员程序发展，标准不下降，程序规范，程序完善，切实保证新党员质量，改善党员队伍结构，全面提高党员队伍素质，增强党的战斗力。优化党政干部年龄结构，吸收培养年轻有为的后备干部。开拓年轻干部选拔培养之路，做好人才储备工作，为明年的转型逐步实现新老干部的转型。坚持规划科学、合理布局、功能齐全、规模适中的原则，按照1迈n模式，加大村级组织阵地建设。对没有活动场所的中和村、永红村、二龙场村、大码村、石堡村、店河社区实施新建设，对活动场所面积不足90m2的飞马村实施扩建，对道路主干线扬帆村、寿星村、茨井村实施规范化建设，确保村级组织有功能实用的服务阵地。
(8)思想建设党与制度治理党的结合有差距问题。
加强党员团队政治思想教育，加强理论、理想武装，严格党内政治生活，刚性落实三会一课和组织生活会制度，帮助党员干部牢牢树立廉洁从政的正确观念，打造防腐防变的思想防线。保持党员队伍的先进性和纯洁性。坚持制度化管理党，建立健全党内规章制度。重点建立民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、党务政务财务公开制度、党建工作目标管理制度、廉洁自律制度和三责清单。形成使用制度管理权、按制度工作、依靠制度管理人的长期机制。
(一)落实党建工作责任有差距。
(二)落实上级党建工作决策配置有差距。
(三)严格抓住班级带队伍有差距。
(四)工作亮点不足突出。
(五)思想认识不到。
(六)统一推进不够有力。
(七)加强基层组织建设有差距。
(八)思想建设党与制度治理党的结合有差距。
二、整改措施和方法。
(一)落实党建工作责任有差距问题。
镇村二级建党建工作三责清单，制定党建工作年度计划，签订党建工作责任书。有人管理事务，有人工作，目标明确，责任明确，严格执行党委书记第一责任、分管书记具体责任、党员领导干部基本责任、基层党支部书记直接责任的工作责任。让各党组织成员切实承担党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、一级抓一级、一级抓一级执行的局面。
(二)落实上级党建工作决策部署有差距问题。
镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的六坚持、三要、四严战略思想，全面推进党建工作。细化两个主体责任，整顿身边发生的四风问题，以建设五个好党组织为目标，镇党委班子根据三个责任清单的要求，在四个自己上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向，步伐一致，贯彻落实上级党建工作决策。
(3)严格把握团队有差距问题。
抓住基层党组织班级建设作为首要任务，在班级构成结构上，重视发挥班级整体功能。同时，加强任期目标责任，实行党建工作书记抓住、抓住书记责任制，制定符合本镇和本村实际任期目标，加强各班在其位置，谋求其政治的事业心和责任感。抓住干部思想教育，加强用人制度。对于不适应村级组织发展的支部书记，根据思想不改变就改变人的原则，加强管理和选择，重点是对个别教育没有什么变化，工作还没有好转，团结的班级采用选择、调整、调整等方法进行组织调整。进一步提高党组织班子素质和能力水平，发挥车头作用，适应新常态，展示新作用？
(四)工作亮点不足突出问题。
镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组，将党建工作纳入全镇目标管理，与日常工作一起安排部署、监督检查、评估奖惩。建立党员联系点制度，党委联系党支部，亲自到村社区、机构审计重点难点问题，促进党建工作创新。党委组织员定期到各村进行基层党建工作指导，解决各村在党建工作中遇到的实际问题。下派第一书记，承担软弱分散党支部的整改责任。以强有力的措施提高全镇党组织的整体水平。坚持项目化手段，致力于建设寿星、石堡、茨井、扬帆等村党建工作示范点，强调特色亮点。
(5)思想认识不足问题。
引导全镇各级党组织、党组织书记和党组织班成员牢牢树立抓住党建是最大的业绩、根本的政治责任理念，加强主要责任、主要业务意识。让党员干部深刻认识到党必须管理党，严格管理党的重要性，充分认识到党组织在中国特色社会主义建设中的必要性。
（6）统筹推广不够有力问题。
面对全镇党组织发展不平衡问题，抓住带面，促进带面，取得平衡发展。下深水抓住三分类三升级工作，坚定按照先进党组织水平、一般党组织楼梯、后进党组织更换脸要求，加强支部管理，逐一解剖后进党组织，分别制定整改方案，实施一村一社区一方案，专业整改、期限整改，统一推进基层党组织建设。
(7)加强基层组织建设存在差距问题。
加快服务型党组织建设。规范党员程序发展，标准不下降，程序规范，程序完善，切实保证新党员质量，改善党员队伍结构，全面提高党员队伍素质，增强党的战斗力。优化党政干部年龄结构，吸收培养年轻有为的后备干部。开拓年轻干部选拔培养之路，做好人才储备工作，为明年的转型逐步实现新老干部的转型。坚持规划科学、合理布局、功能齐全、规模适中的原则，按照1迈n模式，加大村级组织阵地建设。对没有活动场所的中和村、永红村、二龙场村、大码村、石堡村、店河社区实施新建设，对活动场所面积不足90m2的飞马村实施扩建，对道路主干线扬帆村、寿星村、茨井村实施规范化建设，确保村级组织有功能实用的服务阵地。
(8)思想建设党与制度治理党的结合有差距问题。
加强党员团队政治思想教育，加强理论、理想武装，严格党内政治生活，刚性落实三会一课和组织生活会制度，帮助党员干部牢牢树立廉洁从政的正确观念，打造防腐防变的思想防线。保持党员队伍的先进性和纯洁性。坚持制度化管理党，建立健全党内规章制度。重点建立民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、党务政务财务公开制度、党建工作目标管理制度、廉洁自律制度和三责清单。形成使用制度管理权、按制度工作、依靠制度管理人的长期机制。